Центр города, близко от пригородного вокзала, хороший коллектив во всех компаниях
Что можно улучшить?
Выдумали много новых слов, которых не существует, а далее заставляют их выучить и использовать в переписках и разговорах. В целом, из этих слов состоит обязательное корпоративное обучение, которое, если не проходить - будут скандалы, если проходить в установленное время с 17:00 до 18:00 ежедневно, то есть риск не успеть выполнить работу, а это значит опять будет скандал, потому что для руководства понятия «не успел/не успеваю» не существует.
Коллектив. Добрые отзывчивые люди.
Удобно расположен офис и всегда есть место для парковки.
Хорошая система обучения и ввода в должность новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Это главная проблема. Нанять менеджера по продажам на ЗП в 15000 рублей и это до вычета налогов это не реально.
Относительно недалеко от дома, вполне дружный коллектив, отзывчивый, доброжелательный, но на этом, пожалуй, всё.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие организованности среди сотрудников и в работе, задержка зарплаты. Спрашиваешь у руководства детали по рабочим вопросам, никто ничего не знает, так как не в его компетенции. Большая текучка кадров.
Нравится имя и положение на рынке рекламы, нравится что все друг другу улыбаются весь день и не разговариют, молча делают работу.
Что можно улучшить?
Еда на рабочем месте, работа размыта, коллектив свой и неприступный, много новых людей не успеваешь узнать имя уже новый пришёл, в департаменте бухгалтерии своя Атмосфера не всегда позитивная. Конкретно поставленых задач нет.
Корпоративный активный отдых, очень мощное обучение, отсутствие задержек по выплате заработной платы
Что можно улучшить?
Бесконечные ЗРС на любые темы (такое ощущение, что без ЗРС даже дышать нельзя)))), написание этих ЗРС порой сводило работу на уровень сплошных «писанин»
Офис в центре, хороший коллектив. На этом положительные стороны заканчиваются
Что можно улучшить?
Оклад 15000 (и это до вычета налогов), премия и без того копейки, так её могут ещё уменьшить, либо выплатить не полностью. Ездить по встречам - за свой счёт, компания ничего не компенсирует.
Постоянно навешивают чужой функционал, делаешь работу и за себя, и "за того брата". Опоздал на минуту - сразу штраф. Сломанная, не работающая техника. Постоянные задержки.
График удобный, добираться легко, хорошо, но долго идёт обучение 3 месяца. Платят мало. При встрече обещают одно, по факту совсем другое, там где продажи больших зарплат нет.
В компании чётко выстроены линии управления, поэтому ты точно знаешь за что отвечаешь и какую работу делать не стоит (если кто-то на тебя пытается её спихнуть).
Так же, благодаря чётким внутренним регламентам явно понимаешь за счёт каких действий можно влиять на свою зарплату и карьеру.
Что можно улучшить?
В то время, когда я там работал, необходимые улучшения происходили оперативно. И условия труда были созданы вполне комфортные
Компания даёт отличный старт для развития себя и своих качеств .
Пришла сюда работать без какого-либо опыта в продажах , всему обучили,всё показали .
На ежедневной основе тренировки , обучения + постоянные игры между филиалами ,а в качестве приза - поездка в горы или на море , на мой взгляд очень круто !
Коллектив крутой , все готовы прийти на помощь ,подсказать в любой момент .
Что можно улучшить?
Было бы неплохо увеличить окладную часть.
Но всё же ,это продажи и должно быть понимание ,что сетовать стоит на % с продаж , нежели на окладную часть .
Белая заработная плата, все выплачивается своевременно. Задержек нет, в выходные и праздники спокойно отдыхаешь. Коллектив отличный, лояльное руководство, которое всегда готово пойти на встречу. Присутствуют корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Провести индексацию заработанных плат, пересмотреть мотивацию у некоторых сотрудников для того, чтобы уровень зарплаты сравнялся с рыночным. И почаще прислушиваться к предложениям сотрудников.
Плюсы есть в этой компании. До обеда обзвон потенциальных клиентов, уезжая на встречу, можно было выбрать адреса в удобном месторасположении, чтобы не возвращаться в офис. В обеденное время зарядка, два притопа, три прихлопа, и так два раза в день. Забавно и странно. Напоминало секту.
Рабочее место оборудовано всем необходимым, чайем/кофе не обеспечивали, только водой . И на этом спасибо.
Наставники на момент моего пребывания в компании, были хорошими. Обучение в компании, отправляли на тренинги, что несомненно плюс. Но в целом атмосфера в офисе и компании оставалась напряжённой.
Что можно улучшить?
Напряженное руководство, холодные звонки", низкая зарплата, её задержка, поднять зарплату работникам, обеспечить дополнительной микроволновой печью, так как в офисе около 30 сотрудников. В обеденный перерыв очередь всегда выстраивалась.
Компенсация оплаты транспорта, поскольку ездить приходилось не мало
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Русмедиа
Рекомендуют ли сотрудники компанию Русмедиа для трудоустройства?
55% сотрудников рекомендуют компанию Русмедиа для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Русмедиа?
Сотрудники компании Русмедиа оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Русмедиа оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Русмедиа оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Русмедиа оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Русмедиа оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 40 оценок.
Международная рекламная компания «Русмедиа» является одним из лидеров рынка размещения рекламы в лифтах и подъездах жилых домов.
Центральный офис ООО «Русмедиа» находится в г. Ростове-на-Дону. Филиалы присутствуют в городах Воронеж, Краснодар, Ставрополь, Таганрог.
Рекламная компания «Русмедиа» специализируется на размещении рекламы в лифтах и подъездах многоквартирных жилых домов на протяжении более 16 лет. Мы убедились, что лифт - идеальное место для изучения информации на стенде. Человек никуда не спешит и находится один на один с рекламным носителем. Хочет он этого или нет - он просто не может не видеть рекламу.
Цель компании - помогать клиентам создавать большой поток обращений потенциальных покупателей в их компании.
Замысел компании: мы выбираем из линейки клиента продукт, дающий максимальный отклик, разрабатываем под этот продукт эффективный макет и размещаем этот макет на стендах в жилых домах».
Сегодня рекламная компания «Русмедиа» предоставляет для продвижения своих клиентов более 14 000 стендов, и это число растет ежемесячно.
Карьера в «Русмедиа»
«Русмедиа» - компания возможностей. У нас постоянно появляются новые инновационные проекты, мы идем в ногу со временем и динамично развиваемся. Мы поможем реализовать Ваш потенциал и построить успешную карьеру.
Преимущества работы в «Русмедиа»
Профессиональная реализация — в компании приветствуется инициативность, целеустремленность и стремление развиваться. Сотрудники компании регулярно проходят обучение по программам ведущих экспертов России и зарубежья.
Бесценный опыт — Вы сможете совершенствоваться и применять на практике полученные знания.
Дружественная атмосфера — в компании работает сплоченный коллектив, готовый помочь друг другу в любую минуту. Особое внимание уделяется корпоративной культуре — регулярно организовывается коллективный отдых, выездные мероприятия, новогодние подарки детям сотрудников.