Отзывы сотрудников о компании Межгосударственная телерадиокомпания Мир

Близость к дому, неплохо оборудованное рабочее место Сделать место отдыха, прозрачные стены заменить непрозрачными, принимать всех сотрудников по трудовому договору, а не через аутсорсинг.

Нашел среди коллег нормальных друзей, но это редкость. В остальном — ничего хорошего. В минусе все: местоположение офиса, предвзятое отношение к работникам, маленькие зарплаты за труд, коммуникация как между коллегами, так и работников с работодателями (они просто отсутствуют). В общем, если совсем все плохо и скучно живется — приходите сюда.

Зарплата вовремя.
Есть столовая на территории. Удобное местоположение. Если хотите прокачать свой скил стрессоустойчивости, то вам сюда! ))

Хороший дружный коллектив, есть чему поучиться, начальство лучшее за последние годы. Платят мало, зато всё белое. Ушел просто деньги нужны были, а так благодарен!

Хорошие коллеги в отделе, дружный коллектив, своевременная зарплата. Пожалуй все. Бюджеты отдела, рост заработной платы, премии полностью отсутствовали, дмс не давали, как и возможности обучаться и работать удаленно.

Зарплата и аванс всегда во время, премия 2 раза в год. Возможности роста и увеличения з/п

Премии каждые полгода, раньше были ежеквартально. Существуют внутренние награды за выслугу лет, начиная с 5 лет, а также почетные грамоты. Возможно частичное удаленное выполнение работы, но с некоторыми оговорками. Месторасположение офиса - обычное, ничего особенного рядом нет, район преимущественно жилой. Техническое оснащение рабочих мест в целом на удовлетворительном уровне, хотя есть некоторые недочеты. - Отношение руководства к сотрудникам. В некоторых ситуациях и внутренних регламентах и правилах компании складывается исключительно негативное впечатление и определенные неудобства.
- Следует пересмотреть политику участия сотрудников в различных внутренних мероприятиях.
- Низкий уровень заработной платы.
- Введение программы добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников.
- Улучшение рабочих мест. Неудобные стулья, некоторые покупают себе их сами. Столы тоже неплохо бы обновить.
- Отсутствие дополнительных бонусов и поддержек для сотрудников.
- Премии.
- застывшая во времени компания.

Белая зарплата, официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуск. Прекрасный коллектив! Повысить зарплаты, сделать доступным для рядовых сотрудников мерч компании, дать сотрудникам возможности творческого роста согласно их образованию и компетенциям.

Очень отзывчивое и понимающее руководство, готовое работать даже со студентами. Огромное им спасибо за опыт! Не могу сказать. Меня все устраивает

Имя престижное великое и очень крупная компания. Только в этом её плюсы а минусов так много что просто лень перечислять Многое руководство и отношения к починеным

Близость к дому, наличие столовой и буфета. Необычная архитектура здания Зарплата, отношение, график

Легко и понятно . Всему обучат , кейс задач одинаковый. Руководство лояльное Коммуникация между сотрудниками , карьерный рост и автоматизация процесса настройки оборудование (групповые политики)

Лояльность к моему песрональному графику работы. Обратную связь с сотрудниками. Качество оборудования. Открытость к новым идеям.

Отличный коллектив, приятная атмосфера, корпоративный развоз (если работать в утро или ночь), хорошее оборудование Хотелось бы видеть выше уровень з/п, а также бесплатный чай и угощения для сотрудников компании

Дружелюбный коллектив. Отношение к сотрудникам. Улучшить кадровую политику.

хороший коллектив, спокойная рабочая атмосфера связь начальства с подчиненными, техподдержку, график работы, условия труда и оформления трудовых отношений

Комната для приема пищи, кулеры, кондиционеры.
Несложная работа, если нет постоянного изучения твоих текстов под микроскопом с учетом отсутствия корректора.
Зарплата средняя по рынку. Руководство и его отношение к новым сотрудникам.
Компьютеры (они старые и регулярно ломаются).
Определиться с целями компании и способами их достижения.
Выплачивать отпускные при увольнении.

Стабильность и хорошие условия труда. Большие премии. Хороший коллектив. Должность звукорежиссёра прямых эфиров недооценена, уровень зарплаты явно занижен.

Удобный график, достойная зарплата. Стараются объяснять нюансы работы Коммуникация между сотрудниками, отсутствие мероприятий по сплочению коллектива, отделы держатся костяками.

Стабильность, иногда премии. Индексация зарплаты, коллектив. Нет Карьерного роста, льгот нет никаких. Административное и кадровое руководство.

Замечательный коллектив и условия труда хорошие. Пришлось уволиться в связи с переездом. Так бы не за что не ушла! Повышение заработной платы до конкурентноспособной. Нет ДМС. Нет корпоративных мероприятий.

Надежная телекомпания, своевременная зарплата, возможности для профессионального роста, хороший коллектив. Отдых для сотрудников

- Хороший коллектив
- Карьерный рост - Низкие зарплаты
- Отсутствие премий, ДМС
- Некомфортные условия в офисе для сотрудников

Отличный коллектив. Много серьезных профессионалов у которых есть чему поучиться. Практические нет премий, зарплата ниже рынка, если вы переработываете и вам за это не платят, это норма.

Нет возможности отдохнуть на рабочем месте, удаленный формат работы не приветствуется, движение по карьерной лестнице отсутствует.

Коллектив, проекты, расположение офиса Добавить возможность удаленной работы

Удобно и выгодно , но увы не то что нужно молодому специалисту. Коммуникацию к сотрудникам с минимальным опытом работы

Лояльность, снисходительность, неформальное общение, выстраивание взаимоотношений по горизонтали, а не вертикали Критически не хватает возможностей для роста, как финансового, так и карьерного

Заинтересованность в сотрудниках и приятная кадровая политика Повысить уровень оплаты

График, коллектив, креатив, творческая атмосфера.
Отличная позиция для начинающих журналистов. Заработная плата может быть выше.

Уютный офис, домашняя атмосфера Оформлять в штат сотрудников, которые заслужили

Лояльное отношение к сотрудникам со стороны руководства — от дирекции по персоналу до председателя компании, который, несмотря на большой штат, старается быть в курсе проблем своих подчинённых и, при необходимости, помогать даже в тех случаях, когда это выходит за рамки профессиональных обязанностей. Есть возможность повышать уровень образования на внутренних и внешних тренингах и курсах. Стабильная оплата труда - без задержек. Премии штатным сотрудникам по итогам полугодия и за высокие показатели. Отличный коллектив, которые всегда поможет, подскажет и выручит, если необходимо. В главном офисе есть столовая и буфет, но хорошо было бы организовать небольшие зоны отдыха для сотрудников, особенно для тех, кто работает по 10-12 часов в смене.