ОРТЕКА: отзывы о работе на должности
Директор салона

Белый доход
Достойное обучение
Качественная продукция
Постоянное развитие в сфере медицины Уровень заработной платы
Условия работы и отдыха( не допускать работы в салоне по одному сотруднику)

Стабильность, Всегда выполняют свои обязательства перед сотрудниками. Отличные условия работы. Забота о сотрудниках. Расширить соц пакет, к примеру добавить оплату мобильной связи для директоров

Белая компания, клиентоориентированность, заработная плата линейного персонала. Коммуникации, прозрачность , программное обеспечение, последовательность задач .

Белая зп, униформа, скидки сотрудникам на товар Организацию бизнес процессов

Официальная зп, хороший коллектив, обучающая платформа, возможность расти и развиваться. Возможность карьерного роста. Больше салонов по городу

Белая ЗП, выплачивается вовремя. Работа по производственному календарю. Отношение к сотрудникам.

Интересная и новая для меня сфера розницы. Хорошо продуманные технологичные бизнес-процессы, многое вкладывается для развития сотрудников. Постоянно открывают новые торговые точки и увеличивают присутствие по РФ. Желаю успеха и процветания данной компании. Систему мотивации, возможность роста для сотрудников.

Хорошее обучение. Отличные условия работы Адекватное руководтво Необходимо пересмотреть мотивацию по оплате труда директорам и торговому персоналу

Близость к дому, возможность карьерного роста Все отлично, вернуть премию за выслугу лет и квалификацию)

возможность выбора места работы коммуникации между руководителем и сотрудниками

Салон , в котором работаю . Коллектив . Торговый центр . Выплата зарплаты во время и без задержек Повысить зарплату для директоров салона , получают , как продавцы. Сократить количество проверок и штрафов . Начальников на одного директора из офиса приезжает 5-7 человек и все со своими претензиями .

Профессиональный рост, обучение, командный дух, руководство. Уровень заработной платы

Работают согласно ТК РФ. Все выплачивается своевременно. Прекрасное обучение, высокие стандарты. Часто меняют руководителей

официальное трудоустройство, атмосфера и хорошие коммуникации.
Обучение и корпоративный университет Руководство. Уровень дохода

Наконец-то я нашла для себя компанию, где буду работать долго. Нравится всё - возможность самостоятельно влиять на свой доход (постоянно проводятся доп мотивации) , условия труда, нормированный график, близость к дому, возможность карьерного роста, активное развитие компании, упор на развитие компетенций своих сотрудников, уровень дохода достойный, при этом нет потолка Необходимо пересмотреть программу адаптации сотрудников , количество, качество и содержание тренингов в УЦ, принцип и место прохождения стажировки, тк ассортимент товара для изучения сложный, требует высоко квалифицированной консультации покупателя, стажёр должен выходить на свое рабочее место не 0, а со знанием основ, как по программному обеспечению, так и по знанию товара

Белая зарплата, хорошая продукция, Обучение Найти хороших руководителей и ценить сотрудников