Отзывы о работе в Почта Банк — Хабаровск

Работа с людьми, постоянное повышение квалификации, нацеленность на результат Почти нет карьерного роста, улучшить техническую базу, повысить оклад

Возможность карьерного и личностного роста, качественное регулярное обучение и развитие, отличный коллектив и руководство, график работы, возможность повышать уровень дохода, наличие конкурсов и корпоративной культуры. Всегда можно что-то улучшать. Банк быстро развивается, внедряет новинки, и все изменения помогают стать лучше не только для клиентов, но и для сотрудников.

Сменила три должности в данном банке ,ни разу не пожалела ,что работаю здесь начиная от продуктов банка и до руководства.
Всегда рассказываю знакомым какие у нас крутые продукты и какой коллектив,который всегда поможет,подскажет,научит. Расширить список поликлиник по ДМС, хорошо бы иметь хотя бы маленькую парковку ,а также компенсация занятий в спортивных залах

Условия труда , руководство , системы оплаты труда , корпоративные мероприятия Увеличить число поликлиник по ДМС, перевести систему обучения на оффлайн

Присутствие карьерного роста. Командный дух .Желание идти на работу Все отлично. В Почта Банк пришла в роли Финансового эксперта , сейчас в роли старшего тренера. Все устраивает

Дружный коллектив,коллеги готовые всегда прийти на помощь,адекватное руководство которое не бросит ( при сокращении) ,а протянет руку помощи. Расширить перечень поликлиник и возможность приема у кандидатов наук за счет оплаты по ДМС.
Парковка для сотрудников.

Удобный график и время работы, Хороший старт и достойная оплата труда, отличный дружный коллектив, много мотивационных программ. Температурный режим помещения, занятие спортом от банка (абонемент на любой вид спорта: бассейн, фитнесс, йога ), коллективные мероприятия в том числе выезды в другие города на конференции.

Отличная команда профессионалов! Созданы все условия для профессионального, карьерного и финансового роста. Прозрачные условия не только по продуктам банка для клиентов, но и для сотрудников. Расширенный ДМС у всех сотрудников банка, официальное трудоустройство, соблюдение ТК, возможность достойно зарабатывать, реализовывать свой потенциал, сильная система обучения и тренерский состав - только часть того, что нравится в Почта Банке. Начинала работу рядовым сотрудником, за 2 года выросла до заместителя управляющего по рознице. Банк развивает своих сотрудников, для этого проводятся тренинги, вебинары. На руководящие позиции в первую очередь рассматриваются действующие сотрудники Почта Банка.
Одно из самых мощных преимуществ банка - продукты банка не стыдно предлагать людям, они очень конкурентоспособны, выгодны и решают многие насущные проблемы клиентов. Для сотрудников проводятся конкурсы, корпоративные мероприятия.
Справедливое и лояльное отношение, искреннее желание, чтобы сотрудники росли - это то, что отличает Почта Банк, как работодателя, от многих других мест работы. Почта Банк хоть и достаточно молодой, но оперативно реагирует на изменения, разрабатывает новые продукты, предлагает новые выгоды для клиентов и сотрудников. Улучшать всегда есть что и у всех. Радует, что Почта Банк не стоит на месте и успешно развивается, что дает много возможностей и для сотрудников.

Все для работы предоставляется. Много офисов, можно выбрать ближайший к дому. Рабочее место, место для отдыха и обеда сотрудников.

Коллектив хороший. Обучение банковским продуктам быстрое и понятное. Зарплату, мобильное приложение, увеличить скорость работы софта для сотрудников.

График, плюс доп выходные в праздничные дни.
Приемлемая зарплата+бонусы. Улучшение условий для обеденных перерывов.

Обучение, помощь наставников в любое время Отношение начальник - сотрудник

Торговую точку подбирают поближе к дому. Хороший и молодой коллектив , лояльное руководство. Низкая оплата премированной части ЗП, по сравнению с другими банками на тех же точках.

учитываются ваши выходные, спокойная обстановка все неплохо, но можно было бы увеличить окладную часть, + первые два месяца отрабатываются без премии

Официальное, немного переработок, дмс только после года и только экстренное обращение. Меньше требовать и ждать от сотрудников выполнение плана, особенно, если реально тяжело выполнимо ( мотивация трудновыполнима) и налаживать коммуникацию с сотрудниками.
Забыли что существует что то по мимо работы, бесконечные отчеты во время рабочего времени и после, бесконечные депремирование.

Отличный график, можно подобрать индивидуально.
Замечательные руководители.
Отпуск 36 дней, время обеда удобное. Низкая оплата труда.

Официальное трудоустройство. Правда, не сразу. Попросили до трудоустройства отработать две недели просто так. Качество менеджмента. Странно, когда управляющий опирается на слухи, а не на проверенную информацию.