Отзывы о работе в Мегастрой — Стерлитамак

Лучше, чем работать в киоске. Кормят сносно. Отдел кадров хороший, в зале всегда много работы Не штрафовать сотрудников, когда они признались, что что-то разбили. Сверхурочные не оплачивают.

Нравиться коллектив, комната приема пищи, руководство, место работы Улучшить отношение к персоналу

Близость к дому, заказывают такси при работе во вторую смену. Адекватное руководство.

Удобный график работы, бесплатное питание, форма, дружный коллектив, такси до дома, спортзал Все устраивает, разве что такси с дома до работы))

Много разных плюсов, льгот, премий, развлечений, дмс обслуживание Улучшить подход к каждому сотруднику

близко к дому, хороший коллектив, место отдыха, спортзал,столовая. взаимодействие сотрудников со старшим персоналом магазина

Близость к дому, удобный график, дмс, отпуска, достойная зарплата, такси в вечернее время и подарочки на праздники Сделать конкурентную зарплату

выбор графика работы, близость к дому вести телефоны, для создания электронных выписок для товара

Бесплатные обеды, два часа общего отдыха в день, хорошо обучают, доброжелательные начальники. Свободу выбора графика

Бесплатные обеды , бесплатная форма.
Также имеется отдельная комната отдыха и столовая Немного тяжеловато работать более 12 часов

Стабильность, своевременная оплата труда, строгий график 2/2, такси до дома за счёт работадателя Условия, что б кассиры не мерзли

Прекрасный магазин, хороший коллектив, удобный график работы. Можно было бы повысить зарплату

График работы норм,больше ничего ,обеды извините меня не очень мягко сказано Зп,работаешь и за грузчика и за комплектовщика ,бардак

График три на три, бесплатные обеды, бесплатное такси до дома Нет разделение между зарплатой рядовых сотрудников и руководителей отделов

Форма, питание и такси если работаете до 22:00, интересное и подробное обучение, летом выезды корпоративные, хороший коллектив. Также подарки на праздники. ничего

Очень много положительных сторон в Компании. Своевременная прозрачная оплата труда, оформление с первых дней согласно ТК РФ, оплата больничных ,отпускных, командировочных. Бесплатное питание, полиса ДМС, бесплатное такси до дома в вечернее время. На каждый праздник и дни рождения подарки для сотрудников, также новогодние подарки для детей сотрудников. Хорошо поставлено корпоративное обучение и программа наставничество. Лояльное руководство и хороший коллектив, что немаловажно в работе. Для эффективной работы ГМ можно увеличить штат продавцов, т.к. их очень часто не хватает в зале.