Коллектив и руководитель магазина - хорошие, но это, во-первых, субъективно, во-вторых, конкретно в том магазине, в котором я работаю.
Компания дает возможности для роста, другой вопрос - нужен ли вам этот рост.
Что можно улучшить?
Стоит улучшить коммуникацию между сотрудниками, так как сложно общаться при графике 2/2.
Все-таки выдавать новую форму.
Увеличить доход работников.
Организовать более качественное место для отдыха и приема пищи.
Отправлять работников на медицинский осмотр до приема на работу.
Более качественно обучать сотрудников.
Близость к дому, официальное трудоустройство, коллектив, карьерный рост
Что можно улучшить?
Условия отдыха во время работы, увеличить количество сотрудников на магазин, снизить количество нагрузки, разделить обязанности между кассирами и работниками торгового зала.
Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ. График работы. Возможность карьерного роста. Возможность работать рядом с домом. Электронный кабинет у сотрудников, с документооборотом.
Что можно улучшить?
Убрать продажи с касс (предложение товара покупателю на кассе). Либо сделать материальную мотивацию кассиру за увеличение продаж акционных товаров с касс.
Как минимум, мне повезло, я жил рядом с работой. Коллектив спокойный, пусть даже и были некоторые разногласия, которые не выходили в открытый конфликт. Также повезло с высшим руководством
Что можно улучшить?
Компании не хватает должности охранника, это безусловно, ибо иногда даже хрупким девушкам приходилось ловить воришек