Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Красное & Белое, розничная сеть — Казань

Коллектив прекрасный. Администратор самый лучший. За такую работу отличные деньги Было бы очень хорошо если бы обязанности были равно распределены

Свобода в выборе рабочего графика. Своевременная выплата заработной платы, плюс выплаты премий Условия рабочего труда, отношение к сотрудникам магазина. Более лояльный подход к сотрудникам

Хороший позитивный коллектив, удобное расположение магазина, распределение обязанностей, грамотное руководство персоналом, приятный контингент покупателей Уменьшить количество привозимых товаров сторонними поставщиками, в соответствии спросу на их на магазине

Стабильный уровень зп от 25до 30К Убрать штрафы, дать возможность сотрудникам отдыхать на смене, оплачивать переработки до ночи

Есть возможность договориться, если что-то случилось. Понимающее руководство Справедливость (кто что делает, распределение обязанностей, а не так, что один сидит, другой всё делает)

Заработная плата и относительная стабильность. Достаточно быстро можно повысить квалификацию и достичь высокие должности. Текучка кадров, по причине которой на сотрудников сбрасывают всю возможную ответственность. Руководство игнорирует просьбы и жалобы

Близость к дому. Коллектив, если повезёт. Хорошая зарплата. Только ради коллектива и зп оставалась на этой работе. Зарплата, кстати, всегда приходила вовремя.
По карьерной лестнице действительно можно подняться с продавца до администратора, а потом и до супервайзера. Но при условии, что вы хотите жить работой. Самое главное — увеличить штат сотрудников. А то ты и на кассе постой, и контроль наличия товара выполни, и товар прими, и товар пересчитай, и ценники распечатай и раскидай. Ах, да, ещё не забудь скинуть отчёт, да не один раз в день, а несколько раз и в определённое время. Ну, или иначе штраф.
А вообще надо избавляться от такой системы штрафов. И подбирать адекватных кандидатов на роль супервайзеров и сб. Ибо если вам с ними не повезёт, то штрафовать вас будут чуть ли не каждый день и из-за всякой ерунды.
А, ещё из "приятного" то, что всю просрочку скупаете вы сами. Если не успеваете все распродать, неважно скоропорт это или алкоголь — платите из своего кармана.

Близко к дому, график работы, зарплата. Коммуникации между сотрудниками

Близко к дому, заработная плата, хорошая работа, быстрое обучение, легкая работа Коммуникации между сотрудниками

График 2/2,работа около дома все хорошо было,я бы хотела ещё раз с вами по работать По больше бы склад сделать и все хорошо будет

Возможность карьерного роста, даже без образования. Средне-высокая заработная плата. Убивает маральное и физическое здоровье, стоит задуматься над повышением зп.

Работа рядом с домом, своевременные выплаты, комфортное место для обеда Коллектив, начальство, по меньше штрафовать за всякую фигню, и уровень дохода(потому что то что вы обещаете далеко от реальности)

Можно подобрать магазин близко к дому, своевременная заработная плата Большое количество товара, которое необходимо продовать

Близость к дому единственный плюс Отношение к персоналу, хотят из людей выжать все соки, и постараться ничего не заплатить, в этой сети вообще нет убытков, все списывают с персонала, и прокисшее молоко и тухлую колбасу,

Работа рядом с домой,хороший коллектив,возможность карьерного роста Больше рабочего пространства,меньше штрафов и ограничений работы сотрудника

Сильное обучение сотрудников. Возможность карьерного роста, магазины практически во всех районах города. Необходимо перестать списывать с сотрудников непроданный товар который снимают с продажи.

Коллектив , график работы , лояльное руководство , командная работа Не знаю что на это ответить, но в любой сфере всегда можно было бы улучшить что то

Коллектив,обстановка,рядом с домом.
Все дружелюбные, помогут когда надо 1.чтоь не списывали ЗП полностью у сотрудников когда увольняются
2.чтоб не списывали с сотрудников когда форму выдают и то за свой счёт,когда срок годности у продуктов подходит к концу,скидывают все на сотрудников и вычитают у них из ЗП