Работаю 3 года бухгалтером, коллектив очень хороший, всегда поддержат, научат, подскажут. Хорошее и всегда идущее на встречу руководство, вкусные обеды
В первый день работы произвело впечатление внимание ко мне, и в течение всего испытательного срока не было такого, чтобы я чувствовала себя заброшенной, чтобы было отсутствие контакта по рабочим вопросам Поэтому в работу включилась легко, в коллектив влилась без проблем) При необходимости есть возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Покрытие на парковке - сейчас гравий, было бы лучше конечно асфальт.
Тот случай, когда после прошествии нескольких лет работы могу сказать: мне нравится моя работа!)) Виды из окна офиса на порт и акваторию, когда ты можешь видеть непосредственно движение отправляемых тобой грузов - вдохновляют!) Коллектив - поддерживает и радует!)
Что можно улучшить?
Больше взаимодействия между филиалами в плане мероприятий и активностей. Понятно, что это не просто, но хотелось бы.
Только начала работать, поэтому оценка пока очень субъективна. В целом всё понравилось, стиль собеседования дружелюбный, нет желания вывести тебя "на чистую воду", подловить. Предлагаемые условия устраивают, офис в котором проходило собеседование - производит благоприятное впечатление. Уже посмотрела на людей и стиль общения: как мне показалось все открыты, обстановка рабочая, но не нервная.
Что можно улучшить?
Опять же сложно сказать, на стенде с лучшими сотрудниками в коридоре - мало как мне показалось фотографий.
До Русмарина более десяти лет работал в линии. Легко включился на новом месте в работу и влился в команду. Хорошие отношения с ближайшими коллегами очень помогают и мотивируют. Место работы удобное.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо в административном корпусе на терминале организовать небольшую зону отдыха.
В Группе компании работаю с сентября, уже почти полгода.
Принятая в ГТК Русмарин схема работы и взаимодействия с клиентами (работа кросс-функциональных команд, канбан, Agile и пр.) отчасти была для меня новой, но увлекательной и интересной - втянулся, с каждым днём всё более чувствую себя участником единой команды, можно сказать частью большой и дружной семьи. Сложились хорошие, мотивирующие отношения в подразделении и с руководством, всё устраивает.
Однозначно отличная компания для получения ценнейшего опыта в профессии.
Что можно улучшить?
Покрытие на парковках, обеих, требует внимания, на мой взгляд можно улучшить
Работать начала недавно пока на испытательном сроке. Удивительно легко включилась в работу и влилась в коллектив. Интересна организация работы над проектами в составе кросс-функциональных команд - такая организация для меня новая, но судя по всему действительно позволяет решать задач, обмениваться информацией с коллегами, понимать общую картину происходящего.
Что можно улучшить?
О недостатках пока сложно говорить, ну например подравнять парковку.
Работаю в компании три года. Взаимопонимание с непосредственным начальником и хорошие отношения с коллегами создают приятный фон для работы (которой часто бывает много, что, если подумать, и неплохо). Есть развозка, питание, система компенсации внеурочной работы (что как у всякого сисадмина – бывает). Уходить не планирую, а значит по большому счёту всем доволен :)
Что можно улучшить?
Хотелось бы более оперативное рассмотрение предлагаемых проектов, в частности в части подтверждения их финансирования.
Работала в "Русмарине" практически с самого создания компании до 2006 г. И так сложилась профессиональная судьба, что вернулась сюда снова, в этом году. Компания очень изменилась, стала современной, энергичной, при этом сохранив многие традиции. Коллектив помолодел, но встретила много старых друзей, поэтому адаптировалась к работе легко. Терминал "Русмарина" вышел на новый уровень, вся работа строится на уверенности в успехе и развитии.
Что можно улучшить?
Обновить (подремонтировать) комнату переговоров на терминале.
Работаю давно, вместе с компанией прошел "огонь и воду". Вижу, как в компанию приходит много молодых сотрудников, которые на глазах растут как профессионалы. Нравятся внутрифирменные программы по обучению развитию сотрудников, созданные "базы знаний". При этом в Русмарин переходят и опытные, сложившиеся специалисты. Есть примеры того, как наши бывшие коллеги, ушедшие в другие компании несколько лет назад - возвращаются снова.
Что можно улучшить?
Компания большая, не всегда решения принимаются так быстро, как хотелось бы.
Отличная организация работы: все отделы взаимодействуют между собой, налажена коммуникация; лояльное руководство - всегда подскажут, помогут, принимают участие в решении вопросов всегда, когда это необходимо. Классная корпоративная политика: каждый месяц проводятся внутриофисные мероприятия начиная с игр с общением и пиццами до походов в кино под открытым небом, также организовывают корпоратив два раза в год (зимой и выездное мероприятие летом). Удобная охраняемая парковка у БЦ, есть развозка от метро Кировский завод и обратно, есть своя столовая с ежедневным свежим питанием. Есть система грейдов для повышения зп и продвижения по карьерной лестнице. Также внутри компании возможна стажировка в других отделах, и при успешном прохождении испытательного срока можно работать в новой должности. Конкурентная белая зп, есть бонусы, всё нравится!
Что можно улучшить?
Из-за большой рабочей загруженности иногда приходится долго ждать ответ от коллег, что тормозит работу, но если вопрос срочный - всегда можно подключить руководство и всё быстро решить.
Хороший коллектив, адаптация прошла комфортно, всегда помогут, не оставят один на один с вопросами. Есть развозка от метро до офиса, организовано питание сотрудников. Руководство открыто к диалогу, если есть проблема, то ее всегда можно озвучить. Мне понравилось тут работать. Работы много, но не ощущаешь давления со стороны вышестоящего руководства- работается комфортно.
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать ремонт на терминале - не очень приятное впечатление оставил данный офис. Со стороны своей специфики - автоматизировать процессы в 1С для облегчения и сокращения интенсивности работы бухгалтерского сектора.
ГТК Русмарин, имеет репутацию с отличной системой управления. Сотрудники рады быть частью Компании.
Эффективные методы работы в компании, стили руководства, навыки и чувство юмора, которые помогают сотрудникам самостоятельно выполнять рабочие задачи, работать в команде, принимать решения, развивать свои собственные навыки, управлять своим временем, расти в профессиональном плане, и быть счастливыми на своей работе.
Важным аспектом, является то, как сотрудник работает с удовлетворенностью.
Рабочая среда, в которой сотрудники чувствуют мотивацию и вдохновение, чтобы быть более креативными, смелыми и инновационными.
ГТК Русмарин, сплоченная команда, участники которой готовы в любой момент поддержать друг друга.
Таким образом, уровень вовлеченности сотрудников приводит к росту, как сотрудника, так и компании в целом.
Что можно улучшить?
Руководство делает все возможное, чтобы условия труда были комфортными. Хотелось бы зп выше
О чём договорились при приёме меня на работу, то и выполнили. Интересная и мотивирующая система бонусов. Лояльное руководство, хороший энергичный коллектив. Питание выше всяких похвал.
Что можно улучшить?
Быстрее откликаться на идеи, подремонтировать административный корпус на Терминале..
В компании требуется глобальная модернизация. Не знаю, как в Ново и в СПб, но в Москве - это совсем печальная история, клиенты есть только у "стареньких" менеджеров (на этом филиал и держится), новых привлечь не реально с текущими предложениями. Зарплата очень низкая по сравнению с рынком. Работать тут стоит, если только ты нулевой студент и тебе нужен опыт, без каких-либо карьерных притязаний.
Белая заработная плата, удобное расположение, есть кухня для приёма пищи
Что можно улучшить?
Застарелое руководство, которое не даёт продвижения молодым. По 20 лет сидят, боятся сдвинуться с места. Молодые хорошие кадры уходят, потому что их просто давят. Устаревшие программы и подход к работе ещё остался с 90х. Даже документы всё на коленке нарисованы. Коллектив распадается.
Компании больше 30, но она постоянно развивается, и я вместе с ней - и материально и профессионально, много движения, много проектов. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Офис на Терминале в порту СПб осовременить и парковку там же облагородить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Русмарин
Рекомендуют ли сотрудники компанию Русмарин для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Русмарин для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Русмарин?
Сотрудники компании Русмарин оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Русмарин оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Русмарин оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Русмарин оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Русмарин оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 36 оценок.
Русмарин", Группа транспортных компаний. Работаем с 1991 года.
Наш самый ценный ресурс - это наши люди! Всё то, что было сделано, достигнуто за 33 года работы ГТК "Русмарин" стало возможным благодаря вам - нашим сотрудникам, участникам нашей большой и дружной команды!
Опыт и знания, профессионализм и добросовестность, энергия и креативность, открытость всему новому и прогрессивному - позволяют нам активно развиваться и уверенно смотреть вперёд.
Стремление бороться за интересы своих клиентов, ответственно и вдумчиво относиться к любым задачам, не останавливаться на достигнутом, развиваться и расти профессионально - всё это делает команду ГТК "Русмарин" устойчивой к любым внешним вызовам.
Следование принципам философии Agile позволяет нашей Группе идти на шаг впереди меняющегося внешнего мира и предлагать как клиентам, так и нашим сотрудникам возможности развиваться и лидировать - несмотря ни на что!
Всему этому "Русмарин" научит тех, кто готов влиться в его крепкую, сплоченную команду!
"Русмарин " занимает особое место в отрасли логистики и международных грузоперевозок. В далеком 1991 году "Русмарин" стал первым независимым морским агентством в Санкт-Петербурге, положив начало новому этапу развития нашей отрасли.
Сегодня ГТК "Русмарин" входит в число ведущих грузоперевозчиков России. Активы Группы позволяют "Русмарину" предоставлять широкий комплекс услуг по доставке грузов во внутреннем и международном направлении "от двери до двери", включающий:
Разработку и реализацию оптимальных логистических решений
Перевозки контейнерных и неконтейнерных грузов морским, железнодорожным, автомобильным, авиа транспортом
Терминальную обработку и складское хранение контейнерных и неконтейнерных грузов
Организацию таможенного оформления и страхование грузов
Консультации по вопросам перевозок, экспедирования и логистики
Работа представительств Группы в ключевых транспортных узлах России - Санкт-Петербурге, Москве, Новороссийске, Ростове-на-Дону позволяет реализовывать оптимальную, экономически оправданную схему доставки грузов и лучшие условия реализации задач заказчиков. Стабильно высокое качество услуг, удобство работы с компанией, надежность и предсказуемость - всё это на протяжении десятилетий делает ГТК "Русмарин" долговременным партнером множества организаций различного масштаба и отраслевой специализации как в России, так и за рубежом.
Эффективность работы ГТК «Русмарин» неоднократно подтверждалась официальными структурами, о чем свидетельствуют награды в различных отраслевых конкурсах и рейтингах, таких как «Лучший таможенный перевозчик Северо-Запада», «Общественное признание», "Таможенный Олимп - Северо-Запад", "Ведущий склад временного хранения", «Логистический оператор России» и др.