Высокая заработная плата. График как у большинства сетевиков. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
На должности администратора можно работать только при полном штате, иначе будешь работать за двоих или троих без адекватной доплаты. Могут лишить премиальной части, если так захочет руководитель. Зп просчитать можно, но как распределят тебе ее между 15 и 25 числом - загадка.
Перевод зарплаты всегда вовремя.
Атмосфера в коллективе здоровая, люди адекватные, помогут в адаптации на первое время.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с менеджментом офиса, отделом продаж, отделом товародвижения, отделом поддержки и другими
Зону отдыха
Повышения квалификации руководства
Пересмотреть систему штрафов (неначисления премии)
Хорошая компания. Как и везде есть свои зоны роста, тем не менее работа замечательная. Приходите работать к нам, не слушайте никого. Ведь если ты работаешь, то и зарабатываешь.
Что можно улучшить?
Куртки, хочу кабешные куртки, теплые, зимние, машину зимой холодно принимать)))
Можно заработать. Перспективы карьерного роста. И на этом плюсы закончились!
Что можно улучшить?
Начальству стоило бы с уважением относится к персоналу, хоть немного уважать.И понимать,что от продавцов зависит зарплата,у каждого кто работает в компании. Убрать хотябы половину из ненужных штрафов.
Возможножность заработать больше,если есть на это желание у сотрудника,бесплатное обучение персонала,которое действительно интересное
Что можно улучшить?
Давать людям возможность в развитии своих амбиций.Сделать адекватное место и время для отдыха персонала.Что бы руководители не относились к персоналу,как к последне у месту.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.4% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 9 208 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 208 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 9 208 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 9 208 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 20 000 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.