Отзывы сотрудников о компании Лада-Имидж

На складе не жарко летом и не холодно зимой. После Автоваза, как в рай попал. Отличный коллектив и понимающий руководитель (главное работать, а не дурака валять). Выплата ЗП без задержек и ежегодная индексация. Есть путевки, как на Вазе, скидка на авто. Доплата за проезд, выплата премии по програме "приведи друга". В столовой кормят вкусно, дотации хватает на обед. Медосмотр за счет компании, ДМС. Жалею, что раньше сюда не ушел. Денег много не бывает, ну вы поняли. И хотелось бы больше путевок на море

Доставка транспортом из всех районов города, хорошее питание Организовать места отдыха для работников склада

Стабильность, соц пакет, уровень зп и оснащения.
Крупная компания с большим ресурсом и масштабными задачами. Коммуникация со смежными подразделениями. Вовлеченность линейных (среднего звена) руководителей в рабочие и бизнесс процессы

отличный коллектив, неплохая зарплата для специалиста, возможность вести свои проекты хотелось бы иметь возможность работать удалённо либо в другом офисе

Коллектив, расположение, офис, обстановка в компании располагает к работе! Полугодовую индексацию, полная оплата дмс и прочие привилегии.

Отличная компания. Пришла сюда работать в 2014 году. Проделана огромная работа по улучшению складского комплекса и информационных систем. Что касается условий труда, все отлично работает : индексация два раза в год, премии, больничный, белая зарплата. Дотация на питание и проезд. Ежемесячные премии. В общем отличная развивающаяся компания. Повышение оплаты туда, и хотелось бы добавить зоны отдыха на территории склада (не места для курения)

Постоянное движение вперед. Мы не останавливаемся, все время ищем новые возможности для развития и роста. Есть реальная забота о сотрудниках, понимание того, что без людей компания ничего не добьется. Особое внимание уделяется тем, кто занимает активную позицию, готов расти и развиваться вместе с компанией. Не хватает обратной связи от руководства. Ее нужно улавливать между строк.

предоставляет возможность развиваться, помогает получать новые знаки и навыки Компания чрезвычайно динамично развивается и конечно без бюрократизма не пройти мимо. Нужно упрощать процессы согласований. Но это на фоне плюсом не критично.

Возможность заработать. Если хочешь заработать можешь выйти в свой выходной заработать.
Если дружишь с головой можешь подняться вверх по должности . Зарплату, цены растут а индексация проходит один раз. Место для отдыха в обед и перерыв.
Условия для работы на СК кондиционер а то летом очень душно.

прекрасный и уютный офис, команда коллег, мотивация. Мне нравится моя работа и работа в Лада-Имидж! хотелось бы добавить медицинскую страховку на себя и членов семьи и удаленный режим работы, хотя бы частичный.

Доставка, частичная оплата питания. Больничный, отпускные платятся. Работаешь на складском комплексе (далее СК) за троих из-за большой нехватки сотрудников (не смотря на обилие рекламы о вакансиях в различных СМИ) . Так же тебя посылают работать на другие участки и другие склады, посылают работать вообще на другое предприятие (работа с"кузовщиной") А если донор крови, то становишься для руководителей СК изгоем. Тебя ставят в самый плохой график, не дают подработок и т. д. (видите-ли им не нравится что тебе положены выходные дни).Отпуск! Руководители СК ( это далеко не руководители АО"Лада-имидж")почему-то считают себя особенными и могут делить отпуск на несколько частей, а ты один раз и согласно графика, на который ты никак не можешь повлиять. А так всём кандидатам удачи!

В Москве хороший офис, удобное расположение рядом с метро. Есть доплата за питание. Часто бывает индексация. Отношение к работе руководства и подчиненных.

Стабильность, бесплатная доставка и хорошая столовая. Хороший коллектив и начальство. Летом в цехах не жарко а зимой не холодно. Нет зон отдыха во время перерывов и обеда.

Отличный новый современный офис. Шикарные переговорные, крутая столовая. Панорамные виды на Москву. Возможность гибкого выбора рабочего места. Неплохая рыночная зарплата и соцпакет с компенсацией питания+частично страховки ДМС. Неплохо было бы вернуть удаленку или хотя бы гибрид. Нужна нормальная система анализа и учёта. Всё считается на коленке...прогнозы, данные и информация устаревает с космической скоростью. Достаточно высокая текучка в Московском подразделении. Специфическое руководство, которое само себе на уме (не всем удаётся подстроится). Планы наполеоновские, но увы реальность кардинально отличается от этих планов. Частые задержки после окончания рабочего дня, из-за того, что многие задачи прилетают уже в самом конце дня и они все крайне срочные. В целом место не плохое, но нужно жить где-то поблизости от м. Динамо.

Нацеленность на результат, открытость к изменениям бизнес-процессов, классный офис, коллеги-профессионалы Работодатель оплачивает питание – чуть больше бы сумму

То что зарплата стабильно выдаётся Все там нужно улучшать ,условия для работы ужасные

Доставка, питание бесплатно. чистое современное производство. Справедливое распределение рабочего задания между рабочими, чтобы у всех была возможность заработать премию, (не только избранным). Скользящий график 6/1 не очень удобно ( это конечно субъективно,но всё же.)

Доставка от дома до работы, есть столовая, кормят хорошо. Не чего хорошего больше сказать мне не чего. Поменял бы отношения от руководства к рабочему персоналу.

Рабочий график, среди руководителей есть адекватные люди, которые всё объясняют спокойно Уважительное отношение к людям

Стабильная оплата,транспорт на работу,столовая. Больше нет в этом предприятие ни чего. Всё! Оплату и отношение к людям.

Стабильная заработная плата. Наличие столовой. Общественный транспорт. Парковка для личного транспорта. Облагородить прилегающую территорию. Избавиться от своры диких собак на территории. Снизить текучесть кадров. Увеличить заработную плату. Заключить кол. договор. Увеличить количество выделяемых путёвок. Переодически повышать должности сотрудниковам.

Идеальное место как для старта карьеры, так и для людей с опытом. Приветствуется рост и создаются все условия для самореализации. Уровень заработной планы выше, чем на аналогичных позициях в других компаниях. Организовать доставку сотрудников собственными маршрутами.

Доставка и обед вовремя, зарплата Отношение к людям со стороны руководства

Компенсация питания,возможность подработки. Своевременная зарплата Зарплата не соответствует выполняемой работе. Труд тяжёлый.

Белая ЗП, пожалуй все Руководство не желает получать обратную связь от рынка

бесплатная доставка со всех районов, официальное оформление, соцгарантии, компенсация питания размер оплаты труда, коммуникация между начальством и подчиненными

Выполнение договорённостей. Оплата труда. Деловой подход. Внедрить систему электронного документооборота.

Условия труда, доставка сотрудников, организация питания, корпоративные мероприятия Оплата труда, нахождение предприятия далеко от дома, ограниченная зона

Стабильность выплат, полный соц.пакет. Отношение к рабочим в более положительное русло

Своевременная оплата труда
Комфортный офис
Столовая
Отличный коллектив Отсутствие курсов по повышению квалификации персонала