Отзывы сотрудников о компании НаПоправку
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
31 отзыв
28
2
1
0
94%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень классная атмосфера в компании - все, прозрачно, открыто, все сотрудники понимают, что они делают и зачем. Регулярно проводятся общие собрания с руководством, где обсуждаются итоги и цели. На этапе адаптации было очень комфортно - HR и тим-лид уделяют много времени, есть классная база знаний, где есть ответы почти на все вопросы. Плюс коллеги всегда готовы помочь. Дружный коллектив - это не просто слова :)
Комфортный офис недалеко от метро, можно работать там, можно из дома.
Что можно улучшить?
Минусов я даже не могу назвать, пожалуй, это мое лучшее место работы :)
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Офис классный. Чай, кофе, печенье и уютные дружеские посиделки на кухне - всегда вспоминаю с особой теплотой!Коллектив бомба :)
Нет никаких проблем в коммуникации как внутри твоего отдела, так и с коллегами из других отделов. Ты приходишь в НаПоправку не просто молча посидеть за ноутбуком и выполнять свои рутинные функции. Ты обязательно регулярно будешь узнавать что-то новое и совершенно точно заведешь друзей.
Коммуникация с руководителями налажена. Предусмотрены обязательные регулярные встречи 1-1 с твоим руководителем, чтобы вы могли поделиться обратной связью друг с другом и наметить твои личные рабочие планы и точки развития в будущем периоде.
Формат работы гибридный, либо удаленно (бОльшая часть компании все же удаленщики).
Естественно отмечу ДМС, что также очень важный пункт для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Мое решение уйти из компании не было связано с какими-то проблемами внутри компании, захотелось поменять в принципе свое профессиональное направление. Из того, что можно было бы улучшить: компания растет с очень высоким темпом, поэтому не всегда вовремя оптимизировать какие-то процессы. Хотелось бы больше обратить внимание на этот важный момент, т.к. периодически из-за этого затраты времени на выполнение задач сильно увеличивалось.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
За три года работы понравилось абсолютно все. Уволилась по личным обстоятельствам, если бы была возможность остаться - осталась бы с удовольствием.Пожалуй, самым важным для меня было то, как все относятся к друг другу - тепло и с уважением. Всегда понятны как твои личные цели, так и курс компании в целом, всегда понимаешь, зачем ты делаешь ту или иную неожиданную задачу. Контактировать с ребятами из других отделов всегда было не сложно, во всяком случае в наших ситуациях (не верьте мемам про программистов, отличные ребята, всегда помогут).
Карьерный рост, развитие и все дела - всегда было, иногда даже внезапнее, чем ты ожидаешь, но это никогда не оставалось без внимания, что немаловажно. Нет ощущения, что делаешь что-либо впустую.
Круто, что в условиях гибридного формата и, в моем случае, почти полной удаленки, нет ощущения, что ты работаешь один, всегда кто-то рядом - руководитель или отдел. Ну и лично у меня отношения с руководителем были отдельным видом искусства, потому что обмен фотками котов - это уже что-то родное
Что можно улучшить?
Тут можно написать вечное "давайте платить больше деняк", но это, пожалуй, приносило дискомфорт только первое время, после ИС зп начала расти.Ну и было бы круто проводить побольше каких-то мероприятий удаленщиков с неудаленщиками, главное, чтобы количество созвонов не покинуло пределы разумного)
Преимущества и льготы
Контент-менеджер
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
В компании ценят идеи сотрудников по улучшению процессов. Если предложение действительно полезное и на него есть ресурсы, его берут в работу. Это мотивирует.Руководство доверяет сотрудникам. Никто не следит за каждым шагом, что позволяет работать эффективно и творчески.
Команда очень отзывчивая. Коллеги всегда готовы помочь и пойти навстречу. Это создает комфортную рабочую атмосферу и помогает решать сложные задачи.
Отношения с руководством открытые. Можно обсудить любые вопросы напрямую. Регулярные встречи один на один помогают быстро решать возникающие проблемы.
В компании дружеская атмосфера. Со всеми можно общаться на "ты", что способствует более простому и эффективному взаимодействию между сотрудниками.
Что можно улучшить?
Нагрузка распределена неравномерно. Бывают периоды с большим количеством задач, а иногда работы мало. Впрочем, в менее загруженные дни есть возможность заняться саморазвитием или работой над улучшением процессов. Например, я проходил онлайн-курсы и занимался небольшими проектами по автоматизации.Многие рабочие процессы остаются рутинными, хотя их можно автоматизировать. Это не только снизило бы нагрузку на сотрудников, но и повысило эффективность работы в целом.
Сами задачи со временем сильно приедаются.
Преимущества и льготы
iOS Разработчик
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Прекрасная компания с отличными людьми. Атмосфера единого коллектива, возможность работать как в офисе, так и дома.Руководство очень лояльно к твоим проблемам. Всегда готовы пойти навстречу)
Процессы в командах выстроены очень хорошо. Времена, когда были переработки давно прошли.
Эта компания навсегда отставит у вас только положительные эмоции.
Корпоративы заслуживают отдельного внимания, они всегда на высшем уровне!!!
Что можно улучшить?
Так как это стартап, то все силы идут на улучшение продукта, оно и понятно) Поэтому сложно будет найти время на сторонние проекты внутри компании
Преимущества и льготы
CRM-маркетолог
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Спасибо НаПоправку за потрясающую возможность вырасти! Пришла с очень маленьким опытом и меньше чем за год прокачалась, работать было сложно, но очень интересно. Огромную роль в этом сыграл руководитель —лид CRM-маркетинга невероятно компетентная, заряженная и всегда готова подсказать и помочь. Атмосфера в команде дружелюбная, есть возможность работать удаленно, но офис классный)
HR-команда очень заботливая, всегда на связи, процесс онбординга благодаря HR и руководителю был мега-комфортным.
Что можно улучшить?
Расширить команду, иногда из-за недостатка ресурса и большого объема работы приходилось перерабатывать. Но я думаю, что в начале карьеры это в любом случае неизбежно, если ты хочешь расти.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Молодой и драйвовый коллектив, интересная коммуникация не только в рабочее время. По инициативе со стороны работников, можно организовать какое-нибудь совместное мероприятие, например, футбол, и компания этому поспособствует. Отсутствие какой-либо бюрократии тоже очень сильно подкупает, мало где сейчас такое можно найти
Что можно улучшить?
Проработать карьерный трек сотрудника, чтобы было понятное, в какую сторону мы двигаемся и какие есть перспективы.
Преимущества и льготы
Маркетолог
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
В компании действительно хорошая, экологичная атмосфера. Вы будете чувствовать себя комфортно, работая над рутинными задачами, и столь же комфортно в общении с коллегами. Считаю главной ценностью компании - коллектив, все свои, помогут по любому вопросу. Благодаря такому дружелюбному подходу довольно легко проходит адаптация новых людей в компании - ты не будешь чувствовать себя брошенным наедине со своими проблемами. Комфортный офис, прочие плюшки в виде печенек, кофе, фруктов)) Для тех, кто любит работать из офиса. Для меня очень ценен гибридный график работы и возможность работать удаленно, а офис посещать только в определенные дни. Думаю, представители digital профессий тоже это оценят. Есть возможности для роста и развития, если есть амбиции расти по карьерной лестнице. Или пробовать себя в новом - тоже не запрещено))
Рекомендую компанию тем, кто ценит хорошую атмосферу, лучший в мире коллектив, возможность расти и учиться новому.
Что можно улучшить?
нет таких вещей, в моем видении все отлично, заботливо, продуманно
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Люди в напоправке- золото. Самый ценный ресурс. Расположение и сам офис отличные.
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты) И нанять свой клининг потому что уборщицы в БЦ получают зп за просто так!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Самое лучшее место, где мне приходилось работать. В компании очень дружелюбная, экологичная атмосфера, располагающая к продуктивной работе. Никто и никогда здесь ни на кого не кричит, не отчитывает, не угрожает и т.д. К тебе относятся с уважением абсолютно все сотрудники — начиная от генерального директора и заканчивая ребятами на стартовых должностях. Корпоративная культура на высоком уровне. Всегда поставлены чёткие цели и задачи в работе, каждый месяц подведение итогов. Компания создаёт классный и полезный продукт. Однозначно рада, что являюсь частью такой прекрасной команды.
Что можно улучшить?
На данном этапе у меня нет предложений. Возможно, появятся в будущем.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
В компанию НаПоправку я попал не так давно, еще на стадии собеседования веяла атмосфера дружелюбия и доброты, я сначала относился с подозрением, но когда мне предложили оффер и устроили на работу, все сомнения пропали. Это реально работа мечты, офис сказочный, много места, есть кофемашина, печеньки, фрукты свежие и др. плюшки, такое отношение я не ожидал. Особенно отмечу коллектив, тут все молодые, все отзывчивые и дружелюбные, негатива и токсичности нет, это самая настоящая «команда единомышленников» Каждый месяц какое-то корпоративное мероприятие происходит, то в офисе пиццу покушаем и классно время проводим, то на природу на пикник выберемся, в общем организация условий труда и отдыха просто ТОП. Есть классное обучение, всегда подскажут и расскажут, не бросят никогда одного с нерешенной задачей. Мне не придраться, даже в голову не приходит, что можно было бы улучшить, надеюсь по такому курсу компания и будет идти
Что можно улучшить?
Ничего, все очень классно
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Спойлер: мой отзыв будет выглядеть подозрительно положительным, но я не получила за него вообще ничего, честно)Мне всю жизнь не везло с работодателями, поэтому в НаПоправку я попала подозрительным скептиком, готовым к любому развитию событий. На сегодняшний день я в компании почти полгода, и смело могу сказать, что это «компания здорового человека», команда мечты.
Здесь настолько все адекватно, что не верится, что такие компании вообще существуют.
Оформление белое с первого дня. Зарплата вовремя и даже с расчётными листами! Руководство на связи, от учредителя до руководителя отдела. Коллеги замечательные открытые люди, готовые подсказать и поддержать. Офис клевый, ништячки на кухне вкусные. Атмосфера очень положительная, но не сектантская)
Если вы давно в поиске своего места, то, возможно, это именно оно. Отбор долгий, я ждала месяц. Зато, здесь нет случайных людей.
Я максимально довольна, надеюсь так и будет дальше)
Что можно улучшить?
Я была бы рада большей заработной плате, но была готова на старте к тому уровню, что мне предложил работодатель.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Если говорить коротко: это лучшая компания, после которой у вас будут на столько завышены ожидания, что тяжело будет работать где-то еще. Работал 2 года, уволился не по вине работодателя, к сожалению, так сложились обстоятельства.
Атмосфера внутри компании на столько доброжелательная и семейная, что действительно хочется ходить в офис (хотя у нас в отделе развития можно было работать удаленно когда захочешь).
Высшее руководство (в частности генеральный директор) - прекрасные люди, для которых ты - часть семьи и отношение к тебе соответствующее.
Руководитель отдела развития - тот человек, который всегда будет за тебя горой и на кого ты действительно можешь положиться.
ДМС, куча сладостей и фрукты в офисе, крутые корпоративы - большие 2 раза в год и маленькие по разным праздникам по типу 8 марта или рекордов в показателях компании.
Уверен, что буду всегда вспоминать эту компанию только с самыми лучшими и приятными эмоциями, очень рад, что попал сюда 2 года назад и очень жаль, что так получилось, что уволился.
Что можно улучшить?
Для меня было минусом только то, что ввели платные парковки на ВО. Но тут компания повлиять никак не может)
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в НаПоправку?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Работодатель изначально выстраивает отношение к сотруднику таким образом, что чувствуешь какой-то неуловимый комфорт и заботу. Поначалу, даже ждёшь какой-то скрытый подвох, условия кажутся очень привлекательными. Но никакого подвоха нет, просто, действительно, существуют честные и порядочные компании, где каждый работник будет ощущать себя комфортно, и самое главное важным и нужным звеном. Очень рада, что работаю тут.
Что можно улучшить?
Кроме системы поощрений твоих личных достижений ничего в голову не приходит, но на данном этапе работы (работаю полгода) думаешь пока только о том, как улучшить свою личную работу.
Преимущества и льготы
Middle Developer
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Свободное общение с руководствомПрозрачность работы, ты понимаешь что происходит внутри и снаружи компании, никаких закрытых данных нет
Возможность влиять на решения и задачи
Что можно улучшить?
Переработки у тестировщиков, не у всех но, на сколько мне известно, у многих были случаи
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, есть ресурсы для работы, полезный продукт
Что можно улучшить?
Прозрачность в ведении дел, коммуникацию среди отделов
Преимущества и льготы
Senior PHP-разработчик
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится?
Центр города ; добираться. Свободный график работы(по согласованию).
Что можно улучшить?
Постоянные "авралы". Работа в стрессе. Нескончаемые задачи, которые нужно было сделать "вчера". Могут залетать задачи в конце спринта, которые рассчитаны на несколько дней. Переработки внеурочно, выходные/праздничные.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, ДМС, официальное трудоустройство, приятный коллектив, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
только если систему вознаграждений, а так все ок)
Преимущества и льготы
Оператор
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Гибкий график работы, свое расписание составляешь самостоятельно. Доход зависит от тебя, оплата почасовая. Приятный коллектив. Руководитель и сотрудники между собой общаются максимально вежливо. Со стороны руководства отсутствует давление. Периодически проводится аудит звонков для улучшения качества работы. Даются ценные рекомендации, обсуждение происходит в спокойной обстановке. Никогда не ругают, часто хвалят Нет ежедневных онлайн-совещаний (что для меня огромный плюс). Работаешь удаленно, в удобном для себя месте.
Что можно улучшить?
Ввести дополнительный бонус за достижения в работе. Больше ничего не приходит в голову
Преимущества и льготы
Веб-разработчик
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится?
Все супер, компания очень крутая. Пришел туда никем, зеленым джуном, вышел мидл+.Возможности роста - обширные.
Ну и коллектив, руководство, активности - тоже все устраивает.
Рекомендую!
Что можно улучшить?
Есть пробелы в рабочих процессах, но я уверен, их исправят.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
Мне всё нравится. Зарплата белая и своевременная, есть ДМС, софинансирование спорта. Комфортная атмосфера работы. Отличный офис! Слова «На работу как на праздник» обрели для меня вполне конкретное воплощение :) Отдельно хочу отметить готовность компании вкладываться в профессиональное развитие сотрудников. Оплачиваются курсы повышения квалификации, посещение конференций и пр.
Что можно улучшить?
Трудностей в работе у меня не возникало.
Контент-менеджер
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
По сути руководство делает все, чтобы рабочий процесс был комфортным и работалось с удовольствием. У нас прекрасный офис на Ваське, с цветами, печеньками, плойкой и настолками, в котором приятно работать и вообще, находиться (даже проводить нерабочее время). Есть также возможность работать из дома. Гибкое начало рабочего дня. В процессе работы руководитель обращает внимание на то, чем именно ты выделяешься из других сотрудников, либо ты всегда сам можешь сказать, что тебе интересно и доставляет удовольствие, а что не очень. В дальнейшем это влияет на карьерный и зарплатный рост (который имеется, и тут все зависит только от человека). Еще у нас огненные корпоративы (достаточно часто), выезды на природу всей компанией. Коллектив — молодой, очень быстро растет, старичкам иногда не уследить за новыми лицами :)
Что можно улучшить?
Бывают моменты (нечасто), когда работы так много, что горит пятая точка. Но такое время быстро заканчивается, плюс приходят новые сотрудники и разгружают имеющихся.Еще иногда бывает мискомьюникейшн, особенно поначалу, когда непонятно, к кому по какому вопросу обращаться, чтобы проблема быстрее решилась. Но над оптимизацией подобных рабочих процессов мы все постоянно работаем.
Контент-менеджер
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
Отличный коллектив, лояльное руководство, никакой бюрократии, все друг с другом на ты — всё очень комфортно. Есть рост: ребята, которые устраивались на простенькие позиции, за 1−2 года вырастают до крутых специалистов в интересных им сферах. Руководство прислушивается к сотрудникам и открыто к инициативам, помогает с обучением.
Нет высиживания от звонка до звонка, всё на доверии — можно прийти на работу хоть в 8, хоть в 11. Главное — результат.
В офисе приятно находиться, есть возможность работать и удалённо. Отчётливо чувствуется забота руководства о сотрудниках: нам даже очистители-увлажнители воздуха поставили недавно)) На кухне всегда полно вкусноты.
А ещё сразу же подключают сотрудников к ДМС.
Что можно улучшить?
Я довольно долго ждала ответа на отклик, фидбека по тестовому заданию и первому собеседованию. Но для меня оно того стоило. Сейчас, кажется, эти процессы уже протекают быстрее: ребята, которые приходят на собеседования, через несколько дней выходят на работу.
Редактор
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
Гибкий график (в офис к 11, по согласованию можно работать удаленно); белая зарплата с регулярным пересмотром (в среднем, 2 раза в год); ДМС; оплата профессионального обучения; финансовая поддержка групповых активностей (в моем случае — курсы английского языка); здоровые отношения в коллективе; есть возможность расти как в своей должности, так и сменить направление. В моем случае, была именно смена направления, я работала контент-менеджером, сейчас я — редактор. Новая должность мне гораздо ближе по духу, практически работа мечты!)
Что можно улучшить?
В моем случае сложновато работать в оупенспейсе из-за шума, но удаленка решила этот вопрос. Иногда возникают жесткие дедлайны, но где они не возникают.)
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
+ Крутой проект! С гордостью рассказываю, где работаю и чем занимаюсь+ Достойная и полностью белая ЗП
+ Обучения за счет компании, уроки английского
+ Перспектива роста
+ ДМС
+ Можно договориться на удаленные дни
+ Коллектив, с которым приятно проводить время в офисе и вне.
Что можно улучшить?
— Лично мне долго добираться до метро. На Василеостровской очень много народа всегда— OpenSpace, иногда бывает шумно
— Бывает мало места в холодильнике)
Редактор
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
Крутые задачи, которые развивают, никогда не стоишь на месте. Есть возможность проходить за счёт компании обучение, повышать квалификацию. Коллеги все творческие, открытые, никакого дресс-кода. Настоящая команда, которая любит и верит в полезный продукт.
Что можно улучшить?
не хватает кикера :)
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
Очень круто, когда твои коллеги не просто классные ребята, но и профессионалы своего дела! С первого дня поняла, что это именно та компания, которую я искала. Есть возможность развития, понимающее руководство, ДМС, корпоративный английский и вкусняшки на кухне!
Что можно улучшить?
Покупать больше бананов, их сьедают быстрее всего))
Отзыв сотрудника
февраль 2021
Что нравится?
Работаю в Napopravku почти с основания компании. Самое главное здесь — желание сделать медицину доступнее, помочь каждому, кто вынужден искать врача. Ради такого дела стоит потрудиться, правда? Поэтому у нас особый коллектив и особый климат в компании. Наших людей :) нельзя купить или уличить в обмане! Каждый работает на совесть. И также на совесть отдыхает) Шикарные корпоративы, пятничные вечера, своя газета, ежемесячные общие отчеты, где открыто обсуждаются планы, успехи и неудачи. Все по ТК: отпуска, больничные, командировочные. Удобный график с возможностью работать из дома.
Что можно улучшить?
Конечно, как и в любой работе иногда бывает сложно. Но есть уверенность — это временные трудности, и есть за что бороться!
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
— Адекватность руководства и всего коллектива в целом— Работа в команде в прямом смысле: все задачи обсуждаются; если возникают проблемы, то решения ищутся совместно
— Всегда можно предлагать идеи по улучшению сервиса и влиять на его развитие
— Много возможностей для профессионального роста (включая обучение, участие в конференциях)
— По договоренности часть рабочей недели можно проводить удаленно
— Хорошо развитая корп. культура, уделяется большое внимание совместным активностям
— ДМС
Что можно улучшить?
Иногда в офисе может быть немного шумно, но это не сильно отвлекает.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2021
Что нравится?
— задачи, которые не позволяют заскучать— великолепные руководители, которые готовы к конструктивному диалогу
— отсутствие бюрократии. Вопросы / задачи решаются очень гибко
— возможность частично удаленной работы
— ДМС, белая зарплата, курсы английского
— доброжелательный коллектив
— много зелени в офисе
На работе чувствую себя комфортно и уютно. С уверенностью могу сказать, что обожаю эту работу и компанию.
Что можно улучшить?
Не хватает места в холодильнике, чтобы закинуть контейнер с едой. Всем офисом играем в тетрис :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НаПоправку
Рекомендуют ли сотрудники компанию НаПоправку для трудоустройства?
93.6% сотрудников рекомендуют компанию НаПоправку для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании НаПоправку?
Сотрудники компании НаПоправку оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники НаПоправку оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НаПоправку оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники НаПоправку оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НаПоправку оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 31 оценки.
НаПоправку — медицинский онлайн-сервис. Уже более 10 лет мы помогаем пользователям найти лучшего доктора по достоверным отзывам и записаться на прием в пару кликов.
— Идея создать «НаПоправку» родилась из личного опыта;
— Мы первыми реализовали возможность real-time записи в государственные и частные клиники на медицинскую диагностику и услуги;
— В августе 2020 мы сделали мобильное приложение, которое зашло “на ура” пользователям, имеет отличные рейтинги и быстро растёт; — Среди наших партнеров крупнейшие частные клиники и государственные медицинские центры, большинство медицинских информационных систем.
Сейчас у нас два продукта:
— НаПоправку — сервис для выбора врача или клиники по отзывам и записи на прием;
— «НаПоправку Плюс» — подписка на онлайн-консультации врачей. Можно задавать вопросы в чате и получать профессиональную медицинскую помощь 24/7.
Наша цель — чтобы каждая семья установила приложение «НаПоправку» и могла пользоваться всеми преимуществами цифровой медицины.
О цифрах
— 6 000 000 пользователей в месяц ищут врача через НаПоправку;
— 765 000 врачей в 273 городах присутствия;
— 27 000 отзывов ежемесячно обрабатывают наши специалисты; — >312 000 телемедицинских консультаций провели наши врачи в сервисе телемедицины
— >60 000 пользователей подписки на онлайн-консультации за 2 последние года.
Мы видим свою миссию в том, чтобы сделать болезнь меньшим стрессом в жизни людей, а медицину — проще и дружелюбнее.
Мы ценим в людях умение брать на себя ответственность и добиваться результата.
Мы ищем людей, которые вдохновляются работой в стартапе: тех, кто ценит динамику, готов с энтузиазмом браться за уникальные задачи и наслаждается вызовами, где нет готовых решений.
Стать частью команды, которая создает будущее цифровой медицины
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о НаПоправку
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет