Отзывы сотрудников о компании К-ТЕХНОЛОГИИ

График работы
зарплата на уровне рынка
Возможность легко отпроситься с работы по делам
Интересные задачи Хотелось бы улучшить управление проектами, давать какие-то бонусы и премии сотрудникам

Ответственное и опытное руководство, прекрасный коллектив, стабильная ЗП, комфортабельный офис Добавить больше корп. мероприятий

Ответственные, опытные руководители, многие имеют публикации и патенты немного не хватает в денежном плане,но очень интересные задачи

Гибкое начало рабочего дня Верхнеуровневые проблемы ложатся на плечи разработчиков.
Этого можно избежать

Интересные проекты, руководство компании Арендованные офисы были не очень

Свобода выборе графика работы Условия отдыха , душ, столовая

Хороший коллектив, интересные задачи. Для новичков в ИТ может подойти отлично. Стек технологий. Он очень старый. Забыть про докер и кубер. Только отечественные ОС. Заказчик недосягаем. ГОСТы. Ватерфол.

График, рабочее место, коллектив и рабочая атмосфера. Удобное место расположения офиса и возможность работать из дома. Условия труда, ЗП, отношение руководства к сотрудникам

Каждому свое время для работы, т.е удобный график, прекрасное месторасположения офиса, все рядом, метро, причем кому какое удобно, магазины, банки Прекрасно было бы увеличить уровень з.п, но опять же, вилка у всех разная, кого то вполне все устраивает

Стабильность выплат заработной платы, дополнительное медицинское обслуживание. Внимание к сотрудникам производства , рассмотрение заработных выплат за выслугу лет.

Есть возможность работы в гибридном или удалённом формате. Крутые корпоративные мероприятия. В офисах всегла чисто и уютно. Полностью оплачиваемые командировки. Приятный колектив и интересные проекты. Выстроить полноценную систему прозрачных грейдов. Привлечь более опытных профессионалов.

Коллектив, гибкий график Заработную плату повысить

Близость к дому, в целом отрицательное впечатление о работодателе, особенно в части отсутствия командной работы Абсолютно все и адаптирован не работника и наставничество, и оплату труда и организацию взаимодействия между подраздеоениями

Свобода выбора рабочего графика. Близость к центру города ( метро Динамо). Корпоративный транспорт от метро Отношение к людям. Необходимо формировать команду для долгосрочных проектов, но не для одного проекта

Удобное расположение офиса. Не тривиальные задачи. Поменять отношение к сотрудникам. Уменьшить бумажный документооборот и бюрократию на местах.

Близость к станции МЦД. Хорошие условия труда для студентов. Стабильность Компетенция руководства среднего звена

Хороший коллектив, интересная область работы, отличные руководители в подразделение. Обучение персонала на дополнительных курсах. Увеличить область разработок. Дать возможность персоналу предлагать варианты развития компании.

Стабильные выплаты заработной платы, коллектив,просторные помещения, возможность состоять в профкоме и получать льготные путевки Уровень заработной платы

Хорошая компания, работа размеренная как и во всех огромных предприятиях, это и хорошо и плохо
Плохо- возможности для роста, хорошо- ты знаешь точную дату ЗП, знаешь точно что ты когда и куда идёшь в отпуск Уровень зарплаты, больше ничего
В тот момент времени я работал на пол ставки и учился

Коллектив в отделе. Тут можно сказать, что мы команда. Готовы помочь по мере возможности. Можно ли это отметить как плюс: на первом этаже огромный экран, если бы на нем еще реальную информацию показывали… Сменить руководящий состав, потому что никто из нынешних сотрудников не готов к ответственности. Оплатить ДМС. Обеспечить поездки в командировки сотрудникам не за свой счет. Своевременно и в соответствии с законодательством РФ производить все выплаты. Кабинеты нуждаются в ремонте. Нет комфортной зоны отдыха и приема пищи (на компанию из примерно 1500 человек 3-4 кухни, в которой могут разместиться одновременно максимум 10 человек) Чай, кофе работодатель обеспечить не смог. Мероприятий никаких нет. Карьерного роста нет. Индексации зарплаты нет. Премий нет. Корпоративное обучение не предусмотрено.

Расположение предприятия, коллектив, условия труда, руководители Коммуникации между сотрудниками

Коллектив, техника, корпоративы, медицинская страховка ЗП, ученические отпуска

Прекрасный коллектив, неплохой уровень зп по некоторым позициям Не задерживать зп, вернуть ДМС, отремонтировать офис

Гибкий график работы, интересные задачи, средний доход вам обеспечен. Нормальная компания. Стоит изменить подход к разработке. Есть жира, а тебя просят писать в тг, получаешь базовое тз. У тебя на руках не будет схемы/архитектуры по. Следовательно ты не можешь назвать сроки. Тебе их ставят исходя из желаний бизнеса. Что говорит об отсутствии практической работы одной командой. Где все вместе обсуждают как и что будет работать, какие риски, какие сложности могут возникнуть. Думаю это придет с опытом.

Интересные проекты, современные техрологии, отличное место для начала карьеры. Размер зарплаты
Не задерживать зарплаты

Очень хороший коллектив Задержки з/п, условия работы.

Хороший коллектив, близкое расположение к метро, относительно приятный офис Добавить уюта на рабочие места

Человеческое руководство, удобное расположение офиса, коллектив Последние несколько месяцев регулярные задержки зп до недели.
Костыль с рабочим пк (вместо него лагающий тонкий клиент), добиться нормального десктопа крайне тяжело.
Уровень зп ниже рынка.
Текучка сотрудников.

Гибридный график. Адекватное руководство. Интересные задачи, которые дают ощутить свою пользу в чём-то большом. ЗП на уровне рынка. Условия отдыха. В остальном все нравится.

Слаженный коллектив отчаянных героев, тщетно пытающихся остановить машину безумия.
ДМС Покинуть каменный век. Проявить заботу о сотрудниках и сочувствие к Заказчикам.
Не отменять ДМС.