Самый лучший HR и корпоративные мероприятия.
Хорошие условия труда. ДМС, возможность удаленной работы в случае необходимости. Наличие чая/ кофе и других необходимых вещей в офисе - это огромный плюс!
Что можно улучшить?
В целом все отлично. Из улучшений могу только отметить совершенствование бизнес процессов, но эти цели уже есть.
Выдавали достойную технику. Выделили парковочное место. Есть возможность поучиться в СБЕР Университете за счёт компании с проживанием, там очень прикольно, но я не успел. Зарплата в рынке, даже может быть чуть выше. Крутой офис.
Что можно улучшить?
ДМС посредственный, есть возможность подключить нормальные клиники по франшизе, а вот стоматология отвратительная. От ДМС было ощущение, что на мне сэкономили. Очень много подковерных игр, слабые навыки руководства у большинства руководителей, с кем мне пришлось поработать. Токсичность, двойные стандарты, несогласованность действий. Командной работой там не пахнет. Предпочтительный график - гибрид. Очень много бюрократии и непонятно как с ней работать, много противоречивых требований, дублирования ответственности, токсичного консерватизма.
В компании созданы все условия для эффективной работы; хороший коллектив, в котором приятно работать; ощущается забота о коллективе; высокий уровень зрелости компании; участие компании в социальных и благотворительных проектах вдохновляет
Что можно улучшить?
- сложно отыскать какие-либо недостатки. возможно иногда возникают сложности во внедрении новшеств со стороны материнской организации
Очень крутая команда профессионалов. Отличный микроклимат в коллективе. Адекватное руководство. Хорошие условия труда. Наличие всяких активностей для сотрудников.
Что можно улучшить?
Были некоторые сложности взаимодействия с командой IT, но это не более чем обычные рабочие моменты.
Все нравится хороший работодатель, хорошие условия труда и заработная плата
Что можно улучшить?
Хороший работодатель, хорошее обучение , и повышение компетенции
Хотелось бы конкретные трек развития , который может выбрать каждый сотрудник с конкретными сроками и план , и сопровождение на пути , дабы иметь ясное представление по карьерному росту
В целом впечатление от работодателя хорошее, многое зависит именно от непосредственного руководителя. Возможность роста есть,опять же если это поддерживает ваш руководитель.
Есть Корп университет и обучение, курсы, библиотека, корпоративы, сообщества по интересам.
Из минусов не прозрачная система оценки, часто переформировываются команды и их состав.
Что можно улучшить?
Наверно улучшить стоит планирование, выровнять нагрузку на сотрудников
Заботится от условиях работы, дмс, отпуск. Комфортный офис, рядом метро. Корпоративные скидки
Что можно улучшить?
Возможность перемещения из отдела в отдел. Нет как такового отдела кадров, если не нашёл подхода к своему непосредственному руководитель можно смело увольняться. Нет дружбы между отделам 6, как будто работаем не в одной компании
-Одна из лучших компаний среди которых работал и про которые слышал от близкого круга людей с точки зрения work life balance
- Отличный офис
- Корпоративные мероприятия проводятся достаточно часто
Что можно улучшить?
Достаточно много бюрократических проблемок
Взаимоотношение матери и дочки, если вы уже работали в такой структуре, то понимаете в чем сложность