Отличная команда и поддержка со стороны руководства.Понимающее руководство умеют сплотить коллектив на пути к общей цели. Помогают расти профессионально: курсы, вебинары, получения сертификатов. Удобное месторасположение, комфортный офис, так же «плавающий» обед, что очень удобно.
Что можно улучшить?
На данный момент все устраивает на 100%, если есть какие-то пожелания или предложения, всегда можно обратиться к руководству.
Проработала в данной компании 10 лет. Ушла в связи с переездом в другой город. Поэтому думаю нет смысла говорить, что условия труда были отличные, так как мучить себя я вряд ли стала бы. А вот сейчас случайно увидела в интернете знакомый сайт и решила посмотреть. От всей души порадовалась за компанию. Какие вы стали современными, модные. Так динамично развиваетесь. Поздравляю! А будущим работникам хочу сказать, если вы к работе относитесь серьёзно, ответственные, обязательные, то и руководство к вам будет лояльно и отзывчего. Если вы сделаете ошибку
, то вам всегда дадут возможность исправить. Если у вас случится неприятность и вы попросите помощи, то вам помогут. Но если вы вздумаете юлить, лукавить, халтурить, то вылетите сразу, без отработок. Руководство строгое, но справедливое! Желаю компании все самого лучшего! Что бы всех конкурентов порвали в клочья!
Что можно улучшить?
Я не знаю, что улучшить. Денег больше платите, их мало не бывает!)
В компании большое внимание уделяется коллективу. В каждом отделе сотрудники дополняют друг друга. Когда весь коллектив собирается на корпоратив, получается классная смесь из разносторонних, но веселых людей.
Процессы не тонут в бюрократии, все решается быстро и оперативно.
Никогда не оставят с проблемой один на один.
Что можно улучшить?
Можно было бы поощрять здоровый образ жизни частичной компенсацией затрат на секции или тренажерный зал.
Отличная компания с отличным руководством у руля. Первое, что понравилось в первые же дни работы, отзывчивость коллег и руководства. Всегда помогут разобраться в сложных вопросах, научат, объяснят. Требовательность от руководства помогает расти и становиться профессионалом. Условия труда более чем хороши, есть возможность зарабатывать больше, при желании и стремлении.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшать, с такими руководителями и работниками компания развивается и улучшается с каждым днем.
Мне нравится возможность проявить себя, атмосфера доверия, доброжелательная обстановка, которая чувствуется даже при общении в чате при удалённой работе. Руководство открыто предложениям, коллеги всегда подробно отвечают на вопросы, готовы помочь. Зарплата всегда в срок, достойный уровень, за годы работы несколько раз повышали зп по итогам обсуждения.
Что можно улучшить?
Было бы здорово внедрить какое-то обучение от компании для развития хардскилс и софтскилс.
За хорошую работу давать бонусы в виде доступа к онлайн-библиотекам, фитнес-ресурсам и подобному, по интересам.
Пожалуй самое честное место работы на моем пути!
Зарплата всегда в срок.
Любой вопрос или предложение можно обсудить на прямую с руководством, всегда открыты и не отмахиваются от сотрудников!
Индивидуальный подход к каждому.
Что можно улучшить?
Например можно поставить кофейный аппарат вроде тех что стоят в магазинах но с ценой ниже, все равно все берут кофе в соседней пятерочке ( а так всем хорошо и клиенты могут воспользоваться ) мечтать не вредно, а вдруг!
Начальство очень заинтересовано в развитии компании и самих работников, хорошее отношение и отзывчивость являются одними из большинства критериев высокой оценки. Руководство очень грамотно подходит при выборе персонала, здесь работают исключительно только профессионалы своего дела, но, что не мало важно, и новичкам дают шанс проявить себя. Компания является очень гибкой, и умеет в короткие сроки подстроиться к новым правилам и тенденциям, которые диктует мир, идет постоянное совершенствование рабочих инструментов и навыков сотрудников. Коллектив очень дружный и сплоченный, это является редкостью в наше время, каждый вносит максимальный вклад в общее дело. Мы все стараемся делать честно свою работу, а руководитель, в свою очередь, обещает достойную заработную плату, комфортные условия труда и уверенность в том, что тебя услышат.
Что можно улучшить?
Единственно, что, по моему мнению, можно было бы улучшить, это чаще собираться рабочим коллективом на разные мероприятия
Я работаю в компании давно. Коллектив в компании хороший, все на своём месте, всегда помогу если есть вопросы. Проводятся обучения, ездил в Москву, Новосибирск, повышается уровень знаний. По зарплате, выплачивается вовремя, без задержки, постепенно повышают. Оплачивается бензин, если ездить на своём автомобиле по заявкам. Руководство компании адекватное, можно поговорить о тех или иных проблемах, всегда идут на встречу.
Что можно улучшить?
В компании нужно проводить планерки по видео связи, каждую неделю, обсуждать нововведения в работе, новости законодательства и другие вещи нужные для работы. Нужно обновить оборудование для ремонта. Нужно пенеодически собираться всей компанией на природе или базе отдыха.
Отношение как коллег так и руководства, интересные задачи, современное оборудование
Что можно улучшить?
Углубление в должностные обязанности каждого отдельно взятого сотрудника порой негативно влияет и на общий результат, на отношение клиентов к компании и на атмосферу внутри коллектива
Замечательные условия труда, закреплённые пониманием руководства. Ранее я поработал на разных заводах, где культура общения оставляла желать лучшего, а здесь всё стараются решить спокойно, взвешенно и адекватно.
Уровень зарплаты значительно выше, чем у других работодателей в городе, причём с возможностью роста и регулярным премированием, разумеется, за заслуги, но также и по важным поводам (праздники, дни рождения).
Всё необходимое для работы предоставляется, даже если это стоит порой недёшево, если требуется для работы — тебе пойдут навстречу. Нравится, что в компании идёт плотная работа над культурной составляющей, поддерживается уважительное общение и взаимодействие.
Всё комфортно, но и работать нужно эффективно, быть на привязи здесь не получится, вклад каждого чувствуется всегда и постоянно это дело коллективом глубоко анализируется.
Что можно улучшить?
В корпоративном плане имеется желание устраивать больше культурного отдыха: совместные поездки на природу, на мероприятия. Коллектив очень сплочён и такие моменты позволяют верно это поддерживать.
Такое стремление имеется и это замечательно, однако ничего не мешает коллективу быть ближе, в неформальной обстановке понимать друг друга в других обстановках, ситуациях. Это пойдёт только на пользу такому слаженному коллективу.
Мышление руководства, которое направлено не только на улучшение бизнес процессов компании, компетенций сотрудников, но и на улучшение взаимодействия с клиентами, их удобства работы с компанией, сбор обратной связи и желание предоставить такое качество услуг и товаров, которое бы устроило заказчика на все 100%. Все это влечёт за собой высокие требования к коллективу, их мотивации к развитию, что в конечном итоге улучшает сотрудников не только профессионально, но и личностно, духовно!
Нравится удобные, чистые, комфортные офисы. Кол-во оборудование и услуг, которое компания продает. Нравится большая диверсификация направлений, от маркетинга до 1С Франчайзинга. Всегда есть в каком направлении развиваться.
Что можно улучшить?
Развитие региональных представительств. Привлечение в команду большего числа самостоятельных, ответственных сотрудников (что сейчас редкость (( ). Заняться разработкой собственных it продуктов/решений.
Директор всегда идёт на встречу, выслушает, поможет. Зарплата всегда выдаётся вовремя. Регулярно проводится обучение. Есть корпаративы. Оборудование для ремонта есть в наличии или покупается какое нужно.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что можно улучшить. Все предложения по улучшению условий труда рассматриваются и принимается положительный результат.
Нравится сам подход к работе, отношение работодателя к сотрудникам, отношение работодателя к клиентам, тем самым показывает хороший пример работы в целом. При потребности восполнить пробелы знаний, всегда организуется обучение. Я советую компанию ПОРТ для работы, так как сам работаю в ней, так как это лучшая компания в городе!
Что можно улучшить?
В плане улучшений, тут вопросов пока нет. В нашей компании всегда что то улучшается, как для пользы работников, так и для пользы клиентов в разных направлениях.
Руководство организации всегда готовы идти навстречу. Тем самым, создавая максимально комфортные условия для сотрудников. Мои рекомендации к соискателям.
Что можно улучшить?
Компания постоянно развивается и идёт в ногу со временем. Было бы неплохо зарабатывать ещё больше, но тут бывает даже так, что можно получить двойной оклад, если очень постараться.
Работал в свое время во многих федеральных и региональных компаниях. Однозначно могу сказать спустя годы работы, что деятельность ПОРТ направлена исключительно во благо клиентов и своих сотрудников. Отличный коллектив и прекрасное руководство!
Что можно улучшить?
Необходимо увеличение штата специалистов по всем направлениям
Работодатель заинтересован в росте и развитии сотрудников, следовательно растёт и заработная плата. Также предоставляются все возможности и источники к развитию
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПОРТ для трудоустройства?
95.5% сотрудников рекомендуют компанию ПОРТ для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании ПОРТ?
Сотрудники компании ПОРТ оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ПОРТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПОРТ оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ПОРТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПОРТ оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 22 оценок.
PORT это прогрессивная команда, которая с 1998 года успешно реализует проекты по комплексной автоматизации ресторанного бизнеса, производств и торговли (ПО, онлайн-кассы, оборудование и др.). Мы занимаем лидирующие позиции в рейтингах ведущих производителей и разработчиков России. Интернет-магазин оборудования и сеть торгово-сервисных центров в Красноярске.
Приглашаем в команду профессионалов своего дела! Нам всегда нужны увлеченные люди.
Вместе мы помогаем российскому бизнесу быть на волне, становиться эффективнее, современнее и прибыльнее!
26 лет активной работы
Компания создана в 1998 году. Постепенно расширяли ассортимент и перечень услуг, добавляли новые направления.
На данный момент ПОРТ входит в число крупнейших в Сибири интернет-магазинов оборудования для бизнеса, имеет сеть сервисных мастерских и офисов с выставочными залами. Для удобства клиентов наши офисы расположены в разных районах города.
Чем занимаемся
Продажа, обслуживание и ремонт онлайн-касс, весов.
Услуги по регистрации касс в ФНС, внедрению маркировки, ЭДО, настройке оборудования и ПО.
Техника и ПО для торговли: сканеры штрих-кодов, готовые POS-системы, моноблоки и вся периферия, товароучетные и кассовые программы.
— Отдел продаж: менеджеры по продажам, менеджеры торгового зала.
— Сервис и ремонт: инженеры по обслуживанию техники, мастера по ремонту, программисты с профилем автоматизации, программисты 1С, системные администраторы.
— Маркетинг: контент-менеджер, редактор, специалист по SMM, маркетолог, специалисты по созданию видео контента.
Что предлагаем
Стандартный рабочий график согласно должности.
Оформление по ТК РФ (после испытательного срока).
Достойные зарплаты, выплаты всегда вовремя.
Оборудованное рабочее место.
Для менеджеров, работников сервиса и монтажников есть собственная удобная CRM.
Помощь наставников и возможность набраться опыта от команды профи.
Офисная библиотека для саморазвития с книгами по менеджменту, маркетингу, личной эффективности.