Работаю в компании больше пяти лет. Нареканий нет. Хорошая фирма, с приличной зарплатой. Отпуск, больничный, все как положено. Начальство на удивление, хорошее, понимающее. За хорошую работу выписывают премии. Правда иногда работать много надо, но это хорошо вознаграждается.
Что можно улучшить?
Сделать ещё один выходной. В остальном меня все устраивает..
Ничего. Это достаточно негативный опыт работы в моей карьере
Что можно улучшить?
Я работала в отделе персонала. По-началу все было хорошо, условия вполне мне подходили, хотя зарплата была чуть ниже рынка. Спустя какое-то время руководитель начал ставить различные задачи. Нужно было найти информацию или связаться с какой-то компанией для сотрудничества. Но все эти ставились лишь для того, чтобы занять время сотрудника и были абсолютно бесполезны, так как результатами этих задач никто не пользовался. Так я обзванивала учреждения, связывалась с агрегаторами, для размещения вакансий, которые в последствии донимали меня звонками, но размещать вакансии на их ресурсах руководство не захотело, искала платформы для обучения сотрудников и т.д. На разного рода задачи уходило порядка 2-3 часов и все это напрасно потраченное время. Я билась за новые ресурсы, так как текущих не хватало, но это было бесполезно. Сколько бы я не делала подборок, не искала площадок - руководитель всегда ждал какой-то инициативы. Дополнительные ресурсы никто оплачивать не захотел. Через какое-то время начались звонки и сообщения после рабочего дня, с целью решения рабочих вопросов. Я не отвечала на эти звонки и сообщения, что в дальнейшем сказалось на отношении ко мне. Мне задавали постоянно одни и те же вопросы. Где посмотреть, где написано, хотя я строила довольно четкие таблицы и все листы подписывала. Один и тот же вопрос мой звучать по 3-4 раза. Искать новую работу я начала в конце января, так как понимала, что развития в данной компании никакого не будет и для меня встал финансовый вопрос. Про выплаты зарплаты и KPI даже говорить не хочется. И спустя какое-то время наткнулась на вакансию на свою должность. Претензий к моей работе мне никто не высказывал, поэтому для меня стало неожиданностью увидеть данную вакансию
Работаю в компании четвертый год, до сих пор удивляюсь прекрасному отношению руководства. Всегда заботятся, ремонт сделали, обучение купили, на корпоративном транспорте возят до ж/д станции. В коридоре всегда здороваются, улыбаются, интересуются, всё ли устраивает. Приятно осознавать, что тебя ценят как сотрудника, стараются сделать для тебя максимально комфортные условия труда. В такой атмосфере и отдавать сил больше хочется, когда чувствуешь отдачу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, а так всё идеально.
Работала в компании дизайнером 2 года. Ушла в декрет, а так бы работала и дальше. Условия труда для меня были подходящие. Белая зарплата с выплатами дважды в месяц, что для меня крайне важно при поиске работы; возьми до склада на корпоративном транспорте, по нашей российской зиме - это очень важно, иначе ползарплаты уходило бы на такси.
Руководство доброжелательное, всегда можно посоветоваться, поделиться, если возникают какие-то сложности.
Кайфовала от своих задач и обязанностей. График как и везде 5/2, работала с 8 утра, чтобы в 17:00 уже освободится.
Советую тем, кто ценит честную оплату труда и приемлемые бытовые условия на работе.
Что можно улучшить?
Особых советов нет, руководство само справляется. Единственное, что хотелось бы - возможность почаще работать удаленно и какие-нибудь автоматы с едой в офисе поставить.
Это моя четвертая по счету работа, и я не могу сказать, что здесь все идеально. Высокие требования, а зарплата не очень соответствует им. Хотя, если подумать, есть и свои плюсы. Самый главный – удобное расположение, во всяком случае, для меня) Хорошо, что не задерживают зарплату, вот с этим точно никогда не было проблем, плюс оплачиваемые больничные и отпуск. Когда у меня дважды подряд болел ребенок, и я брала больничный, мне никто и слова плохого не сказал. В целом, нормальная работа, если не сильно придираться. Но, скорее всего, я здесь надолго не задержусь.
Что можно улучшить?
Условия отдыха для сотрудников, снизить требования или повысить зарплату, чтобы все соответствовало
Работаю швеей полтора года. Хорошие условия работы, не сравнить с моим прошлым рабочим местом. Да и вообще все качественно отличается, от коллектива, до подхода к оплате труда и социальных гарантий. Всегда вовремя получаем зарплату. Несмотря на то, что время сейчас тяжелое, без работы не сидим. Количество заказов растет. Работаем, недавно получила очередную премию. Грех жаловаться. Хотя бывает и много работы. Но это скорее плюс. Лучше, чем сидеть без заказов и без зарплаты.
Что можно улучшить?
В глобальном смысле ничего такого. Может ввела бы практику награждения лучших сотрудников раз, например, в квартал.
После переезда в Москву устроилась в
«МД» дизайнером одежды. Опыта почти не было, но взяли. Сразу же устроили официально, предложили проживание в хостеле.
Что хочется отметить, у компании есть свое производство - товар наилучшего качества. Еще большим плюсом стало то, что работодатель оформил полис ДМС (добровольного мед страхования).
Зарплата полностью белая, средняя по области, поступает без задержек.
Хороший рабочий коллектив, все приветливые, собственник и руководство часто идут навстречу..
Все устраивает)
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь больше возможностей развиваться дополнительно
Здравствуйте! Работаю я уже 3,5 года в компании менеджером по продажам. Трудоустроена официально, зарплата белая. Выплаты в срок. Со многими сотрудниками я не просто работаю, а еще и подружилась. Руководитель строгий, но справедливый и нянькается бывает со всеми как с детьми) То чем я занимаюсь мне нравится, потому что могу общаться с людьми, при хорошем результате хвалят руководители, если чего-то не успеваю, то помогают подтягивать показатели. Еще у нас проводится обучение внутреннее, за счет чего мы не стоит на месте, а набираемся опыта, чтобы идти в ногу со временем. Да и перспективно же это. У меня повышается не только опыт, но и багаж знаний, а все это может в будущем всегда пригодится. И мне не нужно ехать куда-то на тренинги и тратить личное время и деньги.
Идеальной работы нет, но есть та, где в целом все устраивает.
Что можно улучшить?
Хочется еще больше учиться. Может даже дополнять свои знания более обширно.
Белая ЗП, ниже среднего по городу, выплата вовремя. Добраться до офиса сложно, от метро еще 30мин на транспорте, либо пешком. Относительно хороший коллектив, текучка присутствует.
Собственники работают ежедневно, общение с ними сложное, частое предъявление необоснованных претензий.
В компании я почти мамонт)) Пришла сюда еще "зеленой" после техникума, безо всякого опыта и четкого понимания, что меня ждет. Видела, как с годами обновлялось оборудование, менялись люди. Конечно, и плохое что-то было, хватало и комнатных Наполеонов - коллег с гонором. Хорошо что они долго не задерживались, потому что сложно с такими работать. Но хорошего однозначно больше. Да и руководство заинтересовано в том, чтобы поддерживать этот корабль на плаву - свои обязанности выполняют и с нас требуют того же, к тому же есть поощрения за переработки.
Что можно улучшить?
Сейчас практикуется много полезного для новичков - есть осмотр производства и полное погружение, так сказать. Можно было бы это направление усилить: добавить курсы повышения квалификации, проф. обучение, какие-то тренинги по корпоративной культуре.
Белый оклад, столовая внизу. Большая парковка, возможность познакомится с приятными людьми.
Что можно улучшить?
Руководителям компании необходимо учиться работать с людьми. Оклад хоть и белый, но выплачивают его неравномерно, парковка стихийная на территории. Внизу есть странная столовая
Вакансию в МиД нашла по объявлениям, позвонила, девушка на проводе очень вежливо и четко ответила на мои вопросы и пригласила на собеседование. По итогам первой встречи осталась очень довольна, потому что впервые сталкиваюсь с таким уважительным отношением к соискателю работы. Как пойдет дальше - посмотрим. Пока я на фирме работаю недолго - с осени. За это время хорошо влилась в коллектив, приспособилась к требованиям и объему работы. Условия меня устраивают. Зарплата белая и своевременная.
Что можно улучшить?
Не столкнулась с глобальными минусами. Единственно, лично мне немного неудобно добираться.
Работала в компании около полутора лет, и то, насколько мне не хватает "МиД" поняла только тогда, когда перешла на новое место. У нас было все: и дружили, и сплотились, и не знали, что такое задержки зарплаты, и было куда развиваться профессионально. Сейчас, к сожалению, ситуация дял меня изменилась. Скучаю по старой работе очень((
Что можно улучшить?
Все было очень здорово! Спасибо! Вернуть бы время назад, чтобы я могла остаться с вами((
Я работаю в МД дизайнером. При трудоустройстве всех сразу предупреждают
про быстрый темп работы. Здесь не получится отлынивать от дела и получать за эти деньги. Мы же все вместе и сразу видим, кто честно работает, а то пытается за счет коллег выехать. Таких увольняют сразу. Если готовы добросовестно трудиться, то и зарплату будут давать белую, и на больничные оплачиваемые отпускать. У нас среди дизайнеров текучки особо нет. Все за свое рабочее место держатся. В свою очередь получаем приятные бонусы – премии, веселые корпоративы к праздникам, возможность взять своих детей на фотосессию в новой коллекции одежды.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зоны релакса и, как тут ниже написали, корпоративы
В компании «Мальчишки и Девчонки» работаю менеджером. С прошлого места работы ушла со скандалом из-за постоянных задержек зарплаты. Уже невозможно было с ними ругаться. Только устроилась, как грянула пандемия и нас отправили в простой. У меня просто руки опустились. Подумала, что теперь то уж точно копейки буду платить. Но руководство нам сразу сказало, чтобы мы не думали нервничать из-за этой ситуации. Будут выплачивать зарплату полностью. Слово сдержали. Уже тогда я поняла, что компания добропорядочная. За эти два с лишним года ни разу проблем не было ни с выплатами зарплаты, ни с отпуском. Начальники строгие, но справедливые.
Что можно улучшить?
Еще больше корпоративов для сплочения коллектива нашей компании
Перешла сюда от ИП - земля и небо. Официальное оформление со всеми плюшками: ЗП платят почти всегда день в день, больничные оплачиваются, без проблем можно по графику выйти в отпуск. Есть, конечно, свои нюансы, но они не критичные. С руководством не пересекаюсь, проблем не возникает.
Что можно улучшить?
Здесь уже предлагали, и я лично идею поддерживаю - было бы неплохо пустить автобус для сотрудников.
Для меня это идеальное место.
Добираюсь на машине, выбрал график с 8 до 17 (есть еще с 9 до 18), еду рано до пробок, парковочные места возле работы всегда есть. Вечером тоже успеваю вернуться до пика, когда все встает.
Зп выплачивают по графику, дважды в месяц без задержек.
Коллектив приятный. Заслуга руководства в том, что контролируют эффективность каждого звена. Тех, кто не хотят работать, несколько раз предупреждают и со временем просят освободить место. Нынешняя команда работает очень слаженно.
Сотрудники ценят, что на продукцию МД есть скидки. У нас огромный ассортимент, одежда как своего пошива, так и от турецких коллег, все отличного качества.
Что можно улучшить?
Можно сделать развозку для тех, кому тяжело добираться) Или частично компенсировать расходы на транспорт
Наверно, самое актуальное для Москвы - это парковка для работников)) а вообще, мне нравятся условия труда: белая зарплата, нет скрытых штрафов или вычетов, есть помощь в сложных жизненных ситуациях и скидки на одежду для сотрудников.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает, но для тех, кто ездит издалека и своим ходом, желательно организовать доставку транспортом компании.
Работаю уже третий год. Компания как работодатель вполне устраивает. Самое главное – чёткие выплаты зарплаты без задержек и долгов. Пришла сюда работать после ИП, поэтому есть, с чем сравнить. Преимущества для себя оценила в первые месяцы. Для сотрудников есть скидки на товары собственного производства. Учитывая наличие трех подрастающих детей, для семейного бюджета экономия довольно заметная. Отдельная заслуга руководства – коллектив. Сплочённая, дружная, и, самое главное – добрая команда.
Что можно улучшить?
Устраивает всё. Хотелось бы, чтобы зарплату повышали почаще..
С компанией познакомилась почти 7 лет назад. Приехала в Москву из другого города и искала работу по профиль. Решила попробовать в «МД» и, как оказалось, не ошиблась. Поначалу было непросто: и город другой, и люди. Но помог освоиться коллектив. Он здесь золотой. Доброжелательный, молодой, энергичный. Всегда и помогут, и поддержат. Коротко о компании: хороший доход, нормальное отношение руководства. Все выплаты чётко день в день.
Что можно улучшить?
Отмечать праздники вместе, больше времени общаться в нерабочей обстановке
Пришла в компанию чуть более 2х лет назад. Поначалу было тяжеловато, думала, не задержусь надолго. Но потом привыкла, обвыклась, да и коллектив помог. Чтобы заработать деньги – нужно работать. Просто так их никто давать не будет. Чёткая и прозрачная система оплаты труда + официальный трудовой договор. Для желающих подработать – все условия. Можно выйти в выходной, оплатят в полном объёме. Руководство нормальное, всегда идёт навстречу.
Что можно улучшить?
Почаще индексировать зарплату, встречаться с коллективом, рассказывать о текущей ситуации
Нормальное отношение к работникам, поддержка семей с детьми. Часто устраиваются мини-корпоративы, есть возможность пообщаться в неформальной обстановке. Люди стараются держаться, т.к. компания работает стабильно и приносит доход. Работаю не так давно, но чтобы кого-то сократили не слышал и не видел.
Что можно улучшить?
Чуть-чуть побольше зарплаты. Этого всегда хочется. В остальном всё устраивает.