Лояльное руководство, активная и интересная корпоративная жизнь, всегда много розыгрышей и конкурсов. Бесплатный чай/кофе, есть место для отдыха и столовая. Очень подробное обучение, руководители всегда готовы помочь в трудной ситуации. Переработок нет, зарплату всегда платят вовремя.
Что можно улучшить?
хотелось бы з/п повыше, ну и офис побольше, столовая маловата.
Есть система обучения, достаточно подробно описаны все процессы и работа с системами. Есть кухня с холодильником и микроволновкой, также всегда есть чай/кофе и сладости для всех сотрудников.
Что можно улучшить?
В туалет по расписанию, многие сотрудники предвзято относятся к новеньким. Уровень заработной платы достаточно низкий.
В Рязани КЦ только открылся, но хочется отметить слаженную работу коллектива и руководства. Новая техника, новый офис, зарплату выплачивают во время, всем советую приходить работать, так же возможность карьерного роста.
Больше всего радует коллектив, т.к. все помогают понять что и как делать. Заплатили как и обещали, огромное количество клиентов у компании и становится только больше, даже формируют новые группы и новые направления, можно выбрать, то что больше нравится. Лояльное руководство, офис в центре, перед началом работы проводят недельное обучение. Круто, что нет дресскода!
Что можно улучшить?
Того, что можно было бы назвать проблемой нет, рабочие моменты.