Недалеко от метро. Офис находится в хорошем БЦ с магазинами, кафешками и зонами для отдыха. Мне нравится, какие задачи мне ставит руководство. Надо сказать, руководители всех подразделений очень квалифицированные. Приятно, что тебя всегда слышат. Приветствуются идеи, инициативных здесь любят и берегут, как хороших спецов. Корпоративная культура на уровне. Каждый месяц ходим с коллегами на развлекательные мероприятия. Нравится, что при устройстве на работу тебя не бросают, новичок проходит адаптацию и ознакомление с компанией. Тем, кому необходимо обучение – предоставляют. Ну и ДМС, фрукты-чай-кофе всякие. Всё есть.
Что можно улучшить?
Автоматизацию процессов. Побольше структурированности и системности
все очень прекрасно, можно смело идти в фирму, доход выше всего, руководство огонь.
Что можно улучшить?
Ответственность сотрудников, которые приходят на работу и считают, что им должны платить зарплату просто за то, что они осчастливили офис своим присутствием
Компания находится в 10 минутах от метро в современном бизнес центре с множеством кафе.
Зарплату не задерживают.
Интересные задачи, можно получить много полезного опыта и вырасти в профессиональном плане. Проводятся обучения.
Есть кофе, чай, фрукты.
Интересные активности каждый месяц.
Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Весной и осенью странно работает сплит система, но это вопрос больше к БЦ.
Офис компании находится в современном бизнес центре, в котором есть удобная чил зона. Руководство компании всегда готово пойти навстречу сотрудникам при необходимости получения отгулов, дать разрешение на удаленную работу при необходимости.
Зарплату платят строго по договоренности и без задержек.
Компания регулярно закупает фрукты для сотрудников, что для меня является приятным бонусом.
Что можно улучшить?
Единственный минус для меня - это расположение самого БЦ - от метро идти 15 минут.
Зарплата чуть выше рынка, конечно всегда хочется большего. При этом работодатель активно реагирует на успехи сотрудников и своевременно повышает зарплату.
Работаю в компании больше двух лет, позвал к себе знакомый. За время работы из пресейл-менеджера вырос до продакт-менеджера, и теперь у меня появилось еще больше интересных задач. Здесь можно развиваться творчески и идейно. За время работы ни разу не подвели с зарплатой и бонусами, все оплачивается вовремя и стабильно. Обещанные условия выполняются на все 100. Нравится, что руководство проявляет заботу о сотрудниках, периодически устраивает активности для персонала, мини-корпоративы. Офис комфортный, светлый. Иногда есть возможность работать удаленно. Предоставляется возможность обучения. С учетом амбициозных планов компании, думаю, предстоит еще много интересного.
Что можно улучшить?
В БЦ проблема - это вентиляция , порой кислорода не хватает , при том что находимся в целом достаточно комфортных условиях.Есть терпимые но всё же задержки по выплате бонусов. Хотелось бы организовать комнату отдыха в офисе. Но у нас в БЦ есть лаундж-зоны, так что это как-то компенсирует нехватку отдельного места для того, чтобы отвлечься и отдохнуть. Необходимо усиливать команду разработок, команду программистов, и всех отделов по направлению R&D.
Основное преимущество - крутой и дружный коллектив. Всегда помогут, расскажут, подскажут и вообще с пользой и удовольствием проводишь время с коллегами. Условия труда хорошие, есть что доработать, но это мелочи. Конкурентная оплата труда по рынку . Еще один жирный плюс - здесь можно профессионально расти!! И если ты реально хочешь расти - это стремление заметят и помогут тебе реализоваться. Учитывая какие интересные и сложные кейсы тут решаются, растешь ты постоянно! Периодически проходят тим-билдинги и повышения квалификации. А ну еще постоянные походы в театры, на теплоходы, игры в страйкбол и еще куча всяких мероприятий.
Что можно улучшить?
Можно улучшить зону отдыха и приема пищи. В остальном для комфортной работы созданы все условия
Лояльное руководство, дружный коллектив. В Компании постоянно проходят корпоративные мероприятия, праздники. Каждому сотруднику ко дню рождения дарят подарки (конвертик с приятным бонусом), так же для детей со рудников к праздникам дарят подарки. Очень радует что всегда в офисе есть свежие фрукты. Работает программа ДМС
Что можно улучшить?
Хорошо если бы создали более комфортные условия для приема пищи в обеденное время, чтобы можно было комфортно отдохнуть на мягких диванчиках
Во-первых, прекрасный коллектив. Несмотря на то, что компания большая и нас с каждым днем все больше, все друг друга знают, общаются.
Во-вторых – руководство компании. Действительно им не пофигу, что происходит.
В офисе всегда свежие фрукты, чай, кофе, молоко. Раз в месяц организуют активности.
Есть ДМС, обучения, программы наставничества и адаптацию для новеньких. В БЦ есть две лаунж-зоны и ежемесянчые бесплатные выставки, теннисный корт.
Плавающий рабочий график, можно согласовать.
Что можно улучшить?
Парковка на территории БЦ дорогая. Ввести удаленку или гибридный график
Я действующий сотрудник в компании и хочется рассказать о своем опыте, потому что я кайфую работая здесь. Почему?
Во-первых, прекрасный коллектив. Несмотря на то, что компания большая и нас с каждым днем все больше, все друг друга знают, общаются и делятся опытом.
Во-вторых – руководство компании. Действительно им не пофигу, что происходит. Они с народом, они помогают, они помогают решать задачи, они заботятся о нашем комфорте.
В офисе всегда свежие фрукты и ежемесячные вылазки.
В этом году ДМС, обучения, программы наставничества и адаптацию для новеньких.
Если давят стены офиса, то в БЦ есть две лаунж-зоны и ежемесянчые бесплатные выставки, тенистый корт.
Плавающий рабочий график, можно согласовать. Можно даже с 8 утра работать, а можно с 10.
Я работаю здесь, потому что в РДВ действительно классно! И можно реализовывать все свои идеи, потому что они всегда приветствуются и никогда не зарубаются, а это редкость.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить: Оплачивать питание, гибридный график). А остальные пожелания уже к БЦ
Много интересных задач.
Хороший офис, бизнес-центр расположен в 10 минутах ходьбы от метро.
Есть ДМС (я не пользовался).
Есть кофемашина, фрукты.
Ежемесячные активности от компании (по желанию).
Что можно улучшить?
Работаю полтора года, в целом доволен. Думаю, что можно подтянуть взаимодействие между отделами.
Комфортный офис, компания старается обеспечить сотрудников всем необходимым. Заработная плата без задержек, все официально. Дружный, отзывчивый коллектив. Нацеленность компании на развитие и рост. Ежемесячно проводятся корпоративные мероприятия. Возможность брать удаленку по согласованию с руководителем.
Что можно улучшить?
Внутреннее взаимодействие между отделами. Сделать ДМС для всех сотрудников прошедших испытательный срок.
Компания перспективная, чувствуется развитие. Еще несколько лет назад начинали с низов, но фирма постоянно расширяется, увеличивают штат. Оттока сотрудников почти нет. Мне нравится, что здесь можно проявить не только свои умения, но и учиться чему-то новому. Много интересных задач и идей. Коллектив шикарный, что немаловажно. Всегда помогут, подскажут, сами совета спросят. Руководство тоже в целом норм. Конфликтов не было. Зарплата устраивает, приходит на карту 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Организовать комнату отдыха, чтобы было где отвлечься и передохнуть
Компания вроде ничего с первого взгляда; много пишет и вещает про планы; есть кухня; кофе, что плюс); можно погулять за офисом; доход +;
Что можно улучшить?
слежка от сб... вызвыло непритяные эмоции, не похожа на IT сферу совсем.... регламенты людям - ни к чему, не выполнят надо работать над этими вопросами, создавать комфортную среду в компании... парковка нет и дмс нет.
Удобное расположение офиса, наличие парковки (хочешь бесплатную за территорией, хочешь платную подземку), коллектив дружный, руководство общается на равных со всеми и подключается к решению вопросов. Есть ДМС, различные поездки с коллегами на развлекательные мероприятия.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между отделами.
Выстроить курсы по обучению персонала (база есть, но нужен спикер).
Питание и проезд не оплачивается, на будущее можно сделать для сотрудников, живущих далеко.
В целом неплохо работалось, но могло бы быть и получше!
Коллектив хороший. Корпоративные мероприятия регулярные. Фрукты 2 раза в неделю, кофе, чай - безлимит.
После увольнинения с парой коллег продолжаю общаться
Что можно улучшить?
Хотелось большего понимания бизнес-процессов!
Отпуск в разгар рабочего "сезона" не всегда просто получить!
В компании прислушиваться к мнению сотрудников. Компания растет в последние годы быстрыми темпами. Много новых проектов и планов развития. Комфортный офис, своевременная заработная плата, полностью официальная. Коллектив хороший, отзывчивый. Проводятся корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Внутренние процессы взаимодействия между отделами. Есть мед страховка, но хотелось бы расширить пакет мед страховки. Дальше развивать новые планы и проекты, собственное производство
Удобное рабочее место, отличный коллектив, чувствуется сплочённость и желание делать общее дело.
Удаленная работа ситуативно и по согласованию с начальником отдела, но проблем это не вызывает, всем идут на встречу.
Вариативное время начала рабочего дня: с 8/9/10 часов по выбору.
Возможность досрочного закрытия испытательного срока.
Обучение,по большей части, на практике, но с активным участием более опытных коллег.
Сокращённая пятница 8 месяцев в году
Что можно улучшить?
В общем и целом, нет предела совершенству. Возможно,можно было бы добавить компенсацию транспортных расходов
Дружный коллектив, разнообразные задачи, возможность работать удаленно, каждую неделю снабжение фруктами, корпоративные мероприятия и конкурсы интересные
Что можно улучшить?
Парковочные места, больше разработок, взаимодействие смежных отделов
Проработал в компании чуть больше 2х лет. Пришлось по личным причинам сменить страну проживания поэтому уволился. Желаю ребятам развития с их амбициями. Все получится! Могу сказать, что это одно из лучших мест в которых я работал. И спасибо, что дали принять участия во многих процессах для улучшения.
Все круто и коллектив крутой!
Остаемся на связи! Вернусь в Россию, вернусь обратно в РДВ!
При увольнении все выплатили как положено по ТК и премию тоже.
Что можно улучшить?
тихие зоны и лаунж зоны очень нужны
продажам нужен уголок для общения без лишних ушей
Современная и развивающаяся компания. В компании работают профессионалы. Отношение руководства к сотрудникам отличное, но не всегда можно получить доступ к руководству из за их занятости. Ежемесячно проходят корпоративные активности, чай, кофе, фрукты в офисе. Для сотрудников есть программа ДМС. Все вопросы решаются, но не всегда быстро.
Что можно улучшить?
Необходимы места для отдыха сотрудников в течение рабочего дня. Не всегда ловит сотовая связь, но тут больше вопросов к БЦ и к оператору.
В компании работаю не так давно, но рада, что попала сюда
С самого начала у меня был наставник, который максимально включался в процесс моего обучения. Также проходит так называемая велком-встреча, где рассказывают про миссию и стратегию компании, процессы и взаимодействие внутри нее
Много интересных и новых проектов, в которые включаются абсолютно все причастные, всегда можно подойти и обсудить любой вопрос и от тебя не отмахнутся
Из плюшек: есть дмс, еженедельно привозят фрукты, проводятся ежемесячные корпоративные мероприятия, что очень приятно и интересно, такое я встречаю впервые)
Что можно улучшить?
Сделать гибридный график/удаленную работу
Компенсировать обеды
"Всё приходит к тому, кто в ожидании не сидит сложа руки"
Руководитель достаточно уверенный в себе, умеет доверять людям. В компании на регулярной основе проходят корпоративные мероприятия и очные встречи для новых сотрудников, что придает сил и ощущение полноты жизни. Коллектив с радостью принимает. Необходимый баланс существует, что не добавляет поводов для стресса. К примеру, нет жестких сроков в работе, офис недалеко от дома.
Читала отзыв о задержках зарплаты, замечу - это не так. Деньги приходят вовремя, еще ни разу не задержали и, по словам коллег, не было такого.
Что можно улучшить?
Вкладывать все силы в автоматизацию рутины, чтобы на процесс передачи информации уходило меньше времени. Задачи не всегда такие сложные, как может показаться на первый взгляд.
Очень комфортный офис, со всеми удобствами, корпоративная культура присутствует. Коллектив сформирован из очень компетентных и интересных людей, в основном молодой. Процессы выстроены и регламентированы, но нет предела совершенству) Атмосфера рабочая, есть чему поучиться у старших коллег, в помощи на разу не отказывали. Компания полностью белая, ДМС сотрудникам закрывшим испытательный срок, корпоративные мероприятия, фрукты в офисе.
Что можно улучшить?
Добавить ресурсы/материалы для обучения новых сотрудников, объективно не хватает кадров в этом направлении.
Некоторым сотрудникам не помешает прокачать свои компетенции в техническом направлении, прежде чем занимать высокие должности.
Периодически возникает рассинхрон от недостатка/не желании коммуникации со смежными подразделениями, в целом это встречается во всех компаниях +-
Пришла в РДВ недавно, поняла, что попала в сплоченный, инициативный и талантливый коллектив, который с радостью принимает в свою команду. Многие работают по 5-10 лет, что говорит стабильности компании и заботе о сотрудниках.
Работа интересная и она всегда есть.
Я в отделе, где создаем продукты – это круто быть частью такого комьюнити. Плюшки в компании есть и их много: ДМС для всех, каждый месяц проводятся активности от компании. Были на VR, летом катались на теплоходе, ездили на экскурсию по городу.
Все нравится, готова развиваться и расти)
Огромным плюсом считаю, что в компании выращивают сотрудников. Знаю, что в компании есть рост, у нас в отделе так усиливались и повышали людей из смежных отделов. Так что нас тут точно растят и вкладываются.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить всегда найдется
Но здесь для сотрудников стараются создать максимальный комфорт, и если что-то не так всегда можно исправить.
У меня один из самых интересных опытов в компании на мой взгляд. Пришел в компанию 3 года назад на производство, дальше вырос до инженера-пресейл, а дальше вырос до младшего продакт менеджера. И думаю это не предел. Все условия чтобы расти дальше во всех аспектах в компании есть! Прошел сам этот путь и знаю, что такой путь был не только у меня. Компания уже дала мне огромный опыт и дает дальше развивать свои навыки в области создания и производства российских компьютеров. А это тренд и я в тренде! Мне нравится здесь работать, нравится что о нас думает руководство, о комфорте, о сплочении, о задачах. Нас поддерживают со всех сторон!А еще с момента как я пришел, компания выросла и в людях и в продажах. Текучку не наблюдаю много кто работает давно и тоже развивается. Да у нас классно. И в этом году появился ДМС, которого мы все долго ждали. Ну и конечно у нас мега крутой коллектив. Прям таких коллег я еще нигде не встречал.И график работы я выбрал комфортный для себя, езжу издалека и мне неудобно приезжать к 9/10. Спокойно обсудили рабочее время и проблем с этим нет.
Что можно улучшить?
Меньше устраивать совещаний и писать регламентов, а так все хорошо
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РДВ Технолоджи
Рекомендуют ли сотрудники компанию РДВ Технолоджи для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию РДВ Технолоджи для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании РДВ Технолоджи?
Сотрудники компании РДВ Технолоджи оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники РДВ Технолоджи оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РДВ Технолоджи оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники РДВ Технолоджи оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РДВ Технолоджи оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 42 оценок.
ООО РДВ ТЕХНОЛОДЖИ
Мы формируем будущее Российских технологий под торговой маркой «RDW COMPUTERS» с 2015 года! Создаём мониторы и моноблоки, ноутбуки и мини-ПК, материнские платы, серверы, АРМ, ПЭВМ и системные блоки. Первые запустили серийное производство материнской платы на базе процессоров AMD в нашей стране!
Наш 27-дюймовый монитор был первым в РЭП Минпромторга!
Единственная локализованная в России моноблочная платформа «баребон» - наш продукт!
География наших поставок и сервисное обслуживание охватывает все субъекты Российской Федерации.
Всё наше оборудование внесено в реестр Минпромторга и используется в ФНС, МЧС, МГУ, РАНХИГС, Почте России, Газпроме, Росатоме, Транснефте, Ростелекоме, Министерстве здравоохранения и других государственных и коммерческих структурах.
С 2021 года объём нашего производства вырос в 5 раз, и мы не планируем останавливаться на достигнутом.
За 2022 год мы произвели 200 000+ единиц техники в 106 различных конфигурациях.
МЫ ВСЕГДА открыты к диалогу с нашими сотрудниками и готовы поддержать любую инициативу или рассмотреть новую идею.
НАШ КОЛЛЕКТИВ – это наше преимущество! Работа каждого влияет на успех RDW, потому что каждый, вне зависимости от занимаемой должности, вносит значимый вклад в наше общее дело! Мы доверяем друг другу, учимся друг у друга и всегда готовы прийти на помощь. Каждый из наших сотрудников – это уникальная, самостоятельная и ответственная личность, которая способна реализовать самые смелые планы и добиться поставленной цели! Наши сотрудники постоянно растут и развиваются. Наши успехи и победы – это результат общих усилий, стремлений и уверенности в будущих перспективах.
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ У НАС:
200+ сотрудников
основной офис в Москве и собственный НИОКР–центр.
производственная площадка с собственными сборочными мощностями в Москве и зонами тестирования в регионах РФ.
3 официальных дистрибьютора и 200+ партнёров
Присоединяйтесь к команде профессионалов, чтобы вместе создавать российские it-продукты и развивать цифровой суверенитет России!
НАШИ СОТРУДНИКИ:
Участвуют в IT-тренингах, конференциях, форумах и выставках.
Играют в футбол
Путешествуют по России
Вместе проводят внерабочее время
И многое-многое другое
Высылайте свое резюме на открытые вакансии нашей Компании. Все резюме рассматриваются в Отделе персонала. Наши HR-менеджеры свяжутся с Вами при соответствии Вашего резюме требованиям актуальной вакансии.