Отзывы о работе в ПКБ — Москва

Оформление по ТК, ДМС. Одно из лучших это система обучение и ввод в должность, В этой компании ходить на больничный не стоит! Руководством практикуется лишение премии сотрудников как говорят руководители за отсутствие вклада в компанию в период отсутствия! Оклады минимальные на них прожить невозможно. Постоянный прессинг и давление за показатели!

Свобода выбора способов и метода , неограниченный доход, зависит от работника и его способностей Систему премирования, отчетность

График, оплата труда, бонусы в, виде подарков и путёвок, удачное расположение офиса. Коммуникации между руководством и подчиненными Затрудняюсь ответить

Устраивает гибридный график, ЗП. Обучение с нуля,я пришла без опыта в этой сфере, продажник Улучшить можно зону приема пищи или переехать в офис побольше, с отдельной кухней

Хорошая локация, условия хорошие, коллектив soso, заработок хороший Улучшить офис думаю, не удобно работать всё слышно, дресс код есть к сожалению

Добрый день! Работала в компании ПКБ на должности специалиста по рефинансированию. К сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Условия и сама работа в целом меня устраивали более чем! Достойная оплата труда, сплочённый коллектив, прозрачная система мотивации. Мне также посчастливилось попасть на ежегодный корпоратив, организация мероприятия была на высшем уровне! Непередаваемая атмосфера ,,шикарный фуршет, выступление группы Gayazovs Brothers, на мероприятии желающие могли сделать себе тату, ну и конечно же возможность лично встретиться и пообщаться с коллегами из других городов!
В общем, в памяти остались только положительные впечатления о работе в данной компании! На мой взгляд, в компании на сегодняшний день все на уровне!

На начальном этапе компания сотруднику дает многое: хороший оклад, МТ, офис, возможность обучиться Отношение к сотрудникам, которые отработали в компании более двух лет. Нельзя разбрасываться кадрами, тем более компания в них вложила не мало денег

Прозрачная и своевременная з/п, поддержка непосредственного руководителя Исходные данные клиентов, актуальность данных

Стабильность, прозрачность! Высокая заработная плата, специфика работы классная! Работоспособность в каждом городе!

Плюс - белая зарплата. Особо ничего хорошего , где то лояльные, в том случае, если ты хорошо работаешь, нет карьерного лифта, и уровень зп очень слабый, в плане выделение денег - очень жадная компания в выделении денег Заработную плату, зарплата не конкурентная по Москве

Доход, рабочее место, стабильность в зп, премии. . Принцип работы. Базы для работы не обновляются. Работали по уже вновь отработанным клиентам.

Приятный коллектив, стабильная выплата, неплохой уровень дохода Коммуникацию руководства с подчинёнными. Добавить тренингов для улучшения скиллов сотрудников. Быть лояльнее в целом к персоналу.

Свобода в выборе формата работы - можно полностью удалённо. Много работы в хорошем смысле этого слова - и задачи интересные, помогают развить навыки и прокачаться.
Отличное руководство, с которым легко коммуницировать. Четкий, выстроенный рабочий процесс.
Современный офис, есть парковка, если есть необходимость поработать из офиса.
Обязательно отмечу - проводят великолепный, просто топовый корпоратив. Нагрузки много, а уровень дохода достаточно невысок. В коллективе встречаются специфичные личности. Рабочий процесс иногда становится нервным, большое напряжение. Не всегда исчерпывающе понятно, что от тебя хотят - не помешало бы добавить типовые требования, например, к статистике.

Своевременность выплат по зарплате пожалуй лучшее, что там было Пожалуй, улучшить там нужно все, начиная от кадрового вопроса, заканчивая условиями для отдыха сотрудникам

Свободный график, командировки. Отношение людей к персоналу, лучшие кадры уходят в другие организации только для лучшего обращения к себе

близость к дому. и всё пожалуй условия труда , график работы

Хороший коллектив, отличный непосредственный руководитель, возможность работать удаленно Система мотивации меняется примерно раз в месяц, все нововведения приподносятся как возможность заработать больше, но по факту только усложняет работу специалиста и понижает уровень дохода. Ежедневный прессинг о недоработках, частые слова об увольнении. Уволить могут по статье покапавшись полчаса в записях разговора, которые обязательны по ФЗ 230. Портфель с каждым месяцем становится сложнее, новых клиентов дают очень мало, старые клиенты, которые не собираются платить. Высокое руководство придумывает новые способы воздействия на клиентов, которые 9 из 10 не работают.
Если вы получили зп за прошлый месяц, то это не значит, что эти деньги уже ваши, хитрая система демотивации которая легко удержит тарифы если клиент перестанет платить дальше. Постоянно обещания новых клиентов, но по факту портфель закупается низкого качества. Подумайте, стоит ли вам туда устраиваться.

Отличное руководство и профессиональные сотрудники, забота о сотрудниках Возможность работать в удаленном формате

Хороший руководитель на момент работы, оценку сотруднику давал справедливо. Коммуникации между коллегами

Коллектив, удаленная работа, компетентность руководителей, удобное расположение офиса Использование современного ПО для коммуникаций

Столовая была хорошая. Коллектив хороший. Зарплату. Работа не соответствует сделанной работе
Работадатель не умеет объяснить цель работы. Не советую

Свобода в выборе графика работы Поднять зарплату персоналу

Возможность работать удаленно, оспаривать свое мнение с руководством, Коммуникацию с гос органами

Условия и гибкий график
Предосторожности всех условий для у выполнения работы как физически так и морально Бонусная программа
Условия оплаты гсм

Гибкий график и интересная работа Увеличение оклада.

Отличное обучение перед работой, обеденная зона, рядом с метро Больше времени на отдых, интереснее мотивацию

Свобода выбора графика, лояльность руководителя группы(у меня был очень адекватный). Понимания между Москвой и регионами вообще нет. За кольцами живут своей жизнью.

Все устраивает, Коллектив, зп, условия труда. мотивацию и облегчить карьерный рост

Удобный график работы , помощь в работе, обеденный перерыв, могут подстроить график работы под тебя как тебе удобно Коммуникацию между сотрудниками , условия труда , время работы , заработная плата

Комфортный и оптимальный рост как специалиста мотивацию ( ЗП хотелось бы по лучше)