Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Барнаул

Нравится коллектив и то не везде. Руководство, это отдельная тема. Везде недоштат, а новые магазины открываются почти каждый месяц... Постоянные штрафы и недовыпоата зарплаты.

Все. Начиная с отношения к линейному персоналу

Близость к дому, адекватный администратор. На этом плюсы закончились

Отдых во время работы улучшить. Научить сотрудников уважать друг друга

Близость к дому, адекватное отношение к персоналу, своевременная оплата

Зарплата, вернее ее рост, специализация магазина такова, что контингент приходит специфический и к каждому надо найти подход

Близко к дому, это наверно один плюс. Больше нечего отметить

Меньше списаний на персонал, оплачивать переработанные часы, штрафовать не за всё подряд

Свобода в выборе рабочего графика.
Справедивость в наказаниях за проступки сотрудников.

Условия для отдыха сотрудников.

Близко к дому. Возможнсть выйти на подработки. Зарплата 3 раза в месяц

Сплоченность коллектива

Близость к дома, высокая заработная плата, знакомство с прекрасными людьми: что коллектив, что покупатели.

Например, убрать отпуск без содержания. Нет возможности совмещать учёбу и работу. Поменьше трудовых препятствий.

Уровень заработной платы, подбирать коллектив комфортный для себя

Поменять руководителей, более ответственно относиться к своим обязательствам.

Близость к дому, своевременна оплата. Карьерный рост. Возможность подработки

Лояльные карты для сотрудников

Возможность выбора графика

разрешить использование мобильных телефонов
убрать часы час пик (16:00-20:00)
разрешать самим создать заявки в РЦ (в последнее время во всех магазинах мало воды,пива и т.д)

Было интересно работать для молодых и амбициозных советую... Научат работать быстро и на результат.

Общий расчёт расстояний при командировках...

Доступность в плане трудоустройства и близкое расположене к дому

Нормировать график чтобы не выходить в свой выходной

Возможность подработок за хорошую ЗП , возможность работать рядом с домом

Улучшить зп , условия работы , график работы и возможность отдыхать в течении дня . Было бы прекрасно если бы уменьшили внутренние штрафы

Близость к дому, это все плюсы работы , одни только минусы......

Выбрать более опытных и ответветственных супервайзеров, и администраторов

Ответственность, график работы, заработная плата, отношение к работникам.

Общение работников, коректность и внимательность в приёмке товара.

Единственное, это близость к дому. И это единственное, что можно написать в положительном отзыве

Все, от самого начала и до конца. Руководство, система штрафов, списания. Всего не перечислить

График, близость к дому, официальное трудоустройство, впринципе больше нечего позитивного в данной компании

Систему штрафов, лояльность вышестоячие руководство к персоналу, уменьшить штрафы, очень много без смысленных штрафов

Близость к дому, уровень дохода, прекрасный коллектив, график работы

Вместо 12 рабочих часов ставить по факту-14, не вычитать обеденное время

Близость к дому, работа интересная, всегда есть чем заняться

Компания сдирает с сотрудников как можно больше, лишь бы не платить зарплату. Обещают 40 тысяч, а в лучшем случае получаешь 20, работая по 14 часов в день. Супервайзеры совершенно не справляются с ведением нескольких магазинов, что негативно сказывается на работе магазина в целом. Весь месяц вкладываешь душу во всё, что делаешь, работаешь для клиентов, предлагаешь и продаёшь, а вместо обещанной зарплаты получаешь копейки и пару просроченных йогуртов в неделю. Совершенно неудобно, что выплачивают зарплату в 10 часов вечера, сидишь и ждёшь как дурак до последнего

Свобода в выборе графика; работа с людьми, товарами; зарплата

Разумные поставки товара на магазины; в дни большого потока покупателей сократить поставки на магазины

Высокая оплата за выполнение плана. Возможность работать рядом с домом.

Почти все, ужасные условия труда, отсутствие нормального графика работы, огромные штрафы почти за все, удержание зарплаты.

Платят неплохие деньги за не слишком сложную работу

Слишком много обязательных работ, штрафов, отсутствие продуманной инфраструктуры, текучка кадров, недостаточно работников в штате

Белая зп, возможен карьерный рост при вашем старании и желании

Условия работы. Невозможно успеть все в один день новичку, работает больше пол года, хорошо потому что закрываете смену нормально. Работаешь в выходные, поверьте у меня были каждые выходные такие. Держите хорошое отношение с коллективом и все будет намного лучше

Близость к дому, хороший коллектив, берут всех подряд))))))))

Руководство, не списывать на сотрудников товар

Близость к дому , белая зароботная плата , хороший коллектив

Коммуникация между сотрудниками

Понятная работа и требования
Отличная возможности для роста и развития
Работа есть всегда
Хороший уровень зп если качественно следить за магазином и не запускать и допускать вычетов из премий
Лучшая компания среди своих конкурентов по условиям и среди спроса у покупателей

Стабильность в отдыхе, в особенности у руководства тк не линейных персонал практически живет работой и почти не имеет выходных особенно сдвоеных

Шаговая доступность, берут без опыта,достаточно приличный заработок,возможность карьерного роста
Зачастую молодой коллектив,с которым морально проще работать

Условия труда (Не выделено время на обед.Маскимум можно уделить около 10 минут,при этом нужно не отрываться от камер)
С 7 до 11-12 вечера нельзя присесть,позвонить или посмотреть время даже в обеденный перерыв
За все-ШТРАФ и лишение премий.
Как случилось в моем случае.Перед увольнением налепили штрафов за все месяца,что я работала (хотя особых нарушений и не было) и решили премии. Больше я туда не вернусь и другим не советую.

Для специалиста IT сферы с опытом работы и желющим дальше развиваться достаточно хорошее место с достойной, стабильной и каждый год индексируемой оплатой труда.

Вообще в работе все устраивает, предложений по улучшению нет.

Дружный коллектив, Радушное начальство

Увеличение штатного расписания.

Близость к дому, коллектив, быстрое трудоустройство, быстрое прнчтное обучение

Отношение к сотрудникам, уменьшить количество штрафов, сделать нормированный рабочий день или доплачивать за то, что работники каждый день вынуждены оставаться после закрытия минимум на 2 часа