Отзывы о работе в Почта Банк — Псков

Добрый день ! Лояльность и справедливость в компании, ответственное отношение. Добрый день! Нет предела совершенству)
Например корпоративное питание )

Добрый день ! Лояльность и справедливость в компании, ответственное отношение. Нет предела совершенству)
Например корпоративное питание )

Дружный коллектив, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, обучение и наставничество. Повысить зарплату, оклад и премию, дополнительная оплата для сотрудников с большим стажем работы в Банке, подарки для сотрудников.

Хорошая оплата труда и отношение к работникам .Отличное обучение и наставничество . Классная команда Все отлично . Улучшения не требуются . Возможно только увеличить количество корпоративных встреч между областными центрами .

Очень интересная многосторонняя, развивающая работа. Внедрение новых процессов и проектов. Введение оплаты транспортных расходов при использовании личного автотранспорта.

ДМС
Офиц.доход
Карьерный рост
Коллектив
Продукты Банка
Программы обучения Развивать корпоративную культуру Банка.
Стандартизировать вид самих почтовый отделений.

Дружный коллектив, карьерный рост, стабильная зарплата, полный соцпакет, ДМС, комфортный офис, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия и конкурсы. Сотрудникам со стажем добавить привелегии.

Понятная система мотивации и оплаты.
Работа без задержек, за всё время ни одной задержки на работе, если только не надо с клиентами закончить.
Лояльные руководители и дружный коллектив.
Оплачиваемый отпуск, больничный и дмс. Больше брендированных фирменных сувениров для сотрудников.

Возможность развития, политика руководства, своевременные выплаты Больше очного обучения, тренингов.

Карьерный рост - мой пример, рост с Финансового эксперта до Управляющего областного центра.
Инновационное развитие Банка.
Каждый сотрудник может повлиять на процесс компании и будет услышан.
Прозрачная система мотивации оплаты труда.
Сплочённый коллектив внутри областного центра.
Лояльное руководство на всех уровнях Банка.
Бесплатное корпоративное обучение.
Корпоративные мероприятия.
Система наставничества внутри областного центра, где на стадии адаптации и не только, можно получить помощь коллег Предоставление сувенирной корпоративной продукции сотрудникам.

Несомненным плюсом работы в данном банке для меня является своевременная и ежегодно индексируемая заработная плата, удобный график и близость расположения офиса. Теплые отношения в коллективе и лояльность руководства. Так же приятным бонусом является полис ДМС, интересные корпоративные мероприятия и внутренние конкурсы по продажам для сотрудников. Улучшить коммуникацию между технической поддержкой и сотрудниками для более оперативного решения текущих проблем.
Расширить перечень услуг в полисе ДМС.

Начну с того, что в регионе не высокие зарплаты, и зарплата здесь существенно выше средней по рынку.
Коллектив очень сплоченый, готовый прийти на помощь и оказать поддержку. Регулярно проводим неформальные встречи в разных форматах: квизы, спорт, природа, кафе.
График и условия работы хорошие. У меня пятидневка, это мне максимально подходит. Также есть сотрудники со сменными графиком. Организация места отдыха, в том числе зависит и от людей. Мы организовали всё необходимое, для качественного отдыха и приёма пищи.
Регулярно проводятся обучения, тренинги, можно участвовать в проектах кадровых активов. Главное инициатива. Сфера очень гибкая, часто изменяются процессы, появляются новые задачи - для меня это возможность совершенствования. Работаю в компании более 6ти лет и очень довольна. Всегда есть куда расти. Я бы начала с себя. По опыту предложения инициатив их готовы услышать/обсудить и часто внедрить.

Работаю больше 10 лет, банк развивается с каждым годом! ЗП растет тоже) премия бе потолка. Есть ДМС, которая включает стоматологию. Коллектив, в том числе начальство - волшебный! Меня все устраивает! Добро пожаловать в нашу команду!

Прекрасный коллектив, лояльное руководство, прозрачная система мотивации, работа без задержек, работа поблизости к дому. Больше корпоративных мероприятий, больше брендированных мерчей Банка для рядовых сотрудников.

График работы, обучения, возможность расти в карьере. Потолок заработка нет. Условия работы на почтах.

устройство по тк рф, дмс заработную плату; отношение к сотрудникам; мотивацию, чтобы было желание зарабатывать деньги; наладить график

Очень хороший коллектив ,который всегда поможет и подскажет. Оклад низкий. Остальное премия ,которая зависит от показателей, которые приравниваются в баллы. Балльная порог с каждым месяцем растет,что даёт меньше шансов получить премию. Не выполнил порог ,сиди на голом окладе. Ещё и руководство может снизить премию .

Близость к дому, возможности развития своих навыков и компетенций, коллектив, официальное трудоустройство Подбор людей на руководящие должности, наладить систему работу отдела персонала на Северо-западе, улучшить коммуникацию между головным офисом и регионами, сделать адекватную систему материального стимулирования для фронт линии и среднего менеджмента, не мешать людям работать.