Свободна в выборе рабочего графика, если нужно к врачу или куда-то уехать, Мондео об этом договорится и отработать часы, также если плохо тебя отправят домой
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, зарплату, кому-то не доплачивали даже.
Пожалуй,лучшее место в моем трудовом стаже)Если вам посчастливится попасть в команду КУБИС ТРАНС –вы все поймете!
Суперский отдел кадров,полное сопровождение и адаптация
Суперский коллектив,руководители,работа,рабочее место,коллеги
Удобное месторасположение,перерывы,оплата труда,все классно,
Хорошая, организация,нагрузка большая,но в целом мне нравится,люблю работать
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше заработную плату,или компенсацию питания)
Условия работы со стороны работодателя полностью соблюдаются, лояльное отношение руководящего состава ко всем сотрудникам, о любых изменениях в структуре и политике компании информация доводится до сотрудников заранее, готовность руководителей разного ранга подключаться к проблемам возникшим в ходе работы сотрудников, стабильная заработная плата, приходящая строго в обозначенные даты без задержек, стабильность компании на рынке грузоперевозок (очень ощущается в готовности других фирм к сотрудничеству), хорошие рабочие места, приятная обстановка в офисе, вся необходимая инфраструктура, для работы и перерывов присутствует.
Что можно улучшить?
Направлять сотрудников на повышение классификации, по своему направлению или доп. образованию.
Лояльное руководство, которое всегда готово идти навстречу к своим сотрудникам. Грамотная система наставничества.
Предоставляется корпоративная связь, близкое расположение к дому.
Активный корпоративный отдых ,своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Полис ДМС, предоставление корпоративного фитнеса, более просторную обеденную зону.
В данной компании все устраивает, прозрачная мотивация, белый оклад.
Корпоративы, хороший и дружный коллектив
кухня, микроволновка
Удобное рабочее место
Что можно улучшить?
Добираться немного сложно, но в этом и есть суть всех городов миллионников
но это не главное
Очень дружный коллектив, здоровая атмосфера, лояльное руководство, динамично развивающаяся компания, современный комфортабельный офис, высокий уровень доходов, своевременная выплата заработной платы.
Хотелось поблагодарить коллектив за внимательность к сотрудникам, которые приходят без опыта работы в этой сфере и готовы обучить/помочь.
Руководитель отдела тоже всегда готова помочь и подсказать
Что можно улучшить?
не хватает сотрудников, штат молодой. так что надо набрать побольше людей
Адекватное, компетентное и лояльное руководство всех уровней и подразделений. Весь коллектив отдела отзывчив, каждый готов прийти на помощь в случае необходимости. Все задачи ставились четко. Не было ощущения, что тебя бросили один на один со сложными задачами, чувствовалась поддержка руководителей и коллег. Была вынуждена уволиться в связи с личными обстоятельствами, к своему сожалению.
Что можно улучшить?
Лично мне было далеко добираться до работы, но данный минус не сильно критичен.
полная свобода действий: сможете реализовать что угодно.. или ничего не делать - как захотите)
отсутствие контроля, нерегламентированные перекуры, свободный график
Что можно улучшить?
картинка в описании компании максимально не соответствует действительности; текущие сферы улучшения: некомпетентное лидерство, токсичная рабочая культура, кумовство.
Ни кто не напрягает. Честная оплата. В целом не плохая, развивающаяся компания. Как и везде при развитии существуют некоторые трудности.Они не критичны.
Что можно улучшить?
Улучшать тут есть что. Рем зона есть. Но попасть в неё сложно. А если и попадёшь, то не факт, что качественно сделают. Проверенно лично мной. И с каждым заездом убеждаюсь в этом ещё больше. Самая явная проблема в Рем зоне это отсутствие рабочих(слесарей). В связи с этим и свободных мест для заезда. Но ребята не сдаются стараются, ищат.)
Работодатель готов принимать сотрудников без должного опыта работы в данной сфере. Всегда готовы обучать, давать должные знания, также лояльный и понимающий наставник. Прозрачная и доступная система мотивации.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше совместный корпоративных мероприятий.
Можно работать и зарабатывать, есть все возможности для этого. Доход выше среднего по рынку. Работать комфортно, условия не просто нормальные, а действительно приятно идти на работу (мне есть с чем сравнить среди наших краснодарских работодателей).
Мне очень понравился корпоративный Новый Год, было реально круто все организовано!
Что можно улучшить?
Хотел бы работать на удаленке, т.к. на дорогу трачу от 40 мин до 1 часа, но и в других компаниях работал в офисе, так что это скорее пожелание на будущее.
Не стрессовый режим работы. Есть возможность влиять на развитие отдела, принимать решения.
Можно без проблем отпроситься или поработать на удаленке.
Что можно улучшить?
Выстроить правильную схему взаимоотношений отделов, изменить атмосферу в компании в более дружелюбную. Есть ощущение что взаимодействие отделов напоминает басню Крылова про Лебедь, рак и щуку.