Несмотря на то, что я пришел из другой сферы (до этого работал в продажах), адаптация прошла гладко благодаря обучению и дружелюбной атмосфере в коллективе. Компания щедро вознаграждает своих сотрудников: скидки, бонусы, и другие приятные "плюшки" - все это присутствует.
Что можно улучшить?
Единственный минус - отсутствие возможности работать удаленно.
Открытость и адекватность руководства, отличный коллектив, премиальное вознаграждение ощутимо выше рынка по телеком-сфере.
Что можно улучшить?
На момент трудоустройства были вопросы к первоначальному обучению, показалось, что излишне затянуто для того объема знаний, что дается по итогу. Но насколько мне известно, с тех пор был пересмотрен подход, сроки обучения для новых сотрудников значительно сократились без потери качества.
По опыту работы в петербургском филиале - отличный коллектив, крайне адекватное руководство. Самое приятное это условия оплаты труда, как окладная, так и премиальная составляющая ощутимо выше рынка, плюс регулярно индексируется (за последние 2 года индексация проходила 2 раза, причем не в символическом объеме).
Есть возможности для карьерного роста и профессионального развития, компания не относится механически к своим сотрудникам и дает возможность либо уйти наверх, либо переместиться в смежные подразделения, если у сотрудника есть на то желание и способности.
Что можно улучшить?
В качестве благого пожелания хотелось бы видеть больше именно корпоративных активностей, и, возможно, корпоративное такси.
Белая заработная плата, официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные
Что можно улучшить?
Текучка в руководящем составе, чуть ли не каждую неделю меняется курс развития, на момент моей работы не было обустроено ничего в офисе, куча проводов по полу, голые стены и парты