Отзывы сотрудников о компании Датаджайл

возможность работать удаленно, интересные задачи,
хорошие рабочие отношения в коллективе побольше плюшек на кухне :)

Отличные условия работы, понимание и уважение со стороны руководства В моём проекте было нарушение в коммуникации между сотрудниками, поэтому рекомендую уделить этому дополнительное внимание

- Современная компания;
- Гибкий график/удаленная работа;
- Руководство идет навстречу;
- Интересные задачи;
- Возможности профессионального роста;
- Соцпакет. - Рабочие процессы (бывают запары и сжатые сроки);
- Порядок взаимодействия с заказчиком (требования не всегда четко сформулированы, на выходе не совпадение ожидания/реальности).

• Сложные продукты.
• Вежливый линейный персонал.
• Свежие рабочие ноутбуки. • Много собеседований, которые записывают, чтобы не проводить новые для смежных команд, но всё равно проводят новые и опять их записывают.
• Руководство и офис из нулевых. Четвёртый этаж без лифта.
• Фактически, для сотрудников из Петербурга нет удалённого формата — только гибридный, «чтобы знать, что сотрудник жив и в порядке».
• Нельзя пользоваться Linux на рабочих местах — все сидят на Windows, потому что «так во всех крупных компаниях».

Отношение компании к работникам, очень дружелюбный коллектив Оплата в toncoin, остальное пока все устраивает, работаю не долго.

Один из самых лучших, на моем опыте, коллективов. Отзывчивые, всегда помогут в решении вопросов. Руководство приветствует инициативу.
Коллектив стабильный, текучки нет. Считаю это огромным плюсом, поскольку уже все к друг другу привыкли и многие задачи решаются достаточно быстро.
Есть реальная возможность профессионального роста. Компания растет и развивается, соответственно можно поучаствовать в процессах и изменениях.
Стабильные выплаты зп (два раза в месяц)
Разные плюшки и активности от hr отдела
Гибкий график работы и удаленный формат Сделать более уютный офис и рабочие места
Добавить различные активности в которых могут принимать участие и удаленные сотрудники

Возможность удалённой работы, дружелюбный коллектив, помощь по любому вопросу Больше корпоративных мероприятий для сплочённость коллектива

Персональный подход к сотруднику. Бюрократия сведена к минимуму. Реально гибкий график. Хорошее оборудование. Премии по итогам этапов и продаж(!). Офис не самый удобный. И расположение и оснащение.

- возможность удаленной работы
- есть премии
- есть плюшки-подарки, которые дарят на новый год и бывает и в другие праздники - З\П сильно ниже рынка, хотелось бы увидеть конкуретную З\П
- компании (руководству) не интересно беспокойство сотрудника в компании, например если вы хотите более высокую з\п, то единственный выход это уволиться и искать себе новую компанию с более высокой з\п, что кстати и постоянно и происходит, поэтому приходят новички в основном, без опыта или очень маленьким опытом.
- выдается премия и поясняется как она складывается, вам могут дать несколько раз минимальную премию (прям совсем мизерную), при этом по факту есть скрытые мотивы низкой премии.
- еще момент на счет премии, вы можете проделать очень большую работу и по факту получите мизерную премию, при то что у вас маленькая з\п. То есть уровень работы, которую вы сделали не будет оценен вообще никак.
- сложно строится диалог с некоторыми коллегами, разговаривают с высока или вообще никак, из-за того что круг общения коллег разбит на "кучки"-группы и если ты не входишь в эту группу, то будут с тобой общаться именно так.

Возможность профессионального роста.
Наличие квалифицированных коллег.
Хороший рабочий ноутбук.
Возможность поработать на нескольких проектах.
Приятные в общении коллеги и руководители проектов.
Современный стек технологий на передовых проектах.
Возможность частичного совмещения с учебой.
Хорошее место для старта карьеры. Своевременно увеличивать оплату труда при росте квалификации.
Убрать системы контроля учёта времени.
Манипуляции и менеджерские уловки со стороны руководства.
Уменьшить сдвиг оплаты квартальных премий.
Зарплата в разы меньше рынка.

удаленная работа без ограничений в рамках РФ, готовность нанимать выпускников возможность карьерного роста, стиль управления, условия внешнего обучения сотрудников

Всегда идут на встречу сотруднику. Атмосфера для развития как специалиста на отлично. Коллеги всегда готовы подсказать и направить. Зарплата не в рынке. На некоторых проектах сроки не очень адекватны.

Прекрасная компания как для новичков, так и для опытных специалистов сразу с нескольких точек зрения:
- Отличная система менторства. Много опытных коллег которые поделятся опытом
- Хороший плотный онбординг. Плавное погружение в проект на котором будешь работать
- Адекватное руководство от лидов до генерального директора. Любое предложение будет как минимум выслушано
- Удалёнка, плюс хорошая предоставляемая техника. Команда тех. поддержки оперативно решает проблемы
- Различные социальные плюшки, ДМС, оплата фитнеса и прочее. Корпоративные мероприятия
- Участие в выставках и фестивалях
- Очень дружелюбный коллектив
Подводя итог могу сказать что пришёл туда начинающим джуном, и дорос до адекватного мидла чуть более чем за 1,5 года. Название должности пусть Вас не смущает - все тестеры называются "программист-тестировщик".) За время работы поработал на двух проектах. Первый проект был очень ламповый, с небольшой командой. Тестил там в основном фронт и немного интеграции. На втором команда была намного больше и там работал с интеграциями и бэком. Работа интересная, задачки не скучные и разнообразные, так что возможностей для профессионального роста достаточно Наверное кроме увеличения зп и сказать нечего. Хотя для начинающих специалистов уровень оплаты труда находится на очень достойном уровне. В остальном даже грустно немного что приходится менять место работы

Удобный график работы, расположение офиса, отзывчивый коллектив Рабочие места, условия труда

Дружный коллектив, открытое руководство, возможность предложить свою идею Уровень заработной платы

Коллектив, развитие компании, хороший старт для новичков, понимающее руководство, открытое к предложениям Не хватает офиса, для возможности коммуникаций с коллегами и гибридного формата работы. Хочется больше тимбилдинговых активностей, не хватает ощущения, что ты часть большого ИТ сообщества

Формат работы (хочешь — удалённо, хочешь — в офисе со всеми плюшками: кухня с кофе-машинами и «печеньками», чилл-зона с приставкой и т.п.), гибкий график;
максимально дружелюбный коллектив, как следствие — лёгкий онбординг;
ДМС и компенсация оплаты за языки и спорт;
возможность обучения за счет компании;
очень подходящий, на мой взгляд, вариант для старта в ИТ в текущих условиях;
ежеквартальное премирование и ежегодный бонус Уровень оплаты труда часто ниже рынка (с учётом последнего пункта в «плюсах»)

Есть возможность работать удаленно, самому выбирать время начала работы. Коммуникацию между сотрудниками

Хороший коллектив, довольно высокий уровень профессионализма коллег, харизматичный и знающий начальник отдела. Продукты активно развиваются. Нет стола для пинг-понга.

только согласованная зп без лишних вопросов и очень быстро плюс сверху квартальные премии весьма существенные. привести офис в порядок, обшарпанный со сломанными стульями и самыми дешевыми столами, все грязное, находится там не приятно было. Слабый компьютер с постоянно возникающими проблемами с которыми не всегда даже справлялась служба поддержки. Коллектив крайне не приветлив. Коллеги зашиваются в количестве поступающих задач, отсюда проблемы в личном развитии и понимании применяемых технологий.

Рабочий график
Руководство
Помощь от опытных разрабов Зарплата
Более обширная продажа продукта
Нехватка людей

Профессиональный коллектив, возможность выбора графика работы (гибридно в офисе или полностью удаленно), возможность развивать профессиональные навыки за счет постоянного развития продуктов компании и поддержки со стороны PM. Уровень зарплаты часто ниже рынка.