Отзывы сотрудников о компании Московская Пивоваренная Компания

Свобода в работе, график. Всё. Более ничего хорошего. Ну название компании Систему оплаты, построение работы, контроль, отношение к работникам.

Удобный график, недалеко от дома, отличные условия труда, прекрасный соцпакет Оплата труда ниже рыночной, к сожалению. Уровень зп невысокий

Коллектив, руководство, благоприятные условия для работы, удобный график, корпоративный транспорт, перерыв на обед. Увеличить заработную плату, добавить транспорт в регионы.

Гибкость графика работы, близость к дому, иногда выдаётся бесплатно продукция сотрудникам. Отсутствие прозрачности, сплошные штрафы, пора руководству произвести ротацию асм и кам менеджера, т к неэффективно работают.

Не рекомендую, потратите время и нервы, сами не знают что хотят и что ищут Всё можно улучшить, если провести ротацию руководителей моск и урал

Удобный рабочий график (2 день, 2 ночь, 4 выходных), средняя заработная плата (~90'000-95'000), корпоративный транспорт, охраняемая парковка для личного транспорта, регулярная выдача продукции брендов. Инженера не самым лучшим образом следят за машинами в цехе розлива. Некоторые установки на линиях требуют кап. ремонта, но на это закрывают глаза, пока линия окончательно не встанет.

Замечательная компания с дружеской атмосферой. В компании небольшая текучка. Средний срок работы в компании от 3 лет, что говорит о многом. Есть отличные возможности для развития и роста - главное работать и показывать результат. Отличное место для старта карьеры. Несмотря на то, что компания РФ в ней качественно выстроенная структура, процессинг.
Крутые бренды международного уровня.

Из плюшек.
Хороший аккуратный офис, есть свой фитнес и всевозможные курсы. Прекрасный лаундж и столовая на разный карман, корпоративный трансфер, своя парковка.


В общем проработав 12 лет в компании могу положительно оценить ее. Разумеется как и везде есть свои минусы, бюрократию и глупости, но главное вопрос баланса. Размер компенсации сотрудникам, индексация по факту прохождения асесмента.
Корпоратив

Все, понимание внутри команды, поддержка, конкурсы, зарплата без задержек Тут даже написать нечего, потому что все хорошо

Своевременная оплата . Близость к дому. График работы. Предоставление отпуска летом. Лояльность руководства к сотрудникам.

Отличная компания высокая зарплата гибкий график работы хороший коллектив большие продажи Офис продаж доставку поднять зарплату больше сотрудников увеличить отпуск больше денег на бензин

Корпоративный магазин рядом с заводом, наличие пункта приёма пищи, стремление к улучшениям Частота и доступность корпоративного транспорта, гибкость в выборе графика работы сотрудников.

Обучение и зарплата, всё устраивало! Во многом идут навстречу! Удобная территория! Зарплату можно побольше! Выше премии! И было бы отлично если бы давали транспорт!

Стабильность, ДМС, белая ЗП, график работы, возможность заработка Мероприятия для сотрудников для поднятия командного духа, работа в команде между различными подразделениями.

Близко к дому, удобно добираться от автовокзала, возможность подработок есть всегда Своевременное обслуживание оборудования

Приятные условия труда, забота о сотрудниках. Регулярная индексация зарплат В целом хорошая компания, все есть. Все работает хорошо и стабильно

Замечательный современный завод. Лаборатория держится на хорошем оборудовании, на коленке и из подручных материалов ничего не делается. Хорошая столовая, выдача продукции сотрудникам к праздникам, ДМС, возможность подработок, чтобы выйти на хороший доход. Коллектив полностью женский, не всегда легко, но есть свои единомышленники из-за этого гораздо легче. Ночные смены работать тяжело, маленькая доплата за ночи, за вредность не платят, хотя ее достаточно. Все шишки прилетают лаборатории, выставить виноватыми проще всего, потому что работает один женский пол здесь, это очень обижает. Мало слов защиты в адрес своих сотрудников,чтобы каждый месяц на них не вешали дополнительные, по части бесполезные,обязанности.

Локация главофиса. Адекватный региональный менеджер, когда общается тет-а-тет Бессмысленные собрания раз в неделю. Так как все продажи приходили на почту. Смягчения по KPI.

Удобный офис, условия труда приятные, все выполнено по современным стандартам Можно улучшить бюрократическую составляющую

супер интересно работать.подарки сотрудникам.заработная плата на уровне и выше. Отличная работа и карьерный рост.

Интересные и качественные напитки, небольшая отчётность, самостоятельность в принятии решений. Уровень зарплаты, оперативность в принятии решений в головном офисе, влияние на дистрибьютора.

Атмосфера праздника на работе
Хочется туда вернуться
Аромат хмеля и солода ещё на подходе на работу, ты выходишь из корпоративного транспорта уже заряженным на день и точно знаешь, сейчас будет отличный день. Начать делать дорогое пиво

Известность производителя, крупный и уверенный игрок в своём сегменте. Покрывает потребности всех ниш потребителей.Активная реклама и участие в спортивных акциях федерального уровня. Без комментариев, много что требует доработки с точки зрения управления каналами сбыта, ценообразования, политики ценового позиционирования на рынке, как крупнейшего Российского производителя.

Свобода в выборе рабочего графика, достойная заработная плата. Выдавать сотрудникам рабочий автомобиль

Хорошая компания, хорошие брэнды в портфеле, постоянно выпускают новинки, большая промо поддержка брендов, своевременная оплата труда. Коммуникацию между отделами

Поддержка руководства во всех вопросах, общение с людьми, разъездная работа Много чего, огромная территория посещения, зарплата, пересмотр территории, логистические грамотные решения

Понимание и отзывчивость от руководства. Много приятных бонусов. Все хорошо, пусть компания процветает и набирает большие обороты!

возможность дополнительного обучения. Коммуникация между сотрудниками

Усовия труда, удобный график, отношение руководителей. Близость к дому. Коммуникации между сотрудниками.

Официальное оформление по ТК РФ
Зарплата вовремя 13 и 27 числа
Оплата отпуска и больничного в полном обьеме Уменьшить закреплённую территорию за торговым,
либо уменьшить количество посещений точек на территории (территории очень большие, от центра Москвы и за бетонное кольцо Московской области в любом направлении это территория одного торгового)
Прибавить компенсацию за ГСМ и амортизацию, либо выдать служебный автомобиль и топливную карту
Прибавить компенсацию оплаты платных парковок, так как парковки практически не оплачиваются
Доработать программное обеспечение, для более удобной и эффективной отчётности, без глюков, зависаний, и прочего

Все белое, честное. Задачи рабочие. Остались добрые воспоминания о месте. Женский стриптиз по пятницам, но ведь не дадут)