Отзывы о работе в ОТР — Москва

Хороший коллектив, доброжелательная атмосфера, порядочное руководство. Грамотное интегрирование сотрудника в работу. Сложные, интересные и масштабные задачи. Есть возможность повышения квалификации (множество обучений за счет компании). Есть возможность поработать удаленно. Оргтехнику для работы предоставляют. Чистый оборудованный офис. Своевременная белая зарплата, соответствует обещанному на собеседовании. Имеется парковка. Можно было бы добавить гибкости в формат работы (по-больше удаленной работы);
Пока все. Позже дополню.

Очень сплоченный коллектив, лояльное руководство, интересные задачи, не дают скучать. Компания стремится развиваться и не стоит на месте Увеличить внутреннюю автоматизацию, дополнительные новые проекты

Развита корпоративная культура
Сформированные идеальные условия труда
Ценность сотрудников на высоком уровне Невысокие зарплаты
В остальном нет претензий совершенно!
Даже посуду мыть не надо, для этого есть персонал!

Адекватное руководство, хороший коллектив.
Есть дополнительные плюшки(ДОМС и прочие)
Рекомендую. Зарплату чуть повыше, размещение бы поближе к дому, столовую подешевле и корпоративных мероприятий побольше

Дружный и сплоченный коллектив, возможности развития компетенций, система обучения Сделать меньше документальной волокиты, упростить систему учета трудозатрат

Отличный коллектив, ценности компании! Это здорово, когда коллеги становятся не просто коллегами, но друзьями, которые вместе делают общее дело! Повышение уровня заработных плат. Внедрение гибкой системы премий и бонусов, которые бы зависели от вклада каждого сотрудника и команды в целом.

гибкость руководителей, потрясающие команды, достаточный уровень свободы и возможность реализовывать свои идеи возможно, более удобное расположение офиса (ближе к центру), но это не главное

Коллектив, отношения к работе, условия роста как карьерного так и зарплатного Более интересные проектные задачи, но это не проблема самой компании

График , возможность при необходимости работать из дома. отзывчивость , лояльность руководства. Корпоративные мероприятия

Чистый, красивый офис, зоны для приема пищи. Хороший коллектив. Прозрачность повышения дохода, возможность повышения квалификации. Чтобы руководство слышали и видели проблемы и пытались как-то решить.

Удаленная работа без привязки к локации
Гибкость в принятии решений
Отличная команда Включить ДМС для сотрудников
Оплачивать переработки

Мне нравится работать в компании, хотя не так давно работаю. Коллеги все отзывчивые, все общаются открыто и на «ты», всегда помогу и подскажут. Очень нравится формат работы, полная удаленка, процессы выстроены на удалёнку. Пока все хорошо :) Иногда хотелось бы ходить в офис, офис не так близко к центру расположен.

Удаленный режим работы, карьерный рост, хороший коллектив, удобный офис Увеличить зарплату до рыночных значений

Минимум излишней бюрократии. Больше горизонталей во взаимодействии вместо громоздкой иерархии. Супер адекватное и всегда открытое руководство в топ-менеджерах Повыше классом офис )

График, хороший офис, крутые корпоративы, классный коллектив Уровень зарплаты, набор проектов

Нормальный способ начать работу в ИТ, чтобы получить опыт работы. Больше года в данной компании нет смысла оставаться.
Варианты развития в ОТР и атмосфера оставляют желать лучшего.

Не является критерием при выборе данной компании, но все же:
- Белая ЗП и вовремя (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний),
- Включена в список Минцифры (как и подавляющее большинство ИТ компаний),
- Хороший коллектив (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний),
- Есть удаленная работа и выдача техники (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний) Проверять компетентность руководителей говорить информацию сотрудникам и отвечать на вопросы (очень важно!). Проверять менеджерские способности руководителей.

А также улучшить в первую очередь:
- Рассказывать сотрудникам про ежегодную весеннюю премию,
- Рассказывать про ежегодную индексацию ЗП или информировать про ее полное отсутствие (т.е. ЗП сотрудников может не меняться ГОДАМИ. С учетом нынешних реалий!),
- Повышать ЗП с ростом задач,
- Получение корпоративных льгот после испытательного срока, а не через год (например, получение ДМС после 1 года работы в ОТР. Шок!),
- Ввести культуру обратной связи по работе и проработку обратной связи (по-моему этот пункт даже не приветствуется в ОТР и избегается).

Требует доработки:
- Корпоративные меропрития,
- Хоть какое-то обучение для сотрудников (На сегодняшний момент его нет),

Мотивация сотрудников оставаться и работать в ОТР при данных вводных оставляет желать лучшего.
Реакция на вопросы: "Откуда ты знаешь? Кто тебе сказал?" - неадекватна на мой взгляд. Вопросы естественные и логичные, как раз такой вид вопросов, чтобы лучше узнать компанию, а по итогу неадекватная реакция в ответ.

На рынке полно ИТ компаний помимо ОТР. Выбор огромен.

Неплохая компания для старта карьеры. Есть филиалы в городах - возможности для работы в своём регионе Изменить отношение к людям. В компании оно как к ресурсу, не более.
Внедрять современные методы управления.
Пересмотреть кадровую политику при назначении руководителей. Часто там работают некомпетентные люди, отчего страдают все

Отличная компания. Атмосфера дружественная, как вторая семья. Руководство очень адекватное. Бывают сложности с поднятием зп.

работа была на территории заказчика находилась вблизи метро,но главный офис расположен очень не удобно от метро необходимо ещё ехать на автобусе ,естественно по всем вопросам нужно обращаться в главный офис ,в главный офис без заказанного пропуска не пускают и ты стоишь объясняешь на охране , что ты сотрудник компании, но пропуск тебе не положен.
Зп платят во время .
График работы : в компании приветствуется высиживание , даже если ты выполнил свои задачи , то помоги соседу , а не уходи домой вовремя . Отношение к сотрудникам

Компания с уникальными проектами, потрясающими людьми, большими возможностями для личностного и профессионального развития. Есть возможность проявлять инициативу и реализовывать свои идеи по улучшению процессов. Руководство демонстрирует очень вдохновляющий пример, транслируя корпоративную культуру и ценности компании.
Очень приятно быть частью команды, которая каждый день делает жизнь миллионов людей лучше. Местами не хватает автоматизации, выбивать бюджет на внутренние проекты достаточно сложно. Это странно для IT-компании.

Удалёнка
Хорошая оплата труда
Много разных проектов
Интересные задачи
Коллектив Отсутствие оплаты за переработки
Более качественный менеджмент
Недостаток сотрудников исполнителей

Крутой и честный коллектив, приятное неформальное общение. Много задач. Нет возможности роста, зп без индексации, в остальном все более менее хорошо. Думаю что за несколько лет ситуация стала только лучше.

Обожаю свою компанию. Предоставляет все условия для роста и развития, всегда ценят и отмечают личную инициативу, открыты новшествам. Коллектив замечательный, молодой, дружеская атмосфера сотрудничества, всегда можно договориться и донести свою точку зрения до руководства любого уровня.
Проекты реализуют масштабные.
Соцпакет прикольный, предоставляют даже здесь свободу выбора
Есть внутреннее обучение. Очных корпоративов побольше и встреч с коллегами порой не хватает

Возможность работать и удаленно и в офисе
Своевременная и прозрачная зп
Хорошая коммуникация
Отзывчивость коллег и сотрудников даже из других отделов и проектов Получение различных доступов к ресурсам не всегда быстро, как следствие большого проекта (у многих компаний так)
Расширить соц.пакет

Гибкий формат и график работы (удаленная работа есть всегда, можно в офисе, если компании присутствует в регионе).
Рыночный уровень ЗП.
Дружелюбный и отзывчивый коллектив.
Возможность карьерного роста. Не всегда нравится менеджмент. Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

Интересные задачи, соблюдение трудового законодательства, своевременная выплата зарплаты, комфортные условия труда и отдыха (оснащение рабочего места необходимым, хорошая зона отдыха, вкусный кофе), корпоративы высокого уровня (за счет компании) и праздничные мотивационные программы. Дружественная и приятная атмосфера в коллективе. Четкая и слаженная работа отдела кадров, экономического и бухгалтерского отделов по рабочим и трудовым вопросам. Обучение и повышение квалификации за счет работадателя

Комфортные условия, хороший коллектив, белая зп, платят вовремя Офис далеко от центра, выглядит непрезентабельно, хотя сейчас делают ремонт и третий этаж уже выглядит красиво