Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Йошкар-Ола

Сказочные зарплаты, нарисованные на бумажках. Больше ничего сказать Минусов очень много, а самый главный - отвратительное отношение к сотрудникам

Официальное трудоустройство, своевременная зп, удобный график, есть возможность заработать больше, присутствует карьерный рост. Повысить зарплату, улучшить условия для работников, повысить корпоративные поощрения

Добрый день. Хочу рассказать свой опыт работы а компании Красное и Белое. Проработал в ней почти два года, так что сказать могу многое и все это прошел на своем личном опыте.
Начинал работать в далеком 2022 году. Поменял работу в мае 2024 году. Что могу сказать о компании. ЗП действительно высокая, всегда вовремя и есть возможность заработать больше, выходя на подработки. А подработка это сладко. Мне было удобно, что магазин находился в 1 минуте ходьбы от дома. Работа в целом не пыльная, из тяжелого только разгрузка машины. За 2 года коллектив менялся 2 раза, по различным причинам. В большинстве своем, смена была по причине того, что приходят не работать, а халтурить и за это получать деньги. Руководство магазина не обманешь, и соответсвенно те кто ничего не делал, то долго и не задерживался.
Самое хорошее на мой взгляд это обучение. Учат учат и еще раз учат, а те кто успешен в обучении еще и зарплату могут получать на 8 тыс. больше, только за знания.
Часто встречал мнение, что в КБ только и штрафуют, но из личного опыта штраф получал 2 раза, оба раза опоздал (проспал🤣)
В целом могу подитожить, кто хочет зарабатывать и работать тому в КБ, кто хочет филонить и «тупить», то там не задержитесь. Добавить корпоративные скидки для сотрудников;
Оплата расходов на спортивный зал.

Достойная зп, дружный коллектив который всегда готов прийти на помощь На ум так ни чего и не приходит, что можно было бы улучшить, так все устраивает, главный приоритет это возможность выбрать магазин для работы в шаговой доступности от дома и достойная зарплата

Официальный заработок без задержек, возможность подработать в выходные дни, график 2/2, возможность поменять график по необходимости, карьерный рост до руководящей должности Предложил бы на некоторых магазинах увеличить складское помещение для товара

Конкретика, то есть, планы, задачи, всегда заранее можно подстроится под план, сделать легкий график Что улучшать без понятия, компания сама сделала систему по который я работаю

Близко к дому. Хороший коллектив магазина. Заработная плата(не включая штрафы и выкуп) Улучшить отношения между руководством и сотрудниками магазина. Снизить штрафы и перестать заставлять выкупать то,что не продаётся

Хорошая оплата труда, дружный коллектив, энергичная работа, оплачиваемые переработки Отношение руководства, продолжительность отпуска

близость к дому, спокойный рабочий день, когда нет завоза в магазин отношение сотрудников , рабочий график с нормальными выходными, без вызова на работу в выходной день

Близость к дому, конкурентная зарплата до вычета штрафов и всё на этом Систему штрафов, которая значительно уменьшает доход, плохое отношение к новичкам со стороны высшего управления, карается каждый, даже незначительный недочёт, что отбивает возможность дальнейшего сотрудничества.

Близость к дому, график 2/2 или 5/2 зависит от выручки магазина Пересмотреть выплаты премий

Организованность, стрессоустойчивость,
свобода в выборе, приятное общение нанять охранника, сменить условия зп

За выход на смену по времени нормально платят. А так пока что ничего больше сказать не могу, так как мало поработал Повысить зарплату, так как много задач но мало времени, особенно когда приходится выкупать продукт, если людям он вообще никаким боком не нужен

Близость к дому , на этом все заканчивается , добавить больше нечего Поменять руководство и политику общения с сотрудниками

Близость к дому, всё официально, коллектив. На этом пожалуй всё Отношение руководства к сотрудникам, система штрафов ( неначисление премий) , работа маркетологов( слишком много товара закупают, а штрафы за непродажу на сотрудников магазина вешаются)

График работы, уровень заработной платы, дружный коллектив, близость к дому. Отношение компании к работникам. Условия труда.

Близко к дому, хороший график, объем работы, коллектив бывает хороший, повышение социальных навыков общения Брать на должность супервайзеров после прохождения психологов и имеющих опыт работы в торговой сети красное и белое более 3 лет

Работа рядом с домом Улучшение охраны , поменьше списания

Близко к дому+зп 42000 для моего города неплохо. Всё время в тепле. Не грязно, ни пыльно Конечно же заработную плату) Ну и когда выходишь на чужой магазин платили бы больше за переработку, а то я даже незнаю сколько мне процентов поставили за то что я вышел на другой магазин(

Близость к дому, равнодушный коллектив, возможность заработка от своих возможностей и целей в сфере продаж Схемы с товарами попадающих в категории (срок реализации, скоропорт, вино 3 месяца реализации которое совпадает по датам которое нужно продать) если всё это не соблюдать то сильно может ударить по зарплате

Стабильность компании, официальное оформление, коллектив - все очень общительные и дружелюбные Условия отдыха и слишком много отчетов

Близость в дому, время идет быстро, постоянно есть работа, зп приходит вовремя График работы, кол - во сотрудников, отношение к сотрудникам

Возможность влиять на заработок. Время и место отдыха в рабочее время, выполнение плана продаж, обучение, плавающие выходные, наставничество.

Удобный график, высокая зп, если работать на магазине с хорошей проходимостью, быстрый карьерный рост если есть желание Снизить многозадачность, почаще слушать мнение сотрудников о руководстве

Рядом с домом, Высокая з/п, Дружный коллектив, Карьерный рост Коммуникация между сотрудниками