Отзывы сотрудников о компании Русбизнесавто

Лояльное руководство.
Удобный график.
Дмс
Отличное обучение.
Дружный коллектив. Да все прекрасно, ничего менять не нужно.
Можно было бы добавит компенсацию на питание.

Работала в компании на протяжении 5 лет, комфортные и честные условия труда и оплаты, частые обучения, возможность карьерного роста. Быстроту принятия решений касаемо специальных условий продажи

Хороший коллектив, всегда помогут и подскажут. Замечательный чуткий и хозяйственный руководитель. Интересная внутри корпоративная жизнь сотрудников: конкурсы, он-Лайн челенджи.
Возможность карьерного роста через обучение.
ДМС, скидки корпоративные... Все необходимое есть. Офис находится в промзоне и поэтому обстановка с общественным транспортом тут плохая. Добираться удобно только личным транспортом, ну или с коллегами.

Честная мотивация, полностью белые выплаты. Есть возможность заработать милион, два, а можно получить только оклад. Ноавится что все в твоих руках и у каждого менеджера компании одни и те же условия, регламенты работы. Компания из года с год разавтвается, расширяется. Регулярное обучение В отпуске сложно расслабиться, потеряешь темп работы и наработки

При высокой конкурентной среде на рынке спец.техники нельзя сказать что бы работа была простая. Работать приходится интенсивно, но для этого компания все предоставляет. Удобная CRM, адекватное руководство, прозрачность при начислении ЗП, белая ЗП 100%. ,обучение, наставничество непосредственного руководителя, если есть внутренняя мотивация можно не плохо зарабатывать. не помешало бы предоставление корпоративного транспорта при условии большого количества командировок по региону. Это не критично, но способствовало бы продвижению компании если бы сотрудник перемещался на брэндированном автомобиле.

С первого дня работы в компании, я был окутан вниманием руководителя и старших коллег, ввод в должность происходил максимально комфортно, много обучающего материала, онлайн обучение и поддержка коллег на всех этапах изучения внутренних регламентов и модельного ряда техники!
Достойная прозрачная мотивация без ограничений. Возможность карьерного роста в компании.
В целом я очень доволен что стал частью большой и дружной компании РУСБИЗНЕСАВТО. Больше региональной и федеральной рекламы.
Корпоративный брендированный транспорт для менеджеров ДСТ, для посещения клиентов непосредственно на строительных объектах.

Возможность зарабатывать, мотивация. Уютный офис, кофе. Дружный коллектив Компенсация за проезд до стоянки с техникой. (Находится за городом)

Возможность заработать. Обучится новому. Коллектив.В целом на тот момент компания была просто супер. Сейчас не могу утверждать. Сложно сказать. В тот момент ,когда работал я компания была практически идеальной.

Хороший Региональный директор, отличный понимающий РОП. Слаженный коллектив второго офиса на Вертикалях. Очень нужен служебный транспорт.(Для продажи дорожно-строительной техники обязательно)

Полное отсутствие потолка в заработной плате. Поддержка от руководителей по всем вопросам.
Очень слаженный коллектив. Все нравилось, нареканий нет.

Всю работу делаешь сам. Соотвецтвенно становишься специалистом. Изменить систему мативации как для менеджеров так и для механиков.улучшить обучения для сотрудников.

Крупная федеральная компания. Большой выбор спецтехники. Возможность продажи б/у техники. Нет потолка по премии. Сколько продал столько и получил. Внедрить наставничество над новыми сотрудниками. Улучшить кросс функциональное взаимодействие между подразделениями. Внедрить обучение по 1С. Улучшить поиск стоянок и сервисных центров для вновь открывающихся отделов продаж. Сделать прозрачным систему премирования. Повысить фикс.часть зп (оклад ниже рынка)

Рекомендую, все устраивает. Полный соц. пакет, полис ДМС. Современный сервисный центр. Дружный коллектив, лояльное руководство. Досуг. Организация культурно массовых и семейных мероприятий в городе Пенза.

ДМС, питание. комната отдыха, корпоративы, подарки детям на 1 сентября и на Новый год. Хотелось бы, чтобы индексация зп проходила регулярно, а не по праздникам.

хорошие условия для работы, грамотное руководство, хорошее качество техники, гибкие условия договоров,хорошая коммуникация между отделами,близость к дому, возможность хорошего дохода, известная, стабильная компания сервисная поддержка после продажи

Возможность роста. Оценивают по заслугам Много бюрократии , как и везде

Оформление согласно ТК РФ. Соблюдение всех норм и правил согласно законодательства. Непонятное начисление зарплаты. Никогда не знаешь сколько получишь в итоге. Зарплата не как у всех 5 числа, а 20 числа. Здесь всё наоборот аванс 5 числа, зарплата 20 числа - ника не могу привыкнуть.

Отличный коллектив в отделе, расположение, возможности получить редкий опыт, всё в белую, ЗП всегда во время и без задержек. Упростить регламент работы; минимизировать бессмысленную бюрократию; распределить зону ответственности именно по тем отделам, которые за это должны быть ответственны, а не перекидывать всё на менеджера; некоторые отделы закупки некомпетентны; пересмотреть мотивацию сотрудников ОП; отменить некоторые приказы для ОП.

Статус. удобство офиса. снизить внутреннюю конкуренцию между работниками

Условия для работы очень хорошие, оплата труда достойная. Можно работать и зарабатывать. Больше корпаративов и плюшек для трудяхщихся

Большая компания, много техники в наличии, белая зп. Коллектив. Взаимоотношения между отделами.

Коллектив отдела сервиса ДСТ. Расположение. Других плюсов нет. Коммуникацию между отделами, подразделениями. Внедрить корпоративную связь. Сделать тех. Поддержку, а не симуляцию. Сделать отдел снабжения и планирования, а не их симуляцию. Внедрить CRM систему и электронный документооборот. И не вычитать премию за отпуск, или прибавлять премию за замещение коллег.

Крупная компания, удаленный доступ к 1С, своевременная оплата труда, отпуск как положено, рабочий график нормированный полностю. Обучать сотрудников, юридическая поддержка, ускорить отгрузку с центрального склада в региональные подразделения.

Коллектив хороший. Полис ДМС. Рабочее место обустроено. В большинстве случаев все в наличии, но дорого. На столько усложнили СРМ и взаимодействия в 1С, в место того чтоб продавать сидим писульки пишем. Поднять окладную часть как минимум в два раза или пересмотреть систему мотивации, чтоб премия за продажи выросла в разы. Последнее время только урезают, доп. доход.

Хорошие условия, хорошее руководство и коллектив, ДМС, работа располагается близко от метро. Работа налажена очень не удобно, куча нюансов, нет обучения, но зато есть план. Который не выполнив считаешься не нужным

Хороший коллектив! Полный соц.пакет. Адекватное руководство. Честные условия заработка. Потолка реально нет! Условия роста. Тренинги и корпоративы Работу бек-Офиса надо совершенствовать. Есть к чему стремиться.

Стабильная компания. Финансово устойчивая. Заработная плата всегда вовремя. Компания по уровню в продажах на 10 лет отстаёт. Менеджеры с других отделов легко могут звонить клиентам с кем ты работаешь, тем самым мешают работе.
Компания часто не отвечает за свои слова.
Очень любят потешить своё самолюбие, особенно руководители, которые зачастую тебе не помогают в решение тех или иных вопросах с клиентами. Очень много бюрократии.
Компания непоследовательна в своих действиях

График работы, более ни чего
ты же и менеджер по продажам запчастей, и логист, и кладовщик, вся подотчетность на тебе, и бухгалтер, отчасти еще курируешь механиков, и все это за зарплату обычного менеджера, а спрос и ответственность не как с менеджера. Крупные сделки или заказ запчастей только через согласование с Москвой что очень затрудняет продажи когда ты работаешь в Иркутске. Упростите систему согласования, и закуп у конкурентов через руководителя подразделения и будет счастье. И примите на работу кладовщика.

Дружная атмосфера, полностью прозрачная мотивация, вся з/п белая, потолка нет, даже если это большая сумма, все завит только от тебя Место нахождения офиса на более современный по стандартам дилерского центра

Белая зарплата, хороший график, отличная команда Кол-во сервисных центров в ПФО