Отличное место для старта молодым специалистам. Начальство неравнодушно к тому, что у тебя в голове. Коллектив весёлый, всегда помогут молодым специалистам в развитии. До сих пор вспоминаю романтику ночных дежурств на нашем офисном кожаном диванчике! Ах да, офис - просторный и классный, не каждая крупная компания может похвастаться таким простором для сотрудников.
Что можно улучшить?
Компания была моим первым местом работы. Мне там нравилось все, так как я был совсем молодым, но даже сейчас скажу, что место отличное. Бывали, конечно, сложности во взаимодействии с коллегами, но это мелкие неприятности нежели что-то серьёзное.
Хороший коллектив.
Возможность карьерного роста присутствует и она регламентировна для молодых специалистов, т. е. понятно что нужно знать и уметь для карьерного роста.
Неплохо организованы точки как активного, так и пассивного отдыха.
Уровень заработной платы выше среднего.
Своевременая оплата труда.
На мой взгляд, это лучшая работа на земле. Удобный график работы, отличный, дружный коллектив. Возможность обучения и роста. Уволился по причине необходимости переезда в другой регион.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Главное выполнять свои обязанности, и любить свою работу.
Свобода в выборе рабочего графика, быстрая смена места работы в другой город (было необходимо поработать в другом городе некоторое время), вкусные печеньки
всё держится на сотрудниках, которые ответственны и стараются выполнять свою работу на максимум
Что можно улучшить?
Руководителей подразделений. Чёткое разграничение руководства-сотрудников. Пересмотр квалификации всех руководителей. Уход от бумажной волокиты, оцифривизация
Хороший коллектив, современный офис, есть парковка, частичная оплата питания
Что можно улучшить?
Имеются большие проблемы с организацией питьевой воды. В кофешопе на 4 этаже несколько месяцев был сломан кулер, из которого пытались выжать последние соки и заставить работать. Предполагаю, что его профилактика была пару лет назад и в целом то пить из него было не безопасно. Как итог он сломался окончательно, чинить его не стали, и просто в бутыль поставили помпу, которая сломалась спустя пару недель. Бывали дни, когда воды просто не было, тк бутыли с водой закончились, а новые не привезли. Также есть маленький краник, который видимо от фильтра идет. Но когда этот фильтр заменяли, тоже вопрос. Чтобы разогреть воду - стоит чайник, который никто не чистит. Вывод - лучше носить воду с собой, чтобы потом по офису не бегать в поиске воды.
Устроилась пару месяцев назад в компанию К Телеком. В принципе для начинающего специалиста неплохой опыт. Сразу скажу, что устраивалась в компанию в качестве стажера, совмещая с учебой. Из плюсов:
- безусловно, опыт
- разнообразная корпоративная жизнь
- хороший коллектив
- 50-60% оплата питания (на территории компании находится столовая и кафе LoveЕда)
- возможность составлять график как тебе удобно
Что можно улучшить?
Минусы:
- отсутствие профессионального роста, со временем добавляются новые задачи, но должность и заработная плата остается неизменной
- не во всех отделах есть удаленная работа
- заработная плата является самым большим минусом, ЗП при занятости студента составляет не более 15 тыс.руб. и это при отработке 122 часов...
-официальное трудоустройство отсутствует, возможно устроиться только по договору гпх, поэтому плюшек нет.
Дружный коллектив) Есть рост по карьере и зарплате. Для студентов предлагают возможность получить опыт, пройти стажировку.
Классная зона отдыха, есть печенье и кофе
начальство адекватное, если нормально формулировать запросы к нему;
уютный коллектив, соответствует девизу "территория комфорта";
можно оптимально балансировать время на работу / развитие скиллов
Что можно улучшить?
до работы не добраться на метро, в лучшем случае на трамвае
Можно выбрать с 8 или 9 работать. Адекватно относятся если есть дела. Можно отработать пропущенные часы. Начальство адекватное. В компании всегда прислушиваются к идеям. Атмосфера в коллективе дружелюбная. Всегда куча активностей в компании - настолки, мероприятия. Праздники компании. Утром кормят печеньками и чаем в офисе. Нормас. Есть балльная система за активность в компании
Что можно улучшить?
Из минусов
. Удаленно нельзя работать
. Немного бюрократии и сложных процессов
. Нет хаба для тихих работ чтобы сконцентрироваться
Перспективы развития себя как специалиста в компании. Руководитель заинтересован в карьерном росте своих подчиненных и для каждого дает интересные, развивающие задачи. Дружелюбный коллектив. Стабильная заработная плата. Большое количество "плюшек" в компании, такие как
корпоративный фитнес и йога:))
Что можно улучшить?
Улучшить процессы согласования. В целом остальное все утраивает.
К Телеком - компания с возможностью вырасти от стажёра до классного специалиста, главное иметь при этом желание. Есть уверенность в завтрашнем дне, так как официальное трудоустройство и белая заработная плата. В компании от руководства всегда поступает обратная связь, готово всегда оказать помощь в сложных ситуациях, а также помочь раскрыть внутренний потенциал. Здесь же поощряется инициативность, руководство всегда идёт навстречу новым идеям. Коллектив хороший, молодой и амбициозный, неконфликтный, поэтому с внутренними коммуникациями проблем не возникает. В компании точно не останешься голодным, так как ежедневно можно угоститься резными вкусными печеньками, кофе и чаем.
Работаю уже 4 месяц программистом front/back. Все устраивает. Коллектив молодой и очень дружный, всегда помогут, все общаемся на ты. Никто не беспокоит в вне рабочее время.
Что можно улучшить?
Немного можно было бы улучшить составление ТЗ, но не критично. Как говорится на вкус и цвет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании К Телеком,ООО
Рекомендуют ли сотрудники компанию К Телеком,ООО для трудоустройства?
79.6% сотрудников рекомендуют компанию К Телеком,ООО для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании К Телеком,ООО?
Сотрудники компании К Телеком,ООО оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники К Телеком,ООО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании К Телеком,ООО оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники К Телеком,ООО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании К Телеком,ООО оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 44 оценок.
Кто МЫ? Крупный региональный мультисервисный оператор связи "К Телеком"
Чего мы хотим? Активно расти, завоевывать рынки, расширяться, увеличивать продуктовые портфели (не только на рынке телеком, но и в IT), и все это совместно с командой амбициозных, активных сотрудников, которые развиваются вместе с компанией.
За 14 лет мы успели:
1) Завоевать рынки более 100 городов Урала и Приволжья с помощью команды из 700+ сотрудников
2) Подключить к своим услугам более 150 000 абонентов, для которых ежедневно стараемся повышать уровень обслуживания
3) Расширить продуктовый портфель до 10+ услуг и не хотим на этом останавливаться
Почему нас выбирают сотрудники и за что нас ценят:
1. Компания очень быстро растет, а с ней активно растут компетенции сотрудников
2. Мы поощряем инициативы и тех, кто их воплощает в жизнь
3. В компании работают молодые ребята, средний возраст сотрудников 30 лет
4. Мы следим за трендами и стараемся повышать уровень комфорта для наших сотрудников (корпоративная культура, совместные вылазки на природу, чай/кофе/печенки, современный офис)
5. Скидки на изучение языков, спорт, мастер-классы по живописи и т.д., все это компания старается организовывать для людей, которые развиваются вместе с компанией
6. И вместе со всем вышеперечисленным: официальный доход, все по ТК РФ, ежегодную надбавку за стаж и много иных бонусов.
Мы ждем тебя, если ты:
1) Хочешь активного профессионального развития и амбициозных задач;
2) Умеешь брать на себя ответственность за принятие решений;
3) Готов генерировать идеи, реализовывать и вместе с нами достигать целей;
4) Ты открыт для новых задач, у тебя горят глаза и ты, вместо проблем, ищешь способ решения!