компания действительно классная, не стоит на месте и постоянно растет. Есть возможность развивать свои навыки и расти вместе с компанией. Зп конкурентноспособная, руководство адекватное
Что можно улучшить?
бюрократии порой бывает ну очень много, побольше бы активностей
современный и комфортный офис, официальное оформление, понятные KPI, есть ДМС (и даже со стоматологом). современный и комфортный офис, официальное оформление, понятные задачи, есть обучение, ДМС (и даже со стоматологом). Коллеги хорошие, но иногда процессы проседают из-за отсутствия некоторых регламентов.
Что можно улучшить?
взаимодействие между сотрудниками, побольше бы разных сплачивающих активностей
четкие и интересные задачи, нет переработок, .все официально и стабильно. Есть корпоративные скидки на разные товары и услуги, спорт. В целом, компания заботится о своих сотрудниках, поэтому если что-то не так, всегда можно прийти к HR и с ними все обсудить.
Что можно улучшить?
бюрократии порой слишком много, хотелось бы больше чёткости в работе
стабильная компания, платят достойно, коллеги - профессионалы своего дела, с ним действительно приятно работать, если есть какой-то вопрос, всегда помогут
Что можно улучшить?
иногда хочется больше четкости и понятности в рабочих процессах
стабильна официальная зарплата, понятный KPI. Комфортные условия труда с дружным коллективом. Есть корпоративные мероприятия, учавствуем с удовольствием
Что можно улучшить?
хотелось бы упростить административные процессы, так как в компании долгий процесс получения согласования
Известная и стабильная компания на рынке, комфортные условия труда. Это отличное место для профессионального роста. Сотрудникам доступны различные тренинги и курсы, что позволяет не только повышать квалификацию, но и расширять горизонты. Много интересных и разнообразных проектов. Руководство компании всегда открыто к диалогу и поддерживает новые идеи.
Что можно улучшить?
Проводить побольше корпоративных мероприятий, для сплочения коллектива
Современный офис с удобным расположением, много амбициозных задач. В компании работают настоящие профессионалы своего дела, всегда есть, чему у них поучиться. Хочется особо отметить атмосферу взаимовыручки и поддержки среди коллег.
Что можно улучшить?
Не хватает компенсации за питание, и требуется доработать программное обеспечение.
Находится в Сити. Высокая концентрация людей. Удачное расположение для пересадки на любой транспорт.
Что можно улучшить?
Офис новый, а толку! Удаленного/гибридного графика нет, коммуникация с руководством как правило без обратной связи, отдел кадров улучшать ситуацию не стремится. Рекомендую компанию для студентов, не рекомендую для специалистов с опытом!
Офис, время в пути до работы, стабильная компания с госучастием, соблюдение условий труда и заработной платы
Что можно улучшить?
Коммуникации, профессионализм отдельных руководителей, прозрачность мотивационной программы и её зависимость от результатов работы каждого сотрудника, чёткое разграничение зон ответственности подразделений, нацеленнность команды на общий результат
Хороший коллектив, все условия четко соблюдаются: заработная плата, премии, ДМС. Хорошая программы скидок на спорт, концерты, продукты от фермеров, которые привозят в офис. Есть возможность по утрам посещать бесплатные групповые занятия спортом. Есть онлайн обучение и повышение квалификации. Можно получить повышение по должности и зп. Приятный офис.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, желательно наличие парковки для сотрудников,
Отличный коллектив, профессионалы своего дела, душевные интеллигентные люди. Понятные задачи, хорошая мотивация. Крутой офис в Москва Сити. Много плюшек от компании, дмс, спорт, обучение.
Хороший коллектив и крутая команда в ЦРФТ. Хорошие специалисты с богатым опытом и высоким уровнем трудоспособности, что позволяет динамично и успешно развивать цифровые продукты. Новая и открытая для изменений атмосфера.
Что можно улучшить?
Упростить ряд административных процессов. Процессы согласования и кооперации разных структурных подразделений, как и в других банках, сильно затягиваются, что сильно тормозит проекты и создает дополнительные временные издержки. Для успешного управления IT проектами потребуются навыки долгосрочного планирования и умение выстраивать деловые коммуникации, которые позволят получить необходимые ресурсы. Часто для достижения успеха недостаточно просто хорошо делать свою работу в общепринятых рамках Вашей должности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РСХБ Управление Активами
Рекомендуют ли сотрудники компанию РСХБ Управление Активами для трудоустройства?
84.4% сотрудников рекомендуют компанию РСХБ Управление Активами для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании РСХБ Управление Активами?
Сотрудники компании РСХБ Управление Активами оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники РСХБ Управление Активами оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РСХБ Управление Активами оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники РСХБ Управление Активами оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РСХБ Управление Активами оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 32 оценок.
ВЫБЕРИ СТРАТЕГИЮ УСПЕХА
Управляем портфелями сотни тысяч инвесторов в стране
Коротко о нас
ООО «РСХБ Управление Активами» – универсальная управляющая компания с широкой линейкой инвестиционных услуг для частных, корпоративных и институциональных клиентов. Основана в 2012 году.
Наша команда высококвалифицированных портфельных управляющих занимается доверительным управлением клиентских активов и предлагает перспективные инвестиционные решения.
Наши достижения
160 000 клиентов доверяют нашей компании
>200 млрд рублей - размер активов под управлением (по данным ООО «РСХБ Управление Активами»)
ТОП-5 по стоимости чистых активов (по данным Investfunds.ru на 30.11.2023г.)
ААА|ru.am| - наивысший рейтинг надежности по НРА (01.06.2023г.)
Компания года в сфере доверительного управления частным капиталом (Премия «Финансовая элита России -2023г»).
МИССИЯ – быть надежным партнером, с должной ответственностью предоставляющим финансовые услуги, способствующие устойчивому развитию и экономическому прогрессу.
ЦЕННОСТИ
НАДЕЖНОСТЬ И ЛИДЕРСТВО
«РСХБ Управление Активами» входит в ТОП-5 ведущих управляющих компаний (по данным Investfunds.ru на 30.11.2023г.).
Мы ориентированы на достижения и результат.
СТРЕМЛЕНИЕ К РАЗВИТИЮ
Мы открыты для нового и готовы к изменениям.
Мы быстро реагируем на внешние и внутренние вызовы.
Мы поддерживаем инициативность и воплощаем идеи в решения.
Мы внедряем новые технологии и содействуем цифровизации экономики.
НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ
Мы ценим достигнутый результат и вклад каждого.
Мы рационально используем ресурсы для достижения целей.
Мы несем ответственность за результат.
Наша культура – культура достижений.
КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ
Мы строим долгосрочные партнерские отношения с клиентами.
Мы понимаем потребности и решаем задачи клиентов.
Мы предоставляем нашим клиентам высокотехнологичные продукты и качественный сервис.
РАБОТА В КОМАНДЕ
Мы развиваем и реализуем потенциал каждого в командной работе.
Мы взаимодействуем честно, открыто и эффективно.
Мы ценим профессионализм и опираемся на уважение и доверие друг к другу.
Мы уверены, что, работая в команде, мы добьемся большего.
Работая с нами, ты получаешь:
Профессиональное комьюнити
Откликнись на вакансию и получи возможность войти в профессиональное сообщество успешных и талантливых специалистов
Партнерство
Ты сможешь открыто обсуждать проекты и задачи на всех уровнях управления
Карьеру и развитие
Ты получишь корпоративное обучение, повышение квалификации и возможности для карьерного роста
Заботу о сотрудниках
Тебя ждет конкурентная заработная плата, комплекс корпоративных льгот, широкая программа ДМС
Позитивную атмосферу
Ты станешь частью дружелюбной команды, получишь поддержку коллег и будешь весело отмечать важные события в жизни компании