Отзывы сотрудников о компании ПетербургГаз

Стабильность: нормированный рабочий день, отпуск по графику, зарплата без задержек. За выполнение дополнительного объёма работ выплачивают премии. Сделать косметический ремонт в некоторых кабинетах. Оптимизировать систему документооборот.

Работодатель стабильный, всегда можно быть уверенным, что есть и работа, и интересные задачи, рост. И да, плюс ежегодная индексация з.пл Ежегодные выступления руководства перед линейными сотрудниками о целях и задачах компании

Компания стабильная, сейчас вообще единственная в городе, кто по закону имеет право на обслуживание газового оборудования. В компании есть карьерный рост, на него вообще имеет право любой сотрудник, главное чтобы было образование. Но и в этом компания помогает, отправляет учиться за счет работодателя. Я собираюсь поступать в этом году Уровень з.пл, конечно же. Неплохо бы улучшить ПК на производственных участках.

Заработная плата в срок. Раньше был хороший коллектив. График Уровень заработной платы. Не переводить люде туда-сюда каждый месяц

Лояльное руководство, свобода выбора рабочего графика. Отношение к сотрудникам. Оплата труда не соответствует, очень низкая, не возможно содержать семью на уровень дохода. Повышение з п очень маленький процент всего 2 в год.

Местоположение, офис, коллектив- все отлично. Над увеличением з/п хотелось бы «доработать» вопрос!) Более расширенный дмс, премиальную часть.

Постоянство. Работа строго по графику. Нормальные условия Труда. Своевременная выплата з.п. Четкое понимание за что работаешь Зарплату. И только з.п.

Стабильность, надежность, расположение офиса, насыщенная внеурочная жизнь коллектива Карьерный рост. Рост заработной платы

Стабильность, социальное обеспечение, мероприятия, сплочающие коллектив Повышение заработной платы

Организация "ПетербургГаз" создаёт отличные условия для людей поддерживающих активную жизненную позицию. В виду широкого спектра оказываемых услуг в газовой отрасли параллельно затрагивающих разноплановые организационно технические вопросы ПетербургГаз - это серьёзнейшая база для приобретения нового опыта и совершенствования уже существующих профессиональных навыков являющихся неотъемлемой частью жизни и карьеры активного человека.
Хотелось бы отметить некоторые из основных аспектов важных для меня как для сотрудника.
Во первых это возможность карьерного роста на базе кадрового резерва из числа собственных сотрудников, обучение в высшем учебном заведении по профилю профессии, курсы повышения квалификации, дополнительное профессиональное образование и всё это за счет работодателя.
Во вторых это активная профсоюзная деятельность выраженная разнообразными финансовыми поддержками работников в вопросах досуга и образования, как самих работников, так и членов их семей ( экскурсии, всевозможные спортивные мероприятия, детские творческие кружки, детские лагеря, оплата части стоимости санаториев и многое другое.
В третьих нельзя не отметить отношение организации к здоровью персонала и серьёзнейший подход работодателя к соблюдение требований охраны труда, систематические медосмотры, оформление полиса добровольного медицинского страхования, оказание поддержки в организации дополнительных платных медицинских услуг.
В четвертых и самое главное это финансовое благосостояние сотрудников, вопрос является одним из основных для руководства организации, не смотря на нелегкую экономическую ситуацию заработная плата, квартальные премии, премии к праздникам, материальная помощь к отпуску всегда выплачиваются своевременно и в полном объёме.
Ну и напоследок могу сказать - ПетербургГаз это огромная дружная команда с профессиональным походом к делу, всегда рады приветствовать в своих рядах молодых активных энтузиастов.
Очень надеюсь, что мой отзыв будет полезен, всё перечисленное выше по тексту не просто слова, а кропотливая работа отдела по персоналу проверенная на личном опыте.
Ваша жизнь зависит только от вас. Удачи в выборе профессии! В принципе достойные условия труда, основные моменты для комфортной работы предусмотрены, если только оклады побольше.

Стабильная заработная плата Увеличить заработную плату рабочим, руководителям младшего и среднего уровня

Дополнительные выходные по Положению Нет возможностей для роста, кругом фаворитизм и кумовство

Стабильность, соблюднение КЗОТа Возможность внутреннего роста в компании

Стабильность, возможность карьерного роста, высокий уровень оплаты труда, соцпакет Улучшение платформы для повышения квалификации сотрудников, программы для укрепление социальных связей среди сотрудников разных подразделений

Близость к дому, выплаты без задержек Уровень заработной платы и возможность роста

Близость к моему дому. Раньше были подарки для детей к праздникам, теперь этого нет. Не плохой полис ДМС. На руководящих должностях в основном чьи-то друзья, братья, сёстры. Нужно больше кадров вышедших с низов, т.к у них есть реальный опыт полевой работы. Очень раздутый штат офисных работников при том, что на земле работать не кому. Зп у рабочего народа низкие, что сказывается на контингенте готовом работать за такую зп. А самое интересное что всегда приходится работать за двоих т.к любимая фраза начальства: «я не умею работать с компьютером»

Удобный график, отличное руководство, классный коллектив, всегда помогут если потребуется Чем больше зп, тем лучше

Карьерный рост, стабильность, хороший коллектив Безусловно заработную плату

Находится почти рядом с домом. Для Петергофа нормальная зарплата. Но не выше среднего. ДМС почти нет но входит страховка на несчастные случаи. Отношение к подчиненным. Возможность взять за свой счёт пару дней. Условия труда. Нету помещения для приёма пищи (в управлениях), оснащённость подчинённых техникой(всё компьютеры старые, еле дышат, нету настольных сканеров принтеры есть не во всех кабинетах, канцелярия выдаётся иногда, но у половины сотрудников элементарно нет скрепок) , больше ставок( очень много работы люди очень всё измученные из за этого страдает микроклимат в коллективе, не успеваются в срок рассматриваться заявления и заявки). Продвижение сотрудников которые работают там уже давно. Нормальный ДМС (в ДМС не входит вызов врача на дом а к специалистам попасть почти невозможно из за удалённости и сложности с отпрашиваниями)