Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничный, идут на уступки при форс-мажорных обстоятельствах. Возможность выбора графика 5/2(со всеми выходными и праздниками) и 2/2. Оплата мобильной связи(корпоративная симка), выдают транспондеры.
Что можно улучшить?
Зарплата приходит на любую вашу карту и карту МТС банка, но вовремя и в полном размере. Часто не успеваю пообедать. Машины часто ломаются.
Очень лояльный и прекрасный руководитель в офисе КС СПб, отличный молодой коллектив был в свое время, на этом всё.
Что можно улучшить?
Проявлять лояльность и бдительность со стороны центрального офиса, уметь видеть, слышать и думать о своих работниках в регионах. Улучшить зарплатный фонд, условия труда, коммуникацию между сотрудниками, как в отделе так и в регионах, прекратить раздувать штат бессмысленными единицами.
Мне нравится, что работодатель предоставляет возможности для профессионального развития и обучения сотрудников. Они также ценят и поощряют инициативу и творческий подход к работе. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий, а рабочая атмосфера приятная и комфортная. . В целом, мне нравилось работать в этой компании и я рада была быть их сотрудником.
Стабильная работа, зп вовремя, но уж очень нужно быть стрессоустойчивым, чтобы тут работать- клиенты могут быть агрессивными и переходить на личности. После рабочего дня "как выжатый лимон". Перерывы в call-центре по расписанию, полчаса обед
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, условия для отдыха в течение рабочего дня.
Грамотное руководство и стабильные выплаты ЗП. В моем случае была возможность работать удаленно. Отзывчивые руководители, всегда можно обратиться-помогут.
Что можно улучшить?
Меньше сокращений. Последнее время стали часто к этому прибегать.
Прекрастнейший коллектив, обучают лучше чем в школе, личный стол с компьютером, возможность перейти на дистанционный формат работы (после успешного показателя плана), близкое расположение к станции метро, есть кухня с холодильником и микроволновками, на территории склада есть столовая.
Отличный коллектив и руководство, работа рядом с домом
Работаю на данный момент и нет почти никаких нареканий
Что можно улучшить?
Единственное, что стоило бы улучшить - это заработная плата, если бы была хотя бы на тысяч 5 больше, то было бы замечательно
А также уровень работы остальных отделов, чтобы возникало меньше проблем на нашем этапе
А так всем доволен, рекомендую
Коллектив и больше ничего. Самый лучший коллектив, лучшие люди. Большинство уволилось или уволили. Жаль.
Что можно улучшить?
Улучшать надо все, начиная с рабочего места, заканчивая зарплатой. Развалили такой большой офис. Повысили тарифы. Позволили уволиться огромному штату сотрудников работающих более 5-15 лет. Раньше можно было сказать, что любишь это место, а сейчас только воспоминания. Картинка перед глазами совершенно другая. Все испортилось. Абсолютно все.
Возможность работать удаленно. Понимающее руководство, всегда готовы помочь (даже, когда у них выходной). 100 тысяч лайков руководящему составу, лучше этих ребят никого нет
Что можно улучшить?
Процесс обучения + сами материалы не всегда подробно и не всегда верно составлены
Оплата всегда в срок, индексируется ежегодно. Все официально. Хороший коллектив попался, оперативная поддержка от колл-центра.
Что можно улучшить?
Кредо компании, которое несут «начальники» сверху: не нравится что-то? Где выход - знаешь.
Огромная текучка. Переработки не оплачивают. Вечером нужно возвращаться, чтобы деньги сдать в кассу: по всем пробкам. Очень долго ждешь, пока загрузят. Рабочий день до шести по договору: по факту это значит, что в шесть доставляешь последний заказ, а потом в своей время будь добр приехать на склад, «сдаваться».