Старший специалист отдела внедрения и сопровождения ПО
Москва,
октябрь 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
За моё время работы, всё что работодатель обещает исполняет. Бывают корпоративы.Зарплата платится в белую и что самое главное во время. Да же в наше не спокойное время, бывают командировки за рубеж. Хороший соц пакет. Есть хорошие возможности в карьерном росте(если ты не дурак и не лентяй).
Что можно улучшить?
Ну очень не большое помещение для приёма пищи хотелось бы побольше.
Удобное расположение головного офиса. Нет ломовой загрузки, ближайшее руководство лояльно подходит во время обучения и вообще контактно.
Что можно улучшить?
Так и не поняла систему роста внутри Компании. Чувствуется отсутствие коммуникации внутри коллектива. Из-за разрозненности между точками слишком сильно различаются условия и пул обязанностей, которые никем не разъясняются.
Удаленный формат работы в этой компании, а так же зп платят во время, не обманывают по финансам
Что можно улучшить?
Постоянно меняются приоритеты и дизайн МП (на корректировку дизайна уходит дополнительное время, но это почему-то никто не учитывает)
Руководитель не знает что нативная разработка более трудоемкая чем разработка с использованием фреймворков, таких как например React-Native
В повседневном общении коллектив периодически не стесняясь материться
Дословные слова руководителя:
"У нас свои сложности в силу неопределенности требований заказчика, ты больше привык к другим условиям" как можно работать программисту в неопределенности и требовать от него корректных результатов
Ни кто не учитывает сколько было найдено мною ошибок со стороны сервера
Любое проявление инициативы воспринимается отрицательно, меня раскритиковали за то что я добавил приложению демо режим, т.к. то что приходило с сервера это nulls и абракадабра тестовая, хотел как лучше, но больше похоже на придирки.
Не рекомендую, если только вы хотите себе карму испортить карьерную.
Классный коллектив, лояльное руководство, крутые заказчики. Была постоянным представителем компании на территории заказчика - до сих пор общаемся с сотрудниками заказчика. Задачи были интересными.
Что можно улучшить?
На момент моей работы в компании не было прозрачной системы повышения ЗП. Наверное это единственный минус.
1. Замечательное начальство и отличные наставники.
2. Зарплата вполне достойная.
3. Офис в центре Москвы, но тихий, после ремонта так вообще отличный стал, все чистое, новое и музыка в столовой есть )
Что можно улучшить?
Возможность повышения квалификации (обучение), внятные тз от заказчика
Надежная компания, на рынке уже давно, платят нормально и стабильно. Классный коллектив, хорошее отношение, всегда поддержат, сильное наставничество. Большая часть сотрудников работают десятилетиями в компании.
Официально трудоустраивают с первого дня. Вовремя платят зп. Работы много, разные проекты, скучать не придется. Офис в центре. Отзывчивые коллеги, профессионалы своего дела.
Лучший руководитель, отличный и дружелюбный коллектив. Официальное оформление, все выплаты, ДМС.
Можно предлагать свои идеи, быть услышанным. Возможность роста. Стабильность, условия труда.
Стабильная зп, есть возможность роста. Понимающее руководство, всегда можно договориться. Опытный коллектив, есть чему поучиться.
Хорошая компания,давно на рынке.Отличное руководство,слов на ветер не бросает.Своевременная(белая) зп. Хороший коллектив, всегда готовы прийти на помощь. Если голова на месте карьерный рост обеспечен. Хороший соц пакет.Нормированный рабочий день. Корпоративная мобильная связь. Офис в центре.
Отличный руководитель.Надёжная компания, на рынке более 30 лет. Официальное трудоустройство, зп белая платят во время.Работы полно,много разных проектов.Можно предлагать свои идеи, возможность роста. Хороший соц пакет. Офис в центре.
Рада работать в этой компании! Официальное трудоустройство, зарплату выплачивают вовремя, есть ДМС после испытательного. Лояльное руководство, есть перспективы роста. Мощная поддержка со стороны коллег.
Расположение офиса, хорошая возможность трудоустройства для пенсионеров. Есть ДМС, но без стоматологии.
Что можно улучшить?
Офис очень просит ремонта, оплата труда ниже рынка, руководство особо не погружается в рабочий процесс, главное- зарплата чтобы капала. Для сотрудников не организуется никаких курсов повышения квалификации или обучения, в работе используются устаревшие технологии, никакой системы наставничества. Корпоративных активностей нет, говорят, что раз в 3 года что-то бывает, но это событие не застал.
- современная архитектура ПО и актуальный технологический стэк.
- интересные проекты
- 2 дня удалёнки в неделю без согласований, можно договориться на большее.
- своевременная оплата в полном объёме, гибкий режим работы.
- отличный и отзывчивый коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Проработку технического задания, ответственность аналитиков за передаваемые в разработку документы.
Уют в офисе (отмечу, что в офисе тихо, что плюс)
Современный технологический стек, налаженный процесс разработки и внедрения, мощные компьютеры, 2-3 монитора. Все полностью белое, работа в выходные, если возникает необходимость, исключительно по согласию и с двойной оплатой. ДМС, кофе/чай, иногда вкусняшки от компании. Частичная удаленка (2 дня в неделю из дома по выбору), гибкий рабочий день.
Что можно улучшить?
Не всегда четкие постановки, зачастую необходимо довыяснять в процессе
Если честно - ничего. Новых сотрудников не обучают, нет кураторства или наставничества, каждый сам по себе работает, не понял - твои проблемы. Впервые столкнулась с таким отношением к новичкам (это мое 6 место работы , есть с чем сравнить). Есть возможность удаленки 2р в неделю. На испытательный один день.
Что можно улучшить?
Сделать хотя бы ремонт, офис в центре Москвы и на этом все плюсы заканчиваются. Старое здание, компы периодами выключаются из-за сбоев электричества, нет даже ИБП обычных у сотрудников. Кухня очень тесная, можно есть максимум вдвоем, техника там старая, на стенах плесень...очень не приятно было там есть. Да и в целом офис не ухоженный, в коридорах все навалено, принтеры, бумага, другая техника, как будто никто не убирает совсем. На втором этаже, кстати, где кадры и дирекция все хорошо и аккуратно, но на первом ужас...
Адекватность, возможность выбора гибридного режима работы, постоянное повышение заработной платы, интересные задачи, хорошее "железо" для работы, хороший коллектив, есть ДМС
Что можно улучшить?
Офис, несмотря на то что в центре Москвы, крайне неудобный и несовременный. Рядом нет магазинов и кафе, обедать можно только в 2х маленьких комнатушках. Хромает лояльность к собственным сотрудникам, даже которые проработали несколько лет в компании.
Социально ответственный работодатель, зп в соответствии с ТК РФ. Активный, слаженный коллектив-самое главное достоинство компании. Руководители проектов знают свою работу, задействованных специалистов справедливо отмечают. Имеется корпоративная культура, практика наставничества. Если бы не личные обстоятельства то и не уволился бы.
Что можно улучшить?
Не нравилось лишь обязанность отражать трудозатраты в спец.программе, хотя результат работы очевиден по реализации этапов проектов, задач, т.е. складывалось ощущение недоверия к сотруднику. Еще про индексацию зп приходилось раз в год-два года напоминать.
Можно выбирать график работы, в большинстве случаев идут на встречу. Обед - час, не везде такое есть. Можно работать так же и в ночь, если есть необходимость. Молодой и дружный коллектив - помогут если не знаешь каких-то нюансев.
Что можно улучшить?
В обучении новых сотрудников я бы затронул больший объём иформации про операционную составляющую, например VipNet-клиент.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КВАРТА ВК
Рекомендуют ли сотрудники компанию КВАРТА ВК для трудоустройства?
64.3% сотрудников рекомендуют компанию КВАРТА ВК для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании КВАРТА ВК?
Сотрудники компании КВАРТА ВК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники КВАРТА ВК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КВАРТА ВК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники КВАРТА ВК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КВАРТА ВК оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 42 оценок.
Аккредитованная организация в сфере ИТ. Компания «Кварта» работает на рынке информационных технологий и системной интеграции с 1992 года. Мы предоставляем полный комплекс услуг по реализации IТ проектов любого масштаба и уровня сложности.
Основными направлениями деятельности Компании являются:
ИТ-консалтинг и разработка проектов автоматизации предприятия;
разработка, внедрение и последующее сопровождение информационных систем, в том числе финансовых, кадровых, аналитических, инженерных;
создание и поддержка ИТ-инфраструктуры предприятия;
решения в области информационной безопасности;
дистрибуция оборудования и программного обеспечения ведущих производителей;
проведение НИР и НИОКР;
обучение клиентов и партнеров Компании.
Основными потребителями услуг Компании являются федеральные органы государственной власти Российской Федерации, а также средние и крупные предприятия различных форм собственности.
В Компании работает сложившийся коллектив высококлассных специалистов, способных решать любые поставленные задачи. Высокое качество работы является результатом последовательно проводимой кадровой политики, нацеленной на привлечение молодых талантливых специалистов, выпускников ведущих российских ВУЗов и оказание содействия их профессиональному развитию. Реализуется программа стимулирования и подготовки профессиональных кадров. Сотрудники Компании проходят регулярное обучение и стажировку как на базе собственного учебного центра, так и в учебных центрах ведущих производителей аппаратного и программного обеспечения, таких как Microsoft, Novell и др. Компетентность наших сотрудников подтверждена соответствующими сертификатами.