Отзывы сотрудников о компании НаПоправку

Спойлер: мой отзыв будет выглядеть подозрительно положительным, но я не получила за него вообще ничего, честно)
Мне всю жизнь не везло с работодателями, поэтому в НаПоправку я попала подозрительным скептиком, готовым к любому развитию событий. На сегодняшний день я в компании почти полгода, и смело могу сказать, что это «компания здорового человека», команда мечты.
Здесь настолько все адекватно, что не верится, что такие компании вообще существуют.
Оформление белое с первого дня. Зарплата вовремя и даже с расчётными листами! Руководство на связи, от учредителя до руководителя отдела. Коллеги замечательные открытые люди, готовые подсказать и поддержать. Офис клевый, ништячки на кухне вкусные. Атмосфера очень положительная, но не сектантская)
Если вы давно в поиске своего места, то, возможно, это именно оно. Отбор долгий, я ждала месяц. Зато, здесь нет случайных людей.
Я максимально довольна, надеюсь так и будет дальше) Я была бы рада большей заработной плате, но была готова на старте к тому уровню, что мне предложил работодатель.

В целом доволен работой - отличная компания, для меня было открытие в телемедицине, теперь по пунктам:
- Для меня, как врача работавшего в том числе в гос. учреждениях и частной медицине, очень бросилось в глаза отношение со стороны руководства, по началу, было даже странно разговаривать с руководством на "ты". Немного позже понял огромный плюс этого - сильно убирает барьеры. Нет безумного чинопочитания, твоё мнение реально важно. Никто не станет разговаривать с высока.
- Все открыты к общению, отзывчивость и профессионализм коллег на высшем уровне, всегда откликнутся помогут, поддержат. Спросить что-то нормально.
- Есть возможности карьерного роста и дополнительного заработка, если есть желание, можно просить дополнительную активность, в виде наставничества(если позволяют компетенции), подготовка шаблонов, подготовка материалов. Инициатива здесь очень приветствуется. А главное любая работа в компании не просто доп. нагрузка к основным обязанностям, она полностью оплачивается по рабочей ставке, а не "на благо компании/коллектива"(бесплатно).
- Полностью удалённая работа, без требований по внешнему виду, шуму кругом, где есть интернет и ПК, там и работа. Это очень здорово, позволяет переезжать, путешествовать.
- Отличные возможности к обучению, предоставление доступа к материалам(платные подписки), чтение лекций, приглашение крутых лекторов на закрытые лекции для сотрудников компании, обмен опыта между коллегами.
- Есть система грейдов, то есть если ты действительно вкладываешься в работу, тебе не просто скажут "Молодец, работай дальше", а это реально отразится на твоём доходе в большую сторону.
- Гибкая система, позволяет варьировать расписание, что-то случилось, опоздал, выключили свет, пропал интернет, попал в ДТП - никаких штрафных санкций, спокойно можно сообщить, войдут в ситуацию, перенесут или отменят смену.(конечно в разумных пределах, если у тебя это не через день)))
- Работа по трудовому договору (не ГПХ и прочее), то есть все отпуска, больничные, медицинский стаж и прочее. - Как и всем хочется больше ЗП, хотя она вполне сопоставима с миллионниками, но до столицы далеко.

Отличный коллектив коллег! Со многими поддерживаем связь и после окончания работы, команда врачей прекрасна, всегда готовы помочь друг другу. Обучающая платформа с доступом к иностранным источникам. Но это все меркнет перед минусами. Больше плюсов в этой работе выделить не могу! Компания выезжает на слабом звене докторов- ординаторы, врачи в декрете - те, у кого мало выбора подработки.

Стартовал проект на совершенно других условиях, спустя два года требования выросли до невероятных размеров, а вот заработная плата НЕТ! Базовая ставка не индексируется совсем. Высокая текучка кадров среди врачей ( обратите внимание как долго висят вакансии- регулярно!)

Регулярное нарушение трудового законодательства, прикрытое фразой: Политика компании.

Более того, повышения нужно добиваться путем прохождения кучи проверок, которые проводятся каждые две недели, должен давать обратную связь по проверенным чатам, выставляют оценки как в школе.

Если тебя повысили через 6 мес оценок - повышение на 80- 200 р в час. Через полгода пересмотр оценок- тебя вполне могут понизить обратно.

Чатов за час много - от 5ти и выше Одновременно! Даже при заявленных в условиях 4 чатах в час - вдумайтесь! 370р за час - у вас на связи 4 пользователя - с вопросами по расшифровке анализов, сыпью, кашлем и возможно неотложный. Ваша консультация для каждого - стоит меньше 100р!!
Время на ответ в чате 10 минут -Не успел? отчитайся почему и минус балл. Встать из-за компьютера за 4 часа объективно не возможно, так как вопросы от пользователей идут потоком, в целом за 8 часов так же. (условно 15 минут перерыв есть -но его нет)

Кроме того, работай на опережение, нужно дать очень много информации за короткое время,так,чтобы у пользователя не осталось вопросов- а если остаются- при проверке напишут - вытягивание информации. Ещё надо успеть за это время быть вежливым и очень сочувствующим ( недостаточно эмпатичен, что очень субъективно - снова минус балл) и все это за те копейки, что получает врач. Ни в одном телемеде нет таких требований как здесь за сравнительно не высокую оплату.

Итог такой: как сотрудник вы никому не нужны- прямым текстом вам говорят- не нравится - смените деятельность, и увольняйтесь. ПОЧЕМУ ЖЕ требования растут, а зарплата нет?
Мы же все на голом энтузиаме пришли в ваш Стартап)) НЕ альтруист - не врач) получается так.

А кстати сколько еще компания будет называть себя стартапом - при существовании проекта в сроком 2 года?

Спасибо, так и сделали!Уволились! Отголоски от коллег о очередных нововведениях доходят до сих пор.

Радость и облегчение от увольнения становится выше ежемесячно.

Не рекомендую устраиваться в подобную компанию - только если вы действительно не в затруднительном положении.

Очень хороший коллектив врачей. На этом плюсы, на самом деле, заканчиваются. Врачи что, просто мусор под ногами у айти проекта, поэтому дальше к минусам. Зарплату первыми урезали врачам. И так ставка 370/час (!!!), так ещё и нарушают трудовой кодекс, то отпускные мы не платим, то праздничные. Показали капиталистический оскал. Постоянные проверки чатов, баллы, система грейдов, требования к скорости. Хотят, чтобы за три копейки врачи работали, быстро, четко и в рамках доказательной медицины. Никому не советую, кроме вынужденных ситуаций, когда вы живёте в глухом селе без любой очной работы или релоканты.

Очень классная атмосфера в компании - все, прозрачно, открыто, все сотрудники понимают, что они делают и зачем. Регулярно проводятся общие собрания с руководством, где обсуждаются итоги и цели.
На этапе адаптации было очень комфортно - HR и тим-лид уделяют много времени, есть классная база знаний, где есть ответы почти на все вопросы. Плюс коллеги всегда готовы помочь. Дружный коллектив - это не просто слова :)
Комфортный офис недалеко от метро, можно работать там, можно из дома. Минусов я даже не могу назвать, пожалуй, это мое лучшее место работы :)

Офис классный. Чай, кофе, печенье и уютные дружеские посиделки на кухне - всегда вспоминаю с особой теплотой!
Коллектив бомба :)
Нет никаких проблем в коммуникации как внутри твоего отдела, так и с коллегами из других отделов. Ты приходишь в НаПоправку не просто молча посидеть за ноутбуком и выполнять свои рутинные функции. Ты обязательно регулярно будешь узнавать что-то новое и совершенно точно заведешь друзей.


Коммуникация с руководителями налажена. Предусмотрены обязательные регулярные встречи 1-1 с твоим руководителем, чтобы вы могли поделиться обратной связью друг с другом и наметить твои личные рабочие планы и точки развития в будущем периоде.
Формат работы гибридный, либо удаленно (бОльшая часть компании все же удаленщики).
Естественно отмечу ДМС, что также очень важный пункт для комфортной работы. Мое решение уйти из компании не было связано с какими-то проблемами внутри компании, захотелось поменять в принципе свое профессиональное направление.
Из того, что можно было бы улучшить: компания растет с очень высоким темпом, поэтому не всегда вовремя оптимизировать какие-то процессы. Хотелось бы больше обратить внимание на этот важный момент, т.к. периодически из-за этого затраты времени на выполнение задач сильно увеличивалось.

За три года работы понравилось абсолютно все. Уволилась по личным обстоятельствам, если бы была возможность остаться - осталась бы с удовольствием.
Пожалуй, самым важным для меня было то, как все относятся к друг другу - тепло и с уважением. Всегда понятны как твои личные цели, так и курс компании в целом, всегда понимаешь, зачем ты делаешь ту или иную неожиданную задачу. Контактировать с ребятами из других отделов всегда было не сложно, во всяком случае в наших ситуациях (не верьте мемам про программистов, отличные ребята, всегда помогут).
Карьерный рост, развитие и все дела - всегда было, иногда даже внезапнее, чем ты ожидаешь, но это никогда не оставалось без внимания, что немаловажно. Нет ощущения, что делаешь что-либо впустую.
Круто, что в условиях гибридного формата и, в моем случае, почти полной удаленки, нет ощущения, что ты работаешь один, всегда кто-то рядом - руководитель или отдел. Ну и лично у меня отношения с руководителем были отдельным видом искусства, потому что обмен фотками котов - это уже что-то родное Тут можно написать вечное "давайте платить больше деняк", но это, пожалуй, приносило дискомфорт только первое время, после ИС зп начала расти.
Ну и было бы круто проводить побольше каких-то мероприятий удаленщиков с неудаленщиками, главное, чтобы количество созвонов не покинуло пределы разумного)

В компании ценят идеи сотрудников по улучшению процессов. Если предложение действительно полезное и на него есть ресурсы, его берут в работу. Это мотивирует.
Руководство доверяет сотрудникам. Никто не следит за каждым шагом, что позволяет работать эффективно и творчески.
Команда очень отзывчивая. Коллеги всегда готовы помочь и пойти навстречу. Это создает комфортную рабочую атмосферу и помогает решать сложные задачи.
Отношения с руководством открытые. Можно обсудить любые вопросы напрямую. Регулярные встречи один на один помогают быстро решать возникающие проблемы.
В компании дружеская атмосфера. Со всеми можно общаться на "ты", что способствует более простому и эффективному взаимодействию между сотрудниками. Нагрузка распределена неравномерно. Бывают периоды с большим количеством задач, а иногда работы мало. Впрочем, в менее загруженные дни есть возможность заняться саморазвитием или работой над улучшением процессов. Например, я проходил онлайн-курсы и занимался небольшими проектами по автоматизации.
Многие рабочие процессы остаются рутинными, хотя их можно автоматизировать. Это не только снизило бы нагрузку на сотрудников, но и повысило эффективность работы в целом.
Сами задачи со временем сильно приедаются.

Прекрасная компания с отличными людьми. Атмосфера единого коллектива, возможность работать как в офисе, так и дома.
Руководство очень лояльно к твоим проблемам. Всегда готовы пойти навстречу)
Процессы в командах выстроены очень хорошо. Времена, когда были переработки давно прошли.
Эта компания навсегда отставит у вас только положительные эмоции.
Корпоративы заслуживают отдельного внимания, они всегда на высшем уровне!!! Так как это стартап, то все силы идут на улучшение продукта, оно и понятно) Поэтому сложно будет найти время на сторонние проекты внутри компании

Спасибо НаПоправку за потрясающую возможность вырасти!


Пришла с очень маленьким опытом и меньше чем за год прокачалась, работать было сложно, но очень интересно. Огромную роль в этом сыграл руководитель —лид CRM-маркетинга невероятно компетентная, заряженная и всегда готова подсказать и помочь. Атмосфера в команде дружелюбная, есть возможность работать удаленно, но офис классный)


HR-команда очень заботливая, всегда на связи, процесс онбординга благодаря HR и руководителю был мега-комфортным. Расширить команду, иногда из-за недостатка ресурса и большого объема работы приходилось перерабатывать. Но я думаю, что в начале карьеры это в любом случае неизбежно, если ты хочешь расти.

Молодой и драйвовый коллектив, интересная коммуникация не только в рабочее время. По инициативе со стороны работников, можно организовать какое-нибудь совместное мероприятие, например, футбол, и компания этому поспособствует.
Отсутствие какой-либо бюрократии тоже очень сильно подкупает, мало где сейчас такое можно найти Проработать карьерный трек сотрудника, чтобы было понятное, в какую сторону мы двигаемся и какие есть перспективы.

В компании действительно хорошая, экологичная атмосфера. Вы будете чувствовать себя комфортно, работая над рутинными задачами, и столь же комфортно в общении с коллегами. Считаю главной ценностью компании - коллектив, все свои, помогут по любому вопросу. Благодаря такому дружелюбному подходу довольно легко проходит адаптация новых людей в компании - ты не будешь чувствовать себя брошенным наедине со своими проблемами. Комфортный офис, прочие плюшки в виде печенек, кофе, фруктов)) Для тех, кто любит работать из офиса. Для меня очень ценен гибридный график работы и возможность работать удаленно, а офис посещать только в определенные дни. Думаю, представители digital профессий тоже это оценят.
Есть возможности для роста и развития, если есть амбиции расти по карьерной лестнице. Или пробовать себя в новом - тоже не запрещено))
Рекомендую компанию тем, кто ценит хорошую атмосферу, лучший в мире коллектив, возможность расти и учиться новому. нет таких вещей, в моем видении все отлично, заботливо, продуманно

Люди в напоправке- золото. Самый ценный ресурс. Расположение и сам офис отличные. Повысить зарплаты) И нанять свой клининг потому что уборщицы в БЦ получают зп за просто так!

Самое лучшее место, где мне приходилось работать. В компании очень дружелюбная, экологичная атмосфера, располагающая к продуктивной работе. Никто и никогда здесь ни на кого не кричит, не отчитывает, не угрожает и т.д. К тебе относятся с уважением абсолютно все сотрудники — начиная от генерального директора и заканчивая ребятами на стартовых должностях. Корпоративная культура на высоком уровне.


Всегда поставлены чёткие цели и задачи в работе, каждый месяц подведение итогов. Компания создаёт классный и полезный продукт. Однозначно рада, что являюсь частью такой прекрасной команды. На данном этапе у меня нет предложений. Возможно, появятся в будущем.

В компанию НаПоправку я попал не так давно, еще на стадии собеседования веяла атмосфера дружелюбия и доброты, я сначала относился с подозрением, но когда мне предложили оффер и устроили на работу, все сомнения пропали. Это реально работа мечты, офис сказочный, много места, есть кофемашина, печеньки, фрукты свежие и др. плюшки, такое отношение я не ожидал. Особенно отмечу коллектив, тут все молодые, все отзывчивые и дружелюбные, негатива и токсичности нет, это самая настоящая «команда единомышленников» Каждый месяц какое-то корпоративное мероприятие происходит, то в офисе пиццу покушаем и классно время проводим, то на природу на пикник выберемся, в общем организация условий труда и отдыха просто ТОП. Есть классное обучение, всегда подскажут и расскажут, не бросят никогда одного с нерешенной задачей. Мне не придраться, даже в голову не приходит, что можно было бы улучшить, надеюсь по такому курсу компания и будет идти Ничего, все очень классно

Если говорить коротко: это лучшая компания, после которой у вас будут на столько завышены ожидания, что тяжело будет работать где-то еще.
Работал 2 года, уволился не по вине работодателя, к сожалению, так сложились обстоятельства.
Атмосфера внутри компании на столько доброжелательная и семейная, что действительно хочется ходить в офис (хотя у нас в отделе развития можно было работать удаленно когда захочешь).
Высшее руководство (в частности генеральный директор) - прекрасные люди, для которых ты - часть семьи и отношение к тебе соответствующее.
Руководитель отдела развития - тот человек, который всегда будет за тебя горой и на кого ты действительно можешь положиться.
ДМС, куча сладостей и фрукты в офисе, крутые корпоративы - большие 2 раза в год и маленькие по разным праздникам по типу 8 марта или рекордов в показателях компании.
Уверен, что буду всегда вспоминать эту компанию только с самыми лучшими и приятными эмоциями, очень рад, что попал сюда 2 года назад и очень жаль, что так получилось, что уволился. Для меня было минусом только то, что ввели платные парковки на ВО. Но тут компания повлиять никак не может)

Работодатель изначально выстраивает отношение к сотруднику таким образом, что чувствуешь какой-то неуловимый комфорт и заботу. Поначалу, даже ждёшь какой-то скрытый подвох, условия кажутся очень привлекательными. Но никакого подвоха нет, просто, действительно, существуют честные и порядочные компании, где каждый работник будет ощущать себя комфортно, и самое главное важным и нужным звеном. Очень рада, что работаю тут. Кроме системы поощрений твоих личных достижений ничего в голову не приходит, но на данном этапе работы (работаю полгода) думаешь пока только о том, как улучшить свою личную работу.

Свободное общение с руководством
Прозрачность работы, ты понимаешь что происходит внутри и снаружи компании, никаких закрытых данных нет
Возможность влиять на решения и задачи Переработки у тестировщиков, не у всех но, на сколько мне известно, у многих были случаи

Свобода в выборе рабочего графика, есть ресурсы для работы, полезный продукт Прозрачность в ведении дел, коммуникацию среди отделов

Центр города ; добираться. Свободный график работы(по согласованию). Постоянные "авралы". Работа в стрессе. Нескончаемые задачи, которые нужно было сделать "вчера". Могут залетать задачи в конце спринта, которые рассчитаны на несколько дней.
Переработки внеурочно, выходные/праздничные.

свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, ДМС, официальное трудоустройство, приятный коллектив, комфортное рабочее место только если систему вознаграждений, а так все ок)

Гибкий график работы, свое расписание составляешь самостоятельно. Доход зависит от тебя, оплата почасовая. Приятный коллектив. Руководитель и сотрудники между собой общаются максимально вежливо. Со стороны руководства отсутствует давление. Периодически проводится аудит звонков для улучшения качества работы. Даются ценные рекомендации, обсуждение происходит в спокойной обстановке. Никогда не ругают, часто хвалят Нет ежедневных онлайн-совещаний (что для меня огромный плюс). Работаешь удаленно, в удобном для себя месте. Ввести дополнительный бонус за достижения в работе. Больше ничего не приходит в голову

Все супер, компания очень крутая. Пришел туда никем, зеленым джуном, вышел мидл+.
Возможности роста - обширные.
Ну и коллектив, руководство, активности - тоже все устраивает.
Рекомендую! Есть пробелы в рабочих процессах, но я уверен, их исправят.

Мне всё нравится. Зарплата белая и своевременная, есть ДМС, софинансирование спорта. Комфортная атмосфера работы. Отличный офис! Слова «На работу как на праздник» обрели для меня вполне конкретное воплощение :) Отдельно хочу отметить готовность компании вкладываться в профессиональное развитие сотрудников. Оплачиваются курсы повышения квалификации, посещение конференций и пр. Трудностей в работе у меня не возникало.

По сути руководство делает все, чтобы рабочий процесс был комфортным и работалось с удовольствием. У нас прекрасный офис на Ваське, с цветами, печеньками, плойкой и настолками, в котором приятно работать и вообще, находиться (даже проводить нерабочее время). Есть также возможность работать из дома. Гибкое начало рабочего дня. В процессе работы руководитель обращает внимание на то, чем именно ты выделяешься из других сотрудников, либо ты всегда сам можешь сказать, что тебе интересно и доставляет удовольствие, а что не очень. В дальнейшем это влияет на карьерный и зарплатный рост (который имеется, и тут все зависит только от человека). Еще у нас огненные корпоративы (достаточно часто), выезды на природу всей компанией. Коллектив — молодой, очень быстро растет, старичкам иногда не уследить за новыми лицами :) Бывают моменты (нечасто), когда работы так много, что горит пятая точка. Но такое время быстро заканчивается, плюс приходят новые сотрудники и разгружают имеющихся.
Еще иногда бывает мискомьюникейшн, особенно поначалу, когда непонятно, к кому по какому вопросу обращаться, чтобы проблема быстрее решилась. Но над оптимизацией подобных рабочих процессов мы все постоянно работаем.

Отличный коллектив, лояльное руководство, никакой бюрократии, все друг с другом на ты — всё очень комфортно.
Есть рост: ребята, которые устраивались на простенькие позиции, за 1−2 года вырастают до крутых специалистов в интересных им сферах. Руководство прислушивается к сотрудникам и открыто к инициативам, помогает с обучением.
Нет высиживания от звонка до звонка, всё на доверии — можно прийти на работу хоть в 8, хоть в 11. Главное — результат.
В офисе приятно находиться, есть возможность работать и удалённо. Отчётливо чувствуется забота руководства о сотрудниках: нам даже очистители-увлажнители воздуха поставили недавно)) На кухне всегда полно вкусноты.
А ещё сразу же подключают сотрудников к ДМС. Я довольно долго ждала ответа на отклик, фидбека по тестовому заданию и первому собеседованию. Но для меня оно того стоило. Сейчас, кажется, эти процессы уже протекают быстрее: ребята, которые приходят на собеседования, через несколько дней выходят на работу.

Гибкий график (в офис к 11, по согласованию можно работать удаленно); белая зарплата с регулярным пересмотром (в среднем, 2 раза в год); ДМС; оплата профессионального обучения; финансовая поддержка групповых активностей (в моем случае — курсы английского языка); здоровые отношения в коллективе; есть возможность расти как в своей должности, так и сменить направление. В моем случае, была именно смена направления, я работала контент-менеджером, сейчас я — редактор. Новая должность мне гораздо ближе по духу, практически работа мечты!) В моем случае сложновато работать в оупенспейсе из-за шума, но удаленка решила этот вопрос. Иногда возникают жесткие дедлайны, но где они не возникают.)

+ Крутой проект! С гордостью рассказываю, где работаю и чем занимаюсь
+ Достойная и полностью белая ЗП
+ Обучения за счет компании, уроки английского
+ Перспектива роста
+ ДМС
+ Можно договориться на удаленные дни
+ Коллектив, с которым приятно проводить время в офисе и вне. — Лично мне долго добираться до метро. На Василеостровской очень много народа всегда
— OpenSpace, иногда бывает шумно
— Бывает мало места в холодильнике)

Крутые задачи, которые развивают, никогда не стоишь на месте. Есть возможность проходить за счёт компании обучение, повышать квалификацию. Коллеги все творческие, открытые, никакого дресс-кода. Настоящая команда, которая любит и верит в полезный продукт. не хватает кикера :)

Очень круто, когда твои коллеги не просто классные ребята, но и профессионалы своего дела! С первого дня поняла, что это именно та компания, которую я искала. Есть возможность развития, понимающее руководство, ДМС, корпоративный английский и вкусняшки на кухне! Покупать больше бананов, их сьедают быстрее всего))