Отзывы о работе в КУБИС Транс — Москва

Компетентный, идет всегда на встречу и помогает в урегулировании сложных вопросов. Места для отдыха и сделать гибридный график.

Удобное место расположение офиса около метро, белая заработная плата, дружный коллектив, замечательное руководство Больше корпоративной культуры для сотрудников и интересных творческих задач для развития профессионального уровня

Близость к дому, больше ничего не нравится в этой компании. И добавить нечего Отношение к новым работникам, работают по принципу каждый сам за себя

Хороший график,близко,отличный коллектив.
Всё расскажут,помогут,обучат. Увеличить зарплату сотрудникам

Умный и слышащий сотрудников руководитель, сплоченный коллектив, комфортное место работы, возможность роста коммуникацию между отделами

Дружный коллектив, готовый прийти на помощь, однако это не касается руководящего состава Взгляд руководства на систему ценностей компании

Оперативное согласование условий, для сотрудничества с заказчиками. Предоставить транспорт

Близость к дому, хороший офис, коллектив молодой, грамотный руководитель. Парковку для личного транспорта

Расположение офиса. Корпоративная связь. Удаленный доступ работы. Мотивацию, выходные дни.

Дружный коллектив, отзывчивый руководитель, местоположение офиса Коммуникации между сотрудниками

Выплаты ЗП без задержек, на карту. Рейсы круглый год. Квартиры чистые. Распределение рейсов. Оклад.

Работал в компании Кубис Транс около 3-х лет водителем на тонаре, каких то недостатков не выявил, зарплата выплачивается 3 раза в месяц без задержек, хороший парк машин, выплачивают отпускные, жилье в квартире, колонный всегда ищет на встречу ну если только логистику можно подкорректировать, а так не критично

Руководители всегда идут на контакт. Всегда примут Вашу сторону и прислушаются к Вашему мнению. Штат был раздут. Многие не на своем месте.

- возможность быть у истоков становления бренда и влиять на продукт
- широкий пул задач
- достаточная свобода для реализации своих идей
- полноценное время (1 час) на обед
- уютная кухня, как и указано в вакансии
- офис находится близко к метро
- сладкий подарок на НГ для детей
- новогодний корпоратив, подарок на 23 февраля, подарок на день рождения от коллектива - удаленная работа, гибридный график не был возможен. На собеседовании при приеме оговаривалась возможность работать удаленно после испытательного срока
- микроменеджмент в некоторых вопросах со стороны руководства
- отсутствие понимания куда движется компания, нет четкого план-графика на неделю/месяц/год и тд
- нет системности, процессы из-за этого страдают
- нет ощущения команды, нет сплоченности
- большая текучка сотрудников в компании
- отсутствие ДМС и прочих возможных социальных бенефитов

Удобное место расположения, комфортные условия работы, дополнительное финансирование Коммуникация между людьми, карьерная лестница, постановление задач

Комфортный офис, рядом с метро и наверное больше не чего. Руководство, отношение к сотрудникам

Возможность принимать решения самостоятельно в рамках своего функционала Наладить бизнес-процессы

Дружный коллектив, достойная оплата труда, адекватное руководство. Добавить премии по итогам года

Близость к дому, удобный график, дружный, доброжелательный коллектив Взаимодействие между отделами

Директор. Местоположение офиса Отношение к сотрудникам, клиентскую базу

Более чем адекватное и уважительное отношение руководства к своим сотрудникам. Руководящий состав заряжен на результат и четко представляет куда и зачем идет. На все проблемы в бизнес-процессах быстро реагируют. Особых недостатков нет. Хороший коллектив и нормальный офис.

Предоставление самостоятельно принимать решения над работой и сотрудниками Стратегию развития.

Нравится работать в логистике. Большое количество заказчиков. Много можно закрывать Улучшить оплату перевозчикам. Перевод га полную ставку
Удаленный работу

Четкость поставленных задач и здравый подход к взаимодействию с коллективом Заработную плату и премии

Офис просторный и современный. Новая орг техника. Кухня. Достаточно лояльное руководство Уровень заработной платы ниже среднерыночного по региону. Отсутствие карьерного роста

Близость к дому, дружный коллектив (реально хорошие люди работают), наличие кухни с холодильником и микроволновками, где можно покушать. Ценить сотрудников, которые действительно много и усердно работают и приносят пользу компании. Разработать и внедрить систему карьерного, профессионального и финансового роста, чтобы у сотрудников была мотивация долго работать в организации, таким образом снизится текучка, из организации не будут уходить квалифицированные сотрудники. Разработать и внедрить систему по развитию сотрудников, которые давно работают, преданны делу и компании, т.к. они создают тот незыблемый костяк, направляют новых сотрудников и из года в год приносят пользу компании. Развитие сотрудников, которые давно работают всегда хорошо сказывается на организации, т.к. данные сотрудники, знают всю подноготную компании, знают все нюансы работы, знают все плюсы и минусы компании и могут это исправить, если им дать такую возможность. Взять под контроль решения о ротации кадров недавно нанятых руководителей в разные отделы.

Все хорошо в компании. Сотрудников не обижают. ЗП выплачивают. Все плюс минус в норме. Минусы увидите в работе, но где работа без минусов

Быстрое оформление, сглаженный график Найти клиентов, предоставить сотрудникам базу, остановить дикую текучку

Коллектив, офис и генеральный директор Заработную плату увеличить

Вобщем и целом все супер, коллектив бодрый и работают по полной, руководство мотивирует, пандемемию прошли как по маслу. Зп во время. Все устраивало в рабочих процессах, конфликтов нет, все в рамках приличия.