Отзывы о работе в Первая Грузовая Компания — Москва

Стабильность, регулярное обучение персонала, нацеленность на улучшения Возможность карьерного роста

Интересная, инновационная, развитая компания, где действительно думают и заботятся о сотрудниках. Методы обучения при внедрении инноваций.

Комфортный офис (спортзал, массажное кресло). Коллектив отзывчивый. ДМС со стоматологией. Компания номер один по количеству вагонов в России. Гибридный график работы.

Льготы и возможность обучаться на корпоративном портале. Материальная помощь к отпуску. Предоставить сотрудникам возможность выбора графика работы. Предоставлять возможность дистанционной работы.

Старое руководство,
ЗП + премии, поддержка в разных ситуациях ДМС очень слабый
ЗП выше рынка бы сделать
Корпоративы
Зоны отдыха
Отсутствие удаленки для сотрудников из не ИТ

Надежная компания. В процессе работы есть возможность роста как минимум по горизонтали в компетенциях. Даёт большой опыт. Введение удалённого графика работы.

Классные программы стажировок с возможностями роста, отличный коллектив - идеальный вариант для старта, так как всегда поддержат и введут в курс дела, а также найдут применение твоим навыкам, несмотря на сложную отрасль. Расположение офиса не очень.
Специфическая отрасль - точно какое-то время уйдет на то чтобы разобраться

Хороший work-life баланс, чёткое и ответственное отношение к планам и целям, укомплектованные коллективы, достаточно прогрессивные технологии и воля придерживаться единообразной архитектуры и культуры разработки. Не хватает амбициозности решаемых задач.

Социальный пакет и приятные бонусы для сотрудников. Приятная корпоративная культура и здоровая рабочая атмосфера Затруднен карьерный рост, много переработок (финансовый отдел), слабая индексация зарплат

Очень нравится отношение к сотрудникам! Руководство ценит своих сотрудников и это выражается во всем!
Интересные задачи. Условия труда. Хороший уровень зарплаты. Понятные возможности в перспективах роста

Отличный офис и коллектив, возможность удаленной работы, можно выбить хорошую технику для работы, правда далеко не с первой попытки. - Очень тяжело развивать карьеру, повышение должности может затянуться на годы
- Несмотря на то, что доход компании постоянно растет, ЗП сотрудников не растут даже на рост инфляции
- Ужесточение условий труда после продажи компании новым собственникам
- Отсутствие корпоративов и мероприятий, которые сплачивают коллектив
- ЗП существенно ниже уровня рынка
- Несоблюдение условий оффера и первоначальных обещаний

Стабильный работодатель. Своевременная зп. Отзывчивый коллектив. Все сильно зависит от проекта на который попадешь. Нет нормальной возможности сменить проект. Много проблем в менеджерской плоскости.

Прежнее руководство стремилось трансфомировать компанию в современную организацию, с автоматизированными процессами, задел в этом плане у компании большой. Сотрудников всех уровней вовлекали в изменения, мотивировали. Новое руководство решило начать с репрессий, отменив гибкие возможности удаленной работы, что скорее всего говорит о выживании кадров, для которых результаты важнее графика присутствия.

Стабильная заработная плата Убрать сокращения штата.

Отличный офис, условия, формат работы, коллектив, корпоративная культура Нет большой бесплатной парковки, на парковке под зданием нужно заранее заказывать место, их мало.

страхование сотрудников, ДМС и прочие фишки В основе идеологии компании лежат догматы "Производственная система" и SAP, которым придается сила «священного писания», на которые по любому поводу и в любой ситуации можно сослаться как на истину в высшей инстанции, критика которых воспринимается как "ересь".

Сильная компания, высокий доход, корпоративный футбол рядом с офисом Лучше выбирать руководителей

Отличный офис со столовой, массажным креслом и кофепоинтами по 40 рублей за 300мл Коллег вижу только на встречах онлайн, неразбериха с допусками

Свобода выбора рабочего графика Возможность внешнего обучения

Отличная команда профессионалов, приятный офис. Сложно с выдачей доп. оборудования на удалёнку, но основное дают.

Отношение руководства Заработная плата, возможность карьерного роста

лояльность к удаленке, есть перспективы развития в профессиональном плане забюрократизированные процессы

отношением к коллективу, возможностями, которые предоставляет работодатель для обучения, развития согласование проектов можно было бы упростить и ускорить, иногда затягивается принятие решения и работа идет "в стол"

Большая компания, интересные продукты, очень живые, любопытные люди, которые работают с удовольствием. Компания аналоговая и переходит в цифру с большим скрипом :) Но, надеюсь, это у них это получится.

Соцпакет и забота о работниках и детях,корпоративная этика, командная работа Коммуникация между сотрудниками и филиалами компании, больше информации о происходящих событиях компании

Близость к дому,удобный график, хороший начальник, сплочённый коллектив. Низкая зарплата,маленькая премия

масштаб, подход к обучению, возможность командировок и совместных проектов. убрать двойные стандарты и предвзятость некоторых руководителей.

Наличие современных актуальных программ, отличные условия и ресурсы. Много обучения, есть возможность для развития и роста. Цифровизация некоторых бизнес-процессов.

Все очень нравится, от места расположения и вэлком боксов до работы, ЗП и то, чем я занимаюсь. Пока замечаний не обнаружил, нравится все. Не привычно некие орг-структурные нюансы, но думаю со временем я привыкну.

Прекрасный коллектив, гибкий график Общую культуру в компании