Свит Лайф Фудсервис: отзывы о работе на должности
Торговый представитель

Своевременная зарплата, оплата бензина, возможность самому строить свой рабочий день, корпоративная симкарта и планшет, обучающие курсы, интересный ассортимент Координацию между отделами, доплачивать за рабочие дни по субботе, проиндексировать зарплату, наладить работу транспорта и склада, сделать соц пакет (ДМС и штатный психолог)

Интересная работа, много возможностей проявить себя. Возможность принимать самостоятельные решения, распределять время. Очень много проблем с взаимодействием между подразделениями внутри компании. Большое количество ошибок в самой компании. Менеджер им нужен для того, чтобы невелировать свои ошибки и принимать все недовольство клиентов. Причем менеджеру для этого не обязательно совершать ошибки.
По итогу обещанная зарплата не всегда реализуема ввиду объективных факторов, на которое руководству все равно.
По сути очень тяжело раскрыться как продажник и реально работать из за некомпетентности многих людей в руководстве.

Выплаты в два раза в месяц. Белая зарплата. Дружный коллектив Все устраивает. Обновить планшеты

В компании большой потенциал к карьерному росту, зарплата выплачивается вовремя, огромное количество методических указаний и обучающих курсов Дополнительное медицинское страхование, развитие логистики поставок

Есть куда расти, очень технологичный сайт и приложение. Мотивация хорошая Распределение по территории было не верным. Все отдано было двум другим ТМ.

Возможность выбора района, разъездная работа, возможность заработать Команду руководства необходимо менять, негативное отношение к новым сотрудникам, обучение теории хорошее, практики никакого.

Белая зарплата, большой ассортимент продукции График работы, выставление адекватных планов

нет положительных моментов, кроме коллектива- менеджеров руководство, условия работы, оплату труда

Своевременная заработная плата, чистая мотивация, обучение по продажам, адекватное руководство Изменение заработной платы

Свобода действий, быстрая и простая коммуникация с смежными подразделениями Гибкость по отношению к клиентам

Проводят тренинг,и обучения за счёт организации.
И бесплатная сотовая связь Всё , улучшения в ЗП,Графике работы,и отношению к коллективу

Своевременная зп, предоставление всех инструментов для работы Дают завышенные планы, вне рабочее время постоянные планёрки , обучения и тд

Честность . Открытость. Прозрачность. Помощь коллег. Интересная работа. Возможность роста в карьере . Высокий уровень дохода при эффективной работе . В отпуске всегда нужно быть на связи это не совсем комфортно

Стабильная компания,развивающаяся,идёт только вперёд не смотря на любые трудности Улучшать нечего,все на высоком уровне,лучшая компания в который я работал и самое главное высокооплачиваемая

Компенсации ГСМ, проведение Обучения, корпоративные мероприятия. Коммуникации с клиентами, качество Обслуживания клиентов.Коммуникации между сотрудниками и руководителями.

Нравится, что есть свобода своих действий и работа в одиночном режими, за Вами не стоит дядька который говорит что делать каждую секунду. Платят за гсм, но его обычно не хватает, хороший коллектив, есть корпоративы. И самое главное постоянные тренинги, иногда и в субботу Будете подставлять клиентов из-за проблем с логистикой, а это Ваши деньги. Также будете балансировать на грани наценки и товарооборота, все kpi практически привязаны к друг другу и невыполнение одного из них, вы теряете львиную долю своей премии. Улучшить нужно логистику и пересмотреть kpi.

Нет задержек зп, коллектив, сфера деятельности Главный офис переместить в Москву

Хороший коллектив, занимаются персоналом обучают. Повышают квалификацию и обучение. Более прозрачной систему мотивации сотрудников, белую зарплату.

Свобода передвижения, подчинён сам себе, зимой работать немного сложнее, нужно увеличивать квоту на топливную карту, цены растут расходы которые приняты ща норму старые Более лояльное начальство

Если есть мотивация заработать, есть все шансы. Компания стабильная и лояльная. Побольше корпоративов