Отзывы о работе в ПетербургГаз — Санкт-Петербург

Близость с домом, тёплый офис, порядочный начальник участка. Пожалуй, на этом всё. Крайне не советую идти к ним техником. Зарплата на уровне уборщицы, а работы и ответственности, гораздо больше. Очень не понравилось, что при трудоустройстве заставили вступить в профсоюз. Так и сказали, что это одно из условий трудоустройства. В итоге, какой прок от него, непонятно, т к дети мои уже взрослые, а экскурсий от профсоюза, слухом не слыхали мои коллеги.
С ДМС тоже какие-то непонятно. Прежде, чем записаться к специалисту нужно согласовать эту запись с ответственным за это в самом ПетербургГазе. В итоге, люди ей пишут, а она отвечает через несколько дней, перезванивают, она хамит. Это дичь какая то.
Место моей работы находится в очень глухом месте, в частном секторе, где множество собак и далеко от остановок. Развозки, при этом не предусмотрено.
И последнее, Наставничества, практически, нет. Покажут пару действий и на этом всё. И всё потому что у всех работы выше крыши.
Хотелось бы, чтобы это всё улучшили, но очень сомневаюсь, что кому-то это надо.

Близость к месту работы.
Работа в Коллективе.
График работы. Соц.пакет. Заработная плата от 100 т.р.
Условия отдыха. (Тренажеры, спорт зал)
Не везде есть развозка для сотрудников.

Стабильная работа адекватное руководство возможность роста крупная компания Уровень зарплаты, да и в остальном вроде все было неплохо

Стабильность организации. Работа хорошо организована. Спецодежда , все по ТК. Уровень заработной платы.

Все нравилось. Хороший коллектив, хорошее руководство. Есть возможность карьерного роста. Рекомендую компанию.
Уволилась из-за долгого время в пути, особенно вечером (иногда 4,5 часа). Заработную плату. В целом только это.

График 1/3, только график и больше ничего как и всех работающих. Обсалютно всё, инструмент, ДМС, руководство в целом, зарплату

Близость к дому, удобный график, по необходимости предоставление больничного листа Коммуникация между сотрудниками, возрастной критерий сотрудников, очень много пенсионеров, которые не готовы сотрудничать с более молодыми специалистами

Отличная компания для тех, кто начинает карьеру. Пришёл без опыта совсем, все показали и научили всему. Дальше можно высшее образование получить за счёт компании. З/п всегда вовремя. Чтобы начальники на участках помогали в решении рабочих вопросов и вовремя рассказывали о всех льготах и возможностях подработки. З/п побольше.

Стабильность: нормированный рабочий день, отпуск по графику, зарплата без задержек. За выполнение дополнительного объёма работ выплачивают премии. Сделать косметический ремонт в некоторых кабинетах. Оптимизировать систему документооборот.

Крупная, стабильная компания, расширенная система социальной поддержки, ДМС.
Интересные задачи, комфортное вхождение в должность, поддержка коллег.
Работающая система кадрового резерва, есть возможность профессионального роста, оплата курсов повышения квалификации. Думаю, хорошо бы было предоставить возможность гибкого начала дня..

Работодатель стабильный, всегда можно быть уверенным, что есть и работа, и интересные задачи, рост. И да, плюс ежегодная индексация з.пл Ежегодные выступления руководства перед линейными сотрудниками о целях и задачах компании

нормальные машины, белаая з/п, платят вовремя, за переработку платят, нормальное руководство зарплату, дополнительную страховку выдавать сразу как пришел на работу

До работы можно дойти пешком за 20 мин,есть парковка, спорт площадка Зарплату поднять ,самая низкая з.п из структур(водоканал ,электрики,котельщики), спец одежду получше (или хотя бы как раньше)автопарк на ладом дышит

Близость к дому, униформа, пунктуальность, коммуникабельность Заработная плата, условия труда, некомпетентность руководства

Компания стабильная, сейчас вообще единственная в городе, кто по закону имеет право на обслуживание газового оборудования. В компании есть карьерный рост, на него вообще имеет право любой сотрудник, главное чтобы было образование. Но и в этом компания помогает, отправляет учиться за счет работодателя. Я собираюсь поступать в этом году Уровень з.пл, конечно же. Неплохо бы улучшить ПК на производственных участках.

Близость к дому.
График сутки через трое.
Коллектив.
Работа кот выполнял. Уровень зарплаты, маленький.
Он не соответствует уровню цен!!!

Отзывчивые, внимательные, всегда дадут отгул если действительно надо. Да и вообще уважительное отношение ко всему персоналу. Не знаю. У меня нет претензий к руководству ПетербургГаза.

Заработная плата в срок. Раньше был хороший коллектив. График Уровень заработной платы. Не переводить люде туда-сюда каждый месяц

Лояльное руководство, свобода выбора рабочего графика. Отношение к сотрудникам. Оплата труда не соответствует, очень низкая, не возможно содержать семью на уровень дохода. Повышение з п очень маленький процент всего 2 в год.

Не плохая организация ну для молодого специалиста не большая зарплата. Условия не плохие. Само то работать кому за 50 уже. Для молодых карьерный рост слабый и по этому люди уходят.
В целом не плохая организация с небольшим ну стабильным доходом. Есть квартальные премии и к праздникам, не большие ну есть. Принять зарплату и больше уделить внимания молодым стараться повышать и развивать их. Время не стоит на месте и мы развиваемся, а многие ещё работают как в 80 года и считают это правильно.

Лояльность к работникам. Умение работать в команде. Рабочий график Свободу в выборе рабочего графика. Проявление инициативы.

График работы, есть ответственные сотрудники, больше нечего, зарплата на минимуме, работы много. Условия труда, разницу в зарплате между должностей.

Не очень далеко от дома, вовремя оплата труда, бывают квартальные Отмечать достижения сотрудников, распределять работу равномерно среди сотрудников, вовремя повышать сотрудников, дисциплину некоторых сотрудников

Коллектив, условия труда, дмс, отзывчивое руководство. Заработную плату, нынешние цены не позволяют жить на эти деньги.

Свежий транспорт, стабильность, близость к дому, обеспечение СИЗ, ДМС. Повысить заработную плату.

Стабильнось, надёжность, полный социальный пакет, выплачиваемые премии помимо зарплаты, дружный коллектив Уровень зарплаты, поддержку сотрудников, получивших производственную травму

Местоположение, офис, коллектив- все отлично. Над увеличением з/п хотелось бы «доработать» вопрос!) Более расширенный дмс, премиальную часть.

Стабильность, идут навстречу, возможна помощь и поддержка, лояльность Оплату труда, тяжёлого физического труда. Также улучшить коллективный дух с помощью выездов на экскурсии

Работа по трудовому законодательству. Оплачиваемый отпуск,
оплата больничного, доп.дни за стаж , квартальные премии, ДМС. Индексация зарплаты с опережением инфляции.

Постоянство. Работа строго по графику. Нормальные условия Труда. Своевременная выплата з.п. Четкое понимание за что работаешь Зарплату. И только з.п.