Отзывы сотрудников о компании Московская Пивоваренная Компания

лояльность к сотрудникам, стабильность, коллектив и руководство

обучения, возможности для роста и развития

Стабильность, культура, ценности, возможность развиваться, обучение по различным направлениям

Коммуникацию между сотрудниками

Мне нравится офис, коллектив и мои должностные обязанности. Ухоженная территория и вкусный кофе

Индексация заработной платы

Лояльность руководства, организация отдыха и питания, выплаты в срок, спортзал на территории

Возможности для роста

Хорошо оборудованный современный офис

Коммуникации некоторых сотрудниц отдела кадров с остальными сотрудниками компании

График работы, достойная з/п, дружный колллектив (адекватное руководство)

Корпоративный автомобиль для менеджеров

Продукция и бренди компании, развитие новых продуктов. Приемлемый официальный доход

Сотрудников и управленческий персонал

Нет задержек по заработной плате, имеет место компенсация питания, хоть и не полная

В мастерской уровень шума еще больше чем в цеху. За 12 часов голова лопнет

Парковка для сотрудников, своевременная оплата труда, достойный спортзал.

Огромная текучка сотрудников! Дорогие соискатели с опытом и выпускники, приготовьтесь к тому, что в данной компании к Вам будут относиться как к "рабочей силе". Из-за нехватки сотрудников придется брать подработки, если Вы решите отказаться, будьте готовы услышать "я руководитель, я решаю, ты выходишь", пока идет испытательный срок никому не будет интересно когда у тебя выходные и какие планы. Коммуникация между сотрудниками и руководителями - никакая, сплетни, обсуждения всех и всего за спиной - в данной организации норма, вышестоящее руководство не заинтересовано в решение данной проблемы. Также не стоит рассчитывать на карьерный рост, в первые рабочие дни сразу дают понять, что "на таких должностях сидят до пенсии, поэтому тут только можно набраться опыта".
У коллег нет желания обучать новых сотрудников, т.к через них прошло уже достаточное количество человек, которые по объективным причинам не стали работать в данной организации. Если Вы что-то не понимаете - это будет только Ваша проблема, руководство не будет разговаривать с теми, кто не донес до вас эту информацию, просто потому, что ни у кого нет желания Вас обучать.
Ненормированный обед. Прежде чем устраиваться, нужно будет заранее научиться обедать за 20 минут, ибо если время Вашего обеда больше - готовьтесь выслушивать выговоры "начальства" и "коллег". Также бессмысленная частичная компенсация обеда - 105 р, на что вы сможете купить булку и кружку чая, а остальное - за Ваш счет.
За 12-часовой график 4/4 заниженная оплата труда, на достойную заработную плату можно будет рассчитывать через 2 года, и то, если Вам повезет и у компания будет бюджет на Ваше повышение, но помимо повышения Вам также нужно будет брать подработки для того, чтобы получить хорошую заработную плату.

Своевременная зарплата, наличие столовой, отпуск 28 дней, наличие корпоративного транспорта

Количество рейсов корпоративного транспорта, качество еды в столовой, реальное согласование (а не по графику) отпусков, в сезон почти невозможно сходить в отпуск. Ежегодная индексация зарплат

Отличные условия труда, официальное устройство в штат дистрибутора, своевременные выплаты (за более 5 лет работы сталкивался 2-3 раза с задержкой зп не более чем на неделю, заранее был предупрежден и причины были понятные). Устраивался мерчендайзером, через год стал торговым представителем. Компания ценит свои кадры, повышает именно своих сотрудников, а не ищет на стороне. Сама работа, по сравнению с другими "пивниками", менее пыльная. Все что я описал касается именно Приволжского Федерального Округа, в остальных регионах может быть неакутально.

По личному опыту - нужно расширение штата в отдельно взятых больших городах, так как покрывать миллионики 2-3 людям бывает сложно

График, белая зарплата

Курилку в тёплом помещении и перерыв на обед человеческий

Стабильность, коллектив, своевременно оплачивают отпуска и зарплату

Отношение руководства к обслуживанию техники

Хорошая компания, с отличными условиями труда и отдыха

Бесплатные обеды в столовой

Отзывчивый и дружный персонал. Руководство заботится о своих работниках. Атмосфера дружелюбная, неформальная. Регулярные мероприятия (концерты прямо в цеху, билеты на Спартак и многое другое)

Больше автобусов для развоза

Все официально, белая зп

Коммуникацию между сотрудниками, проводить обучения по нововведениям, корпоративы, поздравлять сотрудников с крупными праздниками,как это делают в других компаниях

Приятный коллектив хороший график работы понимающая начальство

Очень мало табуреток на своих сотрудников хотелось бы больше рохлях это намного ускорит работу самих работников

Выплаты аванса и заработной платы в срок.

Увеличить ЗП. Изенить бонусную часть . Абсолютно не продумана,не мотивирует работника.

Территория рядом с проживанием

Выставляют план, потом корректируют.

Не высокая, но стабильная оплата труда. Хороший соц.пакет и прочие плюшки (особенно для сотрудников офиса).

Много бардака по хозяйственной части - вопросы не решаются годами. Вроде как есть управляемая система менеджмента, но нет ни политики, ни четко обозначенных целей (озвученных и понятных всем сотрудникам). Соответственно, как и везде - торгуем тем, что принесет бабло здесь и сейчас, хотя делаем вид, что идея "созидая, сделаем этот мир лучше" присутствует (акции, журнал, экскурсии и прочая рекламная показуха). В целом, хорошая российская компания, рекомендую.

Хороший руководитель:понимающий, идет на встречу, может выслушать; дружный коллектив, хорошая заработная плата; удобный график работы.

Некоторые условия труда, больше возможностей для карьерного роста.

Креатив, целеустремленность, чистоплотность, умение объективно оценить качество работы, гибкость при принятии решений

Уровень заработной платы

Возможность раскрыть свой профессиональный потенциал без каких-либо рамок и ограничивающих регламентов. Разнообразие преференций, мягкий подход к графику работы, активный принцип демократизации управления. За годы работы можно было наблюдать как из рядовых сотрудников вырастают профессионалы и руководители, читая отзывы других анонимных сотрудников захотелось больше всего отметить этот пункт - компания помогает развитию и в профессии (обучение, возможность карьерного роста) и видно как только пришедшие преображаются даже внешне через некоторое время, меняется манера общения и уровень жизни.
Доброжелательный и общительный коллектив, а исключения есть всегда - без них не было бы контраста и возможности ценить благое.

Гибкость и справедливость (!) поощрительной системы, техническую оснащенность офиса, возобновление корпоративов

Интересная молодая компания. Много нового в опыте работы. Интересное производство.

Коммуникацию между руководством и рабочими.

Громкое название организации. Стабильность выплаты оклада. Более ничего.

Оплата, мотивация, исправить систему обучения. Пересмотреть цены.

Близость к дому, руководство всегда пойдёт навстречу, дотация на питание

Возможности карьерного роста, индексация заработной платы

Близко к дому ,все! Коллектив плохой не советую идти на должность ,наладчик оборудования.

Почистить старых рабочих ,набрать новых именно работяг. не советую идти туда

Нравится люди которые там работают

Можно было бы улучшить оплату труда на складе

График работы неплохой, корпоративы, отпуск можно согласовать, ни летом не дают отпуск.

Руководство сомнительное, условия труда тяжелые, зп средняя. Коллектив постоянно пытается кого-то подставить.