Отзывы сотрудников о компании Мясницкий ряд

Своевременная оплата труда,свежий товар,хороший коллектив,поощрения,подвоз продуктов каждый день Все устраивает,неплохо бы на точках поставить микроволновки

Близость к дому, официальное трудоустройство, возможность покупать колбасу по заниженным ценам, довоз после работы в район проживания, столовая с бюджетными ценами, но недоприготовленой пищей ( каждый день чередуются : капуста, гречка, макороны и рис) Заработную плату в целом, в праздничные дни в табель ставят в два раза меньше часов, а по факту полный рабочий день, отсутствут возможность меняться сменами при острой необходимости в коллективе, проведение тренингов по продажам и дополнительного образования, проведения пожарной эвакуации без предварительного оповещение времени и места эвакуации. Нельзя брать больничный, только удалённая работа. Экономят на самом необходимом: не выдают влажных салфеток для ежедневной уборки рабочего места (требование работодателя), бумажных полотенец для личных нужд в туалеты и т. д.

Личностный и профессиональный рост. Систематизированное соц. Обеспечение Все хорошо - компания улучшается и модернизируется в ногу со временем

Работа как работа. Тяжелый физический труд. Зарплата во время . Карьерный рост есть и очень быстрый Отношение к своим рабочим нужно менять

Очень хорошие условия, питание отличное, проживание. Зарплату платят , как и обещают без обмана. Все стабильно . Мне понравилось, лайк Итак все очень даже хорошо, Если сравнить с другими работодателями

Хорошее развивающееся предприятие, выпускающее социально значимую продукцию. Повысить эффективность труда путем исключения лишних движений

Коллектив в нашей команде хороший, отзывчивый. Оплата больничного, мобильной связи, топливная карта. 1. При объединении территорий увеличивать расход объем топлива.
2. При объединении районов увеличивать оклад, т.к. работы становится больше и выполняешь работу двух торговых.
3. Считать валовую и другие показатели и ставить корректный план на месяц.
4. Соблюдать субординацию. Во-первых, подчиненные тоже люди, а во-вторых, от их желания работать и выполнять план/задачи, зависит не только их премия. Мотивация на нуле.
5. Указывать достоверный уровень з/пл.

График удобный, отличный коллектив, отличный начальник, хорошая зарплата Зону отдыха, форма одежды не удобная, добавить второго сотрудника на точку

Стабильная выплата заработной платы,возможность подработок, ежегодный оплачиваемый отпуск,и оплата за стаж Ничего не могу сказать,так как уже не работаю

Можно работать без выходных, близость к дому, ЗП всегда вовремя ☝️ Планерки делать во время рабочего дня, а так получается раньше приходишь на работу и никто за лишний час не оплачивает

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, отпуск, дмс, питание в офисе. Коммуникации между сотрудниками, возможность обучения, гибкий график работы.

Предприятие ориентировано на своих людей.. Столовая, отличное питание. Хорошие зарплаты в разных отделах. Корпоративный транспорт довезёт до работы и увезёт обратно до станции.
Хорошие люди работают там, по крайней мере в отд. Гл. Инженера точно.. Там постоянно что-то улучшается, что-то внедряется новое.. 5с в действие)

Хорошее расположение, близко к дому. Своя столовая. Хорошая продукция. Пересмотреть руководящий персонал. Есть ДМС , но не для всех.

Начать хочу с основного плюса. Это люди. Поверьте мне на слово, здесь подбор персонала с полным пониманием того, что сотрудника нужно удержать, помочь и максимально довести. Вам как сотруднику, всегда помогут, объяснят. Не потому что нас так заставляли, просто по-человечески помогут. И весь коллектив это делает искренне. Большой плюс за 3,5 года для меня - это коллектив.
З/П вовремя (ни одной задержки за 3,5 года), оформление по ТК, тоже для меня плюс. ДМС и прочие бонусы - на месте. Можно конечно сравнивать с другими, что дают больше и т.д., но тут каждому своё. Оплата ниже рынка. Даже для массового подбора в МО. Дело даже не в массовке, а в объеме и разнообразии функций. А делать приходилось даже листовки и прочее, чего наверное, делать сотруднику подбора нет смысла. И вот таких функций, очень много и они не перекрываются доходом.
Режим работы в стиле тушения, но в момент, когда догорает. И поверьте, дело не в руководстве, которое хочет вам так задачу поставить. Дело в системе, которая выстроена так, что руководитель просто физически не успевает даже банальные вещи делать, и лишний рад легче самому ЗАРАНЕЕ уточнять о той или иной задаче, которую нужно выполнить. Это, на мой взгляд - не верно.
Карьерный рост, либо сомнительный, либо как-то выборочно обходит кого-то стороной. Объяснить иначе это не могу.
Развития в плане работы на этой должности, я тоже не получит. Софт старый, система и вариация подбора - старая. Компания либо не готова двигаться к изменениям или просто не выгодно.
Темп работы для меня, не был каким-то большим, но среда создается (из-за системы), очень нервная. Даже для меня, человека достаточно спокойного, было сложно сдерживать эмоции.
Уву, минусов и других много. Надеюсь, компания проснется и начнет меняться, потенциал и возможность для этого есть.

Порядок в бизнес процессах(который создают сами линейные руководители по указаниям выше) , есть регламенты и постепенно появились инструкции. Хороший коллектив, сплачивающийся перед грозным руководством. На этом плюсы заканчиваются. Никакого планирование работы в компании нет, всё 3.5 года были в режиме тушения пожаров, и, если бы не мой тип мотивации, я бы ушёл уже в первый год, но было жалко бросать начатое. Любая просрочка по задаче -штраф, т.е. полтора дня будете работать бесплатно. А такое просходит ежемесячно. Ежемесячная оценка происходит без учёта постоянно наваливающихся задач, и постоянно занижена. ЗВас никто не похвалит, вы будете вечно перерабатывать (бесплатно). ЗП в основном ниже рынка (если убрать ранги, то значительно ниже). Привожу здесь только проверенные мною факты, как итог, у меня появились проблемы с сердцем из-за стрессов и переутомления. Не рекомендую, если ищете адекватную работу присмотрите что-то поспокойнее.

Вовремя платят зарплату , бесплатные обеды , не плохой коллектив Улучшить взаимодействие служб , чтобы не тратилось время .

Можно заниматься своими делами во время рабочего дня,оплачивают гсм Улучшить нужно всё,от склада до доставки товара!Поменять руководителя супервайзеров

Зп вовремя, наверное единственный плюс данного работодателя, отношение руководства так себе Убрать СОКи, которые работают только на бумаге и в головах некоторых управленцев...

График работы, бесплатное питание, форменная одежда, оплачиваемый отпуск. Отношения в коллективе.

На завод пришел зеленым, без особого опыта, всему научили, все показали. В смене нормальный мастер, если что-то не понятно, все покажет, все объяснит. в целом работа мне нравится. Ничего плохого сказать не могу, недостатки примерно как везде

Бесплатные сытные обеды, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, зарплата без задержек, корпоративный транспорт Взаимодействие и коммуникацию между подразделениями, в зимнее время не хватает мест на корпоративной парковке

Очень удобный график, всегда можно с руководством решить любые вопросы, достойная зп.. Всё отлично. На мой взгляд никаких улучшений в данный момент не требуется

Хороший менеджер, помогает в работе. Напарники по направлению выручают, подменяют если надо. Хорошая зарплата и свежая продукция, не стыдно продавать Если нужны деньги, то вам сюда. Хотелось бы поменьше часов работать

Хорошая, стабильная компания, лояльный руководитель, стабильные выплаты з/п. Есть дополнительные премии, получила денежный подарок от компании на свадьбу Можно было бы уменьшить отчётность, а так полностью удовлетворена компанией

Всегда в срок выплачиваемая зп, справедливые руководители, вкусные бесплатные завтраки, обеды и ужины) Очень строгие правила дисциплины, сложно привыкать, по началу сложно соблюдать(

Дружный коллектив, живем вместе в общежитии с девчонками из цеха. Сдружились. Все устраивает. Бесплатно проживаем и кормят бесплатно. Только прохлано в цеху, выручает спецовка и теплые вещи/ Рассмотрите вахту 15/15

Полный соц пакет, зарплата в белую , компенсация проезда, добавить больше нечего Смену управленческого состава в розничной сети, нет ни обучения ни адаптации, ввода в должность, всем на тебя "плевать"

Близость к дому. Комфортные условия работы. Выплаты в сроки. Камуникацию между сотрудниками!

Официальное оформление, заработная плата без задержек, предоставление питания и возможность проживания - вот что меня впечатлило Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников и места для отдыха во время перерыва

График, заработная плата, выслуга лет(13я зарплата), скидки на товар, прозрачность в работе компании. Интенсивность работы очень высокая, на некоторых торговых точках необходимо улучшить бытовые условия.