Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании NEW YORKER — Москва

Удобный график для студентов
Своевременные выплаты и скидки на продукцию магазина Условия труда:комнату отдыха,кондиционеры в магазинах и повысить зарплаты

Рабочий график для продавцов-кассиров в основном начинается во второй половине дня (с 13:00 до 22:00), за редким исключением просят выходить с 8 утра для переоценки.

Лояльное руководство. Недельный график свободный, формируется по договоренности с начальством. Студентам подходит + есть возможность работать либо 8, либо 4 часа (40 ч/20 ч в неделю).

Дружественность в коллективе зависит уже от филиала. Мне с коллективом повезло, поэтому работать было в удовольствие.

Выплата з/п своевременная, происходит ближе к 10-му и 25-му числу месяца. Будьте готовы к физическому труду!

Работал в большом магазине (мужской отдел), приходилось убирать гигантские отделы с одеждой (уборка начинается за 2 часа до закрытия). Параллельно приходилось консультировать клиентов + убирать за ними, что отнимало время на уборку. Приходилось оставаться после 22:00. Это истощало!

Пожалуй это единственный жирный минус компании.

Близость к дому, опыт работы с кассой, корпоративная скидка. Заработная плата
Возможность карьерного роста

Отлично все, коллектив, руководство, условия труда. Да, работа не из простых, много задач одновременно, но это мне и нравилось, нравились командировки, постоянное развитие Единственное, что можно улучшить, это зарплата

График 5/2 по 8 часов в день с плавающими выходными, но есть возможность договориться с руководством о дополнительном разовом выходном.
Приятный подарок в виде сертификата на 24 000 к новому году всем, кто к тому времени проработал полгода.
Возможность подрабатывать на полставки, если учишься. И график здесь самый гибкий, руководство идет на встречу тем, кто учится. Можно улучшить зарплату, потому что нагрузка невероятно большая из-за нехватки сотрудников. Очень много приходится работы на одного человека

Официальное трудоустройство. Комфорт в комнате отдыха . Своевременная оплата труда . Удобный график для сотрудников .

близость к дому, дружный коллектив, лояльное руководство, место для отдыха и обеда повысить заработную плату

Терпеливость, требовательность, стиль, доброта, всегда идет на уступки Перерыв 40 минут, а не 30

Понимание и умение решать разные проблемы. Взаимопомощь, без давления можно работать, всегда можно обратиться за советом. Зарплату. Для такого количества труда, можно платить больше.

Близость к дому
Свобода выбора графика работы
Дружный коллектив Условия труда
Место отдыха

молодой коллектив,от этого и куча ссор и недопониманий,очень часто меняются сотрудники,ноль сочувствия и вхождения в ситуацию. коммуникации между сотрудниками,начальством. сделать больше заработную плату

работодатель понимающий, можно посмеяться вместе.коллектив молодой, не составляет труда влиться качество отдыха. за 8 часов есть пол часа, чтобы поесть, в остальное время не присесть, нужно бегать туда-сюда

Близость к дому, удобный график, дружелюбный коллектив, кухня со всеми удобствами Условия труда, заработная плата

Официально оформление, гибкий график работы, стабильная заработная плата Нет карьерного роста, постоянно меняющийся коллектив

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность совмещать с учебой Отношение администраторов

Отношения в коллективе, командная работа, официальная зарплата, которая приходит стабильно и без задержек, многозадачность ( из-за чего нескучно) Уровень заработной платы, условия труда(в некоторых магазинах очень жарко(особенно в летнее время) и нет кондиционеров), не бывает выходных в сб и вс (как и в большинстве магазинов)

Близость к дому, наличие в магазине места для отдыха, молодежный коллектив Новеньких ставят на примерки под предлогом того что нужно учить товарный зал, по мнению руководства стоять в одиночку на примерках - это лучший способ.
По факту же на новеньких скидывают самую тяжёлую работу и без особого энтузиазма что то объясняют.
Зал очень большой, сложно выучить сходу, постоянные перестановки товара, о которых более опытные сотрудники сообщают через раз, из-за чего приходилось бегать с охапкой вещей по всему залу в поисках что где висит. более опытные сотрудники, занимающие ту же должность что и у меня, в основном ходили по залу и выполняли более простую работу в виде 'уборки зала' которая заключалась в том что бы поправить съехавшую стопку какого нибудь товара, и т.д, и предлагали помощь только тогда, когда я стояла с огромной кучей одежды... О существовании понятия 'товарные группы' и о том что оно играет большую роль в расстановке товара в зале я узнала за неделю до увольнения...
Ушла через месяц после трудоустройства, так и не встав за кассу.

свобода в выборе рабочего графика ,понимание к сотрудникам , Количество сотрудников ,отношение начальства.

Плюсы: оплата 2 раза в месяц , как и положено, близость к дому Коллектив не из лучших , разговаривают за спиной. Место для отдыха неудобное

Близко к дому,коллектив Зарплата,условия труда

Близость к дому, приятный коллектив, понимание со стороны руководства Улучшить график работы

Близость к дому. Удобно добираться. Хороший способ получить опыт в сфере обслуживания и продаж. Общение между сотрудниками. Увеличить количество сотрудников на магазин. Увеличить зарплату.

Нравится только кухня и такси, все) Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату, условия труда.

Работа была расположена близко к дому, присутствует зона отдыха, зимой не холодно, летом не жарко. Зарплата мизерная, постоянная текучка кадров, задержки заработной платы бывают, сидеть нельзя, говорить нельзя, даже если параллельно выполняешь работу свою, телефон с собой нельзя. Переработки так же бывают.

Наличие премий, есть условия для сотрудников (кухня, туалет) Уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Почасовая оплата ,возможность подработки, не плохое руководство Заработная плата, перерыв

Хороший коллектив и удобное расположение. Своевременные выплаты 2 раза в месяц. Уровень заработной платы и количество сотрудников

- удобное расположение магазина относительно ТЦ
- возможность выбора выходных
- оплачиваемые отпуска/больничные
- скидки для персонала
- возможность первым узнавать об акциях
- пространство для творчества в процессе переоформления отдела
- комфортная зона обеда со всем необходимым оборудованием
- если работаете с 6 утра, то вызовут корпоративное такси
- на Новый год для сотрудников работающих от 6 месяцев дали большую премию
- во время инвентаризаций в каждом филиале покупают еду на всех
- хорошие коллеги - часовую ставку поднять
- отношение к персоналу подкорректировать. Не царское дело админам помогать в зале видимо, но когда мало персонала в зале, то можно и выйти на помощь, а не орать, какие все медленные
- не накладывать на обычных кассиров обязательства мерча и за каждый косяк три шкуры снимать
- ночные инвентаризации перевести в дневные
- ввести современные базы и программы
- если не «живешь» в магазине, не соглашаешься на каждый зов руксостава вплоть до работы без выходных - плакало ваше повышение, как бы вы хорошо не делали свою работу :)
В больших магазинах вообще делать нечего, постоянная беготня, была на инвентаризациях в магазинах поменьше, и очень жалела, что живу от них очень далеко.
Когда начинаются инвентаризации, мало кто спросит, хочешь или нет, поставят перед фактом дай бог за день, а в обычном случае за несколько часов. Был случай, работала с 10, часов в 12 ко мне приводит админ и говорит, что в 14 я ухожу домой и в 20 я должна быть за 50 км от дома, я живую на юге, а мне надо быть на севере, так ещё и в области. Ехала часа два только туда, ужас просто! Корпоративное такси вызовут только утром, вас по пять человек в машину посадят и будут катать по городу, пока всех не развезут. А на место «встречи» давайте уж сами.

Молодой коллектив ,скидки на одежду сотрудникам ,всегда когда были скидки большие сотрудники забирали все себе по 99-199р , это круто, можно было одеваться красивыми вещами и не дорого Очень мало оплачивают зп, целый день на ногах и еще не присесть ,не отдохнуть нельзя , и обедать там засекают прям ,не больше 30 минут , из этих 30 минут кушаешь 10 минут , если с собой не принес еду , то чтоб сходить купить уходит время , и оно входит в твой обед ,поэтому очень трудно , домой приходила из последних сил , для меня 25-30 т того не стоят , я ушла от туда . Так же там есть ночные смены когда переоценка , мы оставались на сутки ,это был жесть , и нам оплатили просто как обычный час .

Учитываются пожелания по графику работы, четкое распределение обязанностей и времени перерывов Заработная плата не соответствует нагрузке