Отзывы сотрудников о компании Группа компаний МЕДСИ

Клиника находится в центре города, удобно добираться из любого района города Изменить порядок начисления заработной платы, практически вся зп это премия,

Очень дружный коллектив, классная старшая, хорошая новая техника для работы Придумать систему мотивации и поощрения, а не только наказания

Хороший коллектив, понятный расчет зарплаты, адекватное руководство, комфортные условия труда. Поднять уровень оклада, потому что в два раза ниже, чем в омс.

Как и во многих местах коллектив разный, есть и хорошие люди, а есть и конфликтные. Среди администраторов всегда можно найти поддержку. А вот в администрации, у руководства клиник, не всегда. Поток людей в день !огромный!, клиника хороша в качестве обслуживания и компетенции специалистов. Работа в многозадачности!, выходных практически нет (при сменном графике 2/2, выходит практически 7/0). Даже если вы находитесь на выходном (отпуске), вам могут звонить для разбора некоторых ситуаций. Конфликтных ситуаций не мало, и их приходится решать лично без участия руководства, но если что-то пойдет не так, ответ держать вам. Угрозы штрафов, и не только угрозы. Обещанные активности мероприятий для сотрудников ограничиваются приближенными и теми, кто в руководстве, для остальных "работай, а то уволим". ДМС есть, работает после испытательного срока, но платить процент придется. А пользоваться ДМС придется, здоровье на такой стрессовой работе всегда страдает, но если зачастил с приемами врачей, то Запретят пользоваться услугами клиник, ведь ты "воруешь" бюджет клиники. Оплата стабильная, все официально, но за оплатой следить нужно, могут не досчитать часы, график ведут сначала старшие, а после их перепроверяют управляющие клиники, и на этом этапе все ваши переработки могут "откорректировать". Карьерный рост есть, но потолочный. Соблюдение дресс-кода, и не важно, что отопление может в этот день сломаться. Минимум работать будете по 13 часов, ведь приходить нужно за пол часа до открытия, а уходить, когда соизволят уйти пациенты, и с ними вы можете просидеть минимум пол часа после закрытия записывая на процедуры. И никого волновать ваши задержки не будут. В общем, есть и плюсы и минусы, опыт там колоссальный. Но стоит ли потраченных сил и нервов, сомнительно.

График 2/2,стабильной,с 7.45 -21ч, или 7 -20ч ,возможно и другой график 5/2 до 16ч.Комнаты отдыха нет в клинике в которой работаю.Но есть столовая.Работа для тех, кто любит помогать людям.Зарплата соответствует выполняемой работе.
Нагрузка средняя .
Сложно первое время ,особенно тем, кто никогда не работал в этой отрасли.Возможен рост до менеджера,ст. администратора,также можно перейти в другую клинику, если требуется ближе к дому ,например.
Если вы хотите зарабатывать 100 т р и более то эта работа не для вас. Повышение зарплаты .Изменение графика работы.Чистоты и ремонта на рабочих местах.

Выплаты заработной платы во время. Хорошие специалисты. Дружный коллектив. Отзывчивые руководители. Повысить заработную плату. Всё-таки достаточно по городу открыто новых филиалов.

Современная чистая клиника, работа официальная, бесплатный мед.осмотр перед трудоустройством. Зарплата совершенно не соответствует работе. Нет толкового обучения на данной должности.Обсуждаемые на собеседовании обязанности и фактические не соответствовали в корне.

Свобода выбора графика
Близко к дому, отличное отношение к сотрудникам Коммуникацию между людьми

Чистота помещений, количество уборных,лифтов,коллектив,оборудование,расположение здания клиники,доступность . Оплату труда,охрану труда, руководство,цены в буфете,столовой,корпоративную культуру,ДМС для сотрудников

Большая компания, хороший коллектив, много филиалов, можно перевестить Оплата повышения квалификаций/переподготовки для врача, сделать оплачиваемый отпуск длиннее. Более гибкий график работы. Возможно встречи вне работы для коллектива для улучшения взаимоотношений.

Только имя и статус! Больше нет никаких преимуществ перед другими клиникам Франшиза в ДМС дикость. Нет повышения зп, только четез увольнение и когда они не находят на эти деньги нового сотрудника, тебя просят вернуться.

Удобно согласовывать график, оплата труда удовлетворительно. Есть скидка для сотрудников Поменьше проверок и было бы хорошо. А так наверное сильно улучшать нечего.

Стабильность, масштаб и комфорт. Хороший коллектив. Возможность принятия нестандартных решений. Предоставлять возможность роста, внедрить внутрикорпоративное обучение для не медицинского персонала.

Близость к дому, дружный коллектив профессионалов, лояльное руководство Улучшить оплату труда, коммуникацию между подразделениями

Свобода в выборе рабочего графика, оплата больничных (хоть и маленькая), отпуска Коммуникация между сотрудниками, зарплата, место для отдыха, соответствие обязанности = зарплата

Вежливый, тактичный руководитель. В разговоре решаются все вопросы. Комфортная атмосфера для работы. Повысить зарплату среднему медицинскому персоналу

Ничего хорошего и плохого сказать не могу, их просто не видно было. Общение проходило в основном посредством мессенджеров Рабочее пространство. Кабинет для 2 специалистов маленький. Маленькая зарплата для Москвы.

Соблюдение всех ранее оговоренных пунктов при трудоустройстве, зп средняя по мск, но все себя оправдывает, и конкретно мне повезло с заведующей и самой клиникой Перерыв на обед - увеличить время, и небольшую комнату отдыха.
ДМС 100%, вместо франшизы

Большая стабильная компания. Спокойное отношения в клинике, обучение. Белая зарплата Оборудование данной клиники, другие оборудованы хорошо, мне просто не повезло.

Сменный график, возможность обучения за счёт компании, есть место для отдыха, индивидуальный шкафчик, хорошее рабочее место, современное оборудование. Повысить зарплату, увеличить время приема с 20минут до 30минут, возможность роста

Близость к дому, хорошее отношение, белая зарплата, возможность совмещать. Комната отдыха, корпоративные мероприятия.

Отличное оснащение кабинетов ,расходники всегда в наличии, удобная программа для работы . Уровень заработка, возможность карьерного роста

Стабильность
Надежность
Обеспечение работой в полном объеме Условия отдыха
Работа активная, энергозатратная, много часов для выработки ставки

Оборудованное рабочее место. Оборудованные комнаты приема пищи. Улучшить нужно работу отдела подбора кадров. Людей катострафически не хватает, подбор просто не работает. Людей оформляют месяц!!!! Это просто ужас в таких условиях. Нет налаженных рабочих процессов. Все очень любят скидывать свою работу на других.

Отзывчивость,коммуникабельность. Больше сказать о них не чего. Лучше организовать работу регистраторы и колл -центра. Улучшить качество обучения людей из колл-центра и регистратуры. Улучшить программное обеспечение ,например убрать Медиалог, заменив его более качественной программой ,чтобы врачу больше времени оставалось на пациента ,а не постоянно смотреть в компьютер. Установить перерыв для врача и дать возможность ставить резерв для сложных пациентов.

В работодателе мне нравится серьёзный подход к качеству работы, выполнению стандартов, объём исследований которые проводятся, связь между клиниками сети Увеличить время приёма! 20 мин это очень мало! Увеличить зарплату сотрудникам. Организовать питание сотрудников вместо кафетерия.

Взяли на работу без особого опыта и с образованием в
казахском вузе Цена за позицию ниже чем по рынку, хотя позиционируют себя как премиум сегмент. Странное отношение к политике продвижения сотрудников по карьерной лестнице и повышению оплаты труда.

Зарплата два раза в месяц, без задержек. Дружный коллектив. Хорошее оборудование. Каждые пару месяцев «эффективные» менеджеры придумывают нововведения из-за которых уходят грамотные люди

Обеспечение условий труда, экспертное оборудование, самые современные расходные материалы. Зарплата, хочется зарабатывать больше, чем сейчас

- у меня шикарная заведующая, но так везет далеко не всем
- красивое здание, достаточно современное оборудование
- зарплата всегда вовремя выплачивается - У персонала нет места для отдыха.
- В клинике где я работаю, обеденная зона на четыре этажа и 70+ кабинетов - это комнатка с двумя маленькими столами в полуподвальном помещении.
- Регистратура не знает стандарты обслуживания из-за чего пациенты часто жалуются
- очень большая текучка из-за большой разницы между озвученными ожиданиями на собеседовании и реальностью.
- компания экономит на всем