У нас стабильное предприятие, официальное оформление и "белая" заработная плата. Нравится удобное расположение офиса, дружная команда и лояльный руководитель. Всегда и во всем друг другу помогаем. Создаем вкусные и качественные продукты для наших клиентов. Продавать такие продукты одно удовольствие!
Что можно улучшить?
Все нравится! Единственное, очень хочется кофемашину в наш офис)
С новым руководством компания в прямом смысле расцветает)
Зарплаты подняли, появилось питание. Руководитель всегда идет на уступки и входит в положение. Бесплатный медосмотр и парковка!
Что можно улучшить?
Ввести дополнительный корпоративный транспорт с города Видное
Стабильный доход, сохраняется коллектив в течении многих лет - опять же стабильность.
Что можно улучшить?
После смены руководства стало невозможно работать. Невыполнимые задачи за кратчайшие сроки. Условия при этом ухудшились. Новое руководство не держится за старых сотрудников.
До продажи бизнеса было интересно работать, была дружная команда. Были свои нюансы (старая техника, условия труда, отсутствие соц.пакета), но это все сглаживалось взаимоотношениями с руководством и коллективом.
Что можно улучшить?
После продажи бизнеса не профильным акционерам начался сущий ад. Не понятные задачи, отсутствие интеграции по бизнес-процессам с новой материнской компанией...сейчас это очередной "крупный" бизнес, который к людям относится как к....придя сюда вы получите: жуткую текучку, непонятные требования и задачи, отсутствие карьерного роста и неадекватные кадровые назначения.
В большенстве своём хороший коллектив, многие сотрудники работают уже помногу лет. Есть корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Общение матом в компании принято за норму. Некоторые "высокие руководители" очень любят получать доносы, вплоть до того кто и что ел на обед. ЗП возможно будет меньше обещаной на собеседовании, мне доп. ставку и доплату так и не сделали. За полгода из департамента ушло 4 менеджера, задуматься о причинах никто не хочет. Поборы на подарки к праздникам для незнакомых сотрудников из группы компаний. Реально убитый "офис" если его так можно назвать. Отсутствует ДМС и питание. Плана развития нет, действующая адаптация - фикция.
Компания давно на рынке, своевременно выплачивает зарплату. Коллектив как и везде, делают что могут.
Что можно улучшить?
Не стабильное место работы, например в Отделе качества уволили уже 2 или 3 Руководителей одним днем (из-за их нежелания работать в вечном бардаке). Но повод конечно другой озвучивает Руководство)))
Роста здесь не будет.
Постоянные "пожары" и авралы из-за отсутствия планирования, долгосрочно работать невозможно, привыкаешь работать бардачно как вся компания.
Компания полностью «белая», все официально, комфортный офис, крутой коллектив, руководитель - профессионал своего дела, лидер за которым хочется идти и работать вместе! Рекомендую!
ЗП белая, выплачивается вовремя.
Сравнительно недалеко от метро.
Что можно улучшить?
В компании отсутствуют ресурсы для выполнения прямых рабочих задач.
Мобильная связь для выполнения рабочих обязанностей за свой счет. Отсутствует место приема пищи в Петербургском филиале.
Рабочее место не соответствует современным стандартам
Стабильный холдинг (более 20 лет). Грамотное руководство. Стабильная белая зарплата. Понятная и честная мотивация. Дружный коллектив. Много кто работает более 10 лет. Текучка конечно есть, но в разумном пределе.
Что можно улучшить?
Корпоративная культура- слабовата. Требуются корпоративные мероприятия, хотя бы проведение Нового года и Дня компании. Офис - тесный со старым ремонтом. Требует улучшения и расширения.
Компания стабильная, многие сотрудники работают уже помногу лет. Условия лучше, по сравнению с моим предыдущим местом работы)
Коллектив для меня очень важен, и здесь с ним сложились хорошие отношения.
Что можно улучшить?
Ничего особенного сказать не могу, может только чтоб ускорились процессы решения вопросов.
Офис расположен в 5 мин от метро, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Очень слабое взаимодействие между отделами и партнёрскими организации. Очень много болтовни, не приводящей ни к чему. Отсутствие внятной стратегии развития.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПиР, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПиР, Группа компаний для трудоустройства?
60.4% сотрудников рекомендуют компанию ПиР, Группа компаний для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании ПиР, Группа компаний?
Сотрудники компании ПиР, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники ПиР, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПиР, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники ПиР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПиР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 48 оценок.
Группа Компаний «ПиР» – это торгово-производственные компании, более 20 лет успешно работающие на российском рынке продуктов питания.
Группа Компаний «ПиР» входит в состав Агрохолдинга "СТЕПЬ" – одной из крупнейших аграрных компаний Юга России, объединяющей ряд перспективных сельскохозяйственных предприятий, и входящей в состав АФК "Система".
Основные активы Группы Компаний «ПиР» сосредоточены в следующих сегментах:
Сетевая розничная дистрибьюция
Дистрибьюция свежих молочных продуктов
Региональная оптовая дистрибьюция
Производство по нарезке, терке и упаковке твердых сыров
Производство плавленых сыров
Производство широкого ассортимента молочной продукции
Целями Группы Компаний ПиР являются:
Обеспечение потребностей рынка качественными продуктами питания
Повышение культуры потребления сыра и молочных продуктов в целом
Развитие сегмента упакованных сыров
ООО «ПиР-ПАК» представляет собой крупную производственную компанию с 14-ю производственными линиями нового поколения по нарезке и упаковке твердых сыров, цехом по производству плавленых сыров, а также разветвленной дилерской сетью, прямыми контрактами с крупнейшими торговыми сетями России и амбициозной целью – поддерживать лидерство на рынке фасованного сыра.
Достижимость данной цели определяется профессионализмом команды и грамотностью сформулированных задач, в основе которых лежит безопасность и качество производимого продукта. Штат компании составляет порядка 700 человек, производственная мощность более 2000 тонн в месяц.
ООО «Маслозавод Тотемский» — предприятие молочной промышленности, расположенное в Вологодской области. Предприятие выпускает традиционные виды молочной продукции: молоко, масло, сметану, кисломолочные напитки, творог, а также сыр мягкий. Вся выпускаемая молочная продукция производится из отборного натурального сырья без использования консервантов и добавок.
Тотемский маслозавод неоднократно становился победителем международных конкурсов и выставок, завоёвывая золотые и серебряные медали.
ООО «Торговый дом ПиР» - поставщик широкого спектра ингредиентов для пищевой промышленности.