Можно выбрать удрбный для себя график, на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Наставничесво для вновь приходящих сотрудников, написание инструкций рабочего процесса, чтобы новый сотрудник понимал, где, что и как должно находиться
Коллектив хороший, местоположение удобное близко к метро, а также много рядом магазинов
Что можно улучшить?
Руководство поменять нужно и все будет прекрасно, вечные переработки, обеденного перерыва толком нет, нарушение личного пространства, руководство не хочет идти на уступки и за такие переработки очень мало платят, много журналов, которые половину не нужны, график не стабильный постоянно меняется
Близко к дому, график гибкий, отличный дружный коллектив, вкусные корпоративные тортики к праздникам, возможность обучения
Что можно улучшить?
Скорректировать режим работы сотрудников, работа "наизнос". Нагрузка на 1 медицинскую сестру - 8 кабинетов хирургического профиля, смена 13 часов. Очень тяжело, оплата труда не соответствует такой нагрузки на сотрудника.
Есть возможность взять подработки, попала просто в суперский коллектив. На этапе знакомства с новым местом, все доброжелательно помогали и подсказывали, не оставляли одну на произвол судьбы
Что можно улучшить?
Было бы не плохо организовать комнату отдыха для медперсонала
Улучшить взаимопонимая сотрудников между Собой, улучшить режим работы и дать больше выходных, и разделить работу где старшинсво где обычная м/с,если обычная м/с выполняет обязанности старшей то и доплата должна быть адекватная
Удобный график. Коллектив хороший. Расположение почти во всех центрах близко к дому. Есть возможность перевода в связи с переездом
Что можно улучшить?
Зарплата нуждается в повышении т.к из-за низкой уходят сотрудники и работы становится в 2р больше. Выездные неоплачеваемые учёбы в центре города (нет желания в свой выходной ездить в центр 2ч в одну сторону).
Зарплату выплачивают в срок, к этому нареканий нет.
Остальное под вопросом, компания очень жадная, планку для выручки задирают каждый месяц, а зп стоит на одном месте, плюс премию зажимают, так как по их мнению плохая выручка, за которой никогда не угнаться. Хотя ты можешь хоть 100 человек одна принять." Хоть умри" от количества работы.
Поэтому подумайте 1000 раз прежде, чем идти сюда. Работать 2/2 вы не будите никогда, 3/1 либо 4/1 потому как работников не хватает, а принимать на работу ещё людей,это же лишняя зп кому то. Каждый кто здесь работает мечтает уволиться, хоть медсестры, хоть админы. Компанию заботит только выручка и количество пациентов, остальное их заботит мало.
Свободу выбора графика. Удобное место расположение. Хороший коллектив. Льготы на обслуживание в клинике.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Обеспечение сотрудников комнатой отдыха. Увеличением зарплаты. Создать условия для карьерного роста( курсы, семинары). Улучшить условия труда.