Отзывы о работе в Московская Пивоваренная Компания — Москва

Интересные и качественные напитки, небольшая отчётность, самостоятельность в принятии решений. Уровень зарплаты, оперативность в принятии решений в головном офисе, влияние на дистрибьютора.

Поддержка руководства во всех вопросах, общение с людьми, разъездная работа Много чего, огромная территория посещения, зарплата, пересмотр территории, логистические грамотные решения

Понимание и отзывчивость от руководства. Много приятных бонусов. Все хорошо, пусть компания процветает и набирает большие обороты!

возможность дополнительного обучения. Коммуникация между сотрудниками

Официальное оформление по ТК РФ
Зарплата вовремя 13 и 27 числа
Оплата отпуска и больничного в полном обьеме Уменьшить закреплённую территорию за торговым,
либо уменьшить количество посещений точек на территории (территории очень большие, от центра Москвы и за бетонное кольцо Московской области в любом направлении это территория одного торгового)
Прибавить компенсацию за ГСМ и амортизацию, либо выдать служебный автомобиль и топливную карту
Прибавить компенсацию оплаты платных парковок, так как парковки практически не оплачиваются
Доработать программное обеспечение, для более удобной и эффективной отчётности, без глюков, зависаний, и прочего

Все белое, честное. Задачи рабочие. Остались добрые воспоминания о месте. Женский стриптиз по пятницам, но ведь не дадут)

Известный бренд, отработанная база.Зарплата во время.Хороший коллектив. Необходимо пересмотреть территории,пробеги в 300-600 км за день это не приемлемо.Или выдавайте автомобиль на дальние территории или увеличивайте компенсацию на обслуживание и ремонт собственного автомобиля для дальних территорий.

Хороший график работы, коллектив и руководство компании, условия труда, хотелось бы доработать до пенсии в таком месте. Подход к сотрудникам

Полный соцпакет, вовремя платят, дружный коллектив Поднять оклад,это ключевой фактор, почему ушел

Удобный график, возможно обсудить его с руководством и подстроить под себя, весьма хорошая з/п по рынку, быстрое обучение работе и нет необходимости постоянно посещать офис, все данные подаются онлайн Некоторые клиенты находятся достаточно далеко друг от друга, но здесь скорее влияет сам характер работы, который предполагает постоянные разъезды

стабильность
доход
бренд подход к организации труда

У компании современный завод с удобным транспортным расположением. Большая собственная парковка. Корпоративный трансфер от метро и станции Мытищи.
Просторные офисы.
Столовая и ресторан, фитнес с сауной. В каждом отделе есть есть кухни.
В компании проводятся тренинги.
ДМС с частичной оплатой.
В большинстве отделов хороший молодой коллектив.
Хорошие бренды. Кадровой политики нет. Нет наставничества.
Компания не проводит корпоративов.
Автоматизировать работу. Ввести более современные программы и технику.
Низкий уровень зарплаты и скромные премии.
Индексации нет.

Полный соцпакет, бесплатное питание, при этом всём, место работы самое неудачное , где мне приходилось работать Условия работы, санитарные нормы, карьерный рост(отсутствует), повышение з/п, график работы

лояльность к сотрудникам, стабильность, коллектив и руководство обучения, возможности для роста и развития

Лояльность руководства, организация отдыха и питания, выплаты в срок, спортзал на территории Возможности для роста

Хорошо оборудованный современный офис Коммуникации некоторых сотрудниц отдела кадров с остальными сотрудниками компании

График работы, достойная з/п, дружный колллектив (адекватное руководство) Корпоративный автомобиль для менеджеров

Продукция и бренди компании, развитие новых продуктов. Приемлемый официальный доход Сотрудников и управленческий персонал

Нет задержек по заработной плате, имеет место компенсация питания, хоть и не полная В мастерской уровень шума еще больше чем в цеху. За 12 часов голова лопнет

Парковка для сотрудников, своевременная оплата труда, достойный спортзал. Огромная текучка сотрудников! Дорогие соискатели с опытом и выпускники, приготовьтесь к тому, что в данной компании к Вам будут относиться как к "рабочей силе". Из-за нехватки сотрудников придется брать подработки, если Вы решите отказаться, будьте готовы услышать "я руководитель, я решаю, ты выходишь", пока идет испытательный срок никому не будет интересно когда у тебя выходные и какие планы. Коммуникация между сотрудниками и руководителями - никакая, сплетни, обсуждения всех и всего за спиной - в данной организации норма, вышестоящее руководство не заинтересовано в решение данной проблемы. Также не стоит рассчитывать на карьерный рост, в первые рабочие дни сразу дают понять, что "на таких должностях сидят до пенсии, поэтому тут только можно набраться опыта".
У коллег нет желания обучать новых сотрудников, т.к через них прошло уже достаточное количество человек, которые по объективным причинам не стали работать в данной организации. Если Вы что-то не понимаете - это будет только Ваша проблема, руководство не будет разговаривать с теми, кто не донес до вас эту информацию, просто потому, что ни у кого нет желания Вас обучать.
Ненормированный обед. Прежде чем устраиваться, нужно будет заранее научиться обедать за 20 минут, ибо если время Вашего обеда больше - готовьтесь выслушивать выговоры "начальства" и "коллег". Также бессмысленная частичная компенсация обеда - 105 р, на что вы сможете купить булку и кружку чая, а остальное - за Ваш счет.
За 12-часовой график 4/4 заниженная оплата труда, на достойную заработную плату можно будет рассчитывать через 2 года, и то, если Вам повезет и у компания будет бюджет на Ваше повышение, но помимо повышения Вам также нужно будет брать подработки для того, чтобы получить хорошую заработную плату.

График, белая зарплата Курилку в тёплом помещении и перерыв на обед человеческий

Стабильность, коллектив, своевременно оплачивают отпуска и зарплату Отношение руководства к обслуживанию техники

Хорошая компания, с отличными условиями труда и отдыха Бесплатные обеды в столовой

Хороший честный работодатель.ДМС, спортзал, Английский. Продукция высого уровня. Поменьше бы ночных смен.

Все официально, белая зп Коммуникацию между сотрудниками, проводить обучения по нововведениям, корпоративы, поздравлять сотрудников с крупными праздниками,как это делают в других компаниях

Приятный коллектив хороший график работы понимающая начальство Очень мало табуреток на своих сотрудников хотелось бы больше рохлях это намного ускорит работу самих работников

Выплаты аванса и заработной платы в срок. Увеличить ЗП. Изенить бонусную часть . Абсолютно не продумана,не мотивирует работника.

Хороший руководитель:понимающий, идет на встречу, может выслушать; дружный коллектив, хорошая заработная плата; удобный график работы. Некоторые условия труда, больше возможностей для карьерного роста.

Креатив, целеустремленность, чистоплотность, умение объективно оценить качество работы, гибкость при принятии решений Уровень заработной платы

Громкое название организации. Стабильность выплаты оклада. Более ничего. Оплата, мотивация, исправить систему обучения. Пересмотреть цены.