Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Нужно улучшить отношение высшего руководства к сотрудникам, т.к.принцип кнута не работает и компания теряет последние квалифицированные кадры! Так же нужно придерживаться заявленного графика работы, т.к работа 24/7 приводит к профессиональному выгаранию. Сотрудник в находящийся в отпуске , должен отдыхать, а не жить "на телефоне"! Так же необходимо пересмотреть мотивацию оплаты труда. И задуматься об обоснованности открытых магазинов!( касаемо северо-западного региона)
выплачивается зп по графику
Можно повлиять на зп личные продажи но не много чтобы руководство не подумало что директор только торгует
Что можно улучшить?
Нет обратной связи , добавить в штат грузчиков , девочки выгрузку из 300 коробов делают самостоятельно все время работа на ногах , от звонка до звонка нет условий сейф столовая раздевалка все в 4 квадратах
Несложная работа рядом с домом, гибкий график, неплохое обучение.
Что можно улучшить?
Продолжительность смены оставляет довольно мало времени на отдых и свои дела. Из-за того, что смена как правило находится посередине рабочего графика, то мы получаем пару часов до и после смены на свои личные дела, что с трудом позволяет развиваться и заниматься чем-то ещё.
Все официально, заработная плата вовремя. Сходила два раза в декретный отпуск, выплата отличная. Всегда ждут обратно, с двумя детьми для меня сделали индивидуальный график. Да работы много, но и компания достаточно оплачиваем мой труд.
Что можно улучшить?
Все сделано для сотрудников, компании ни чего не нужно улучшать.
Работа мне нравилась. Зарплата по городу средняя. График четкий.
Не понравился коллектив и руководство. Предвзятое отношение к новичкам, директор магазина стала плохо относиться и больше не было желания работать. Маленькая коморка-склад. Места для отдыха и перерыва не было. Было неудобно переодеваться и обедать. Обед 10 минут.
Что можно улучшить?
Можно было бы давать больше времени на обед и перерыв. Чаще проверять своих директоров на соответствие должности.
Большая учебная база для развития навыков, стабильные выплаты заработной платы, поддержка в работе со стороны руководства, перспектива карьерного роста.
Что можно улучшить?
Увеличить комуникацию между сотрудниками магазинов сети, для общения и обмена опытом.
Работа грузчиком, заработная плата договорная, в моём случае от количества работы, работал в дни приёмки, изредка выезжал на открытие новых магазинов в качестве грузчика, с моим темпом работы успевал в сутки принимать до 2 магазинов, работал с вечера до ночи/утра
Что можно улучшить?
Заработная плата, за частую администраторы не выполняют свою проф. обязанности и скидывают свою работу на других, к директорам претензий нет, большая часть з.п. уходит на то чтобы банально поесть на работе, работа сотрудником не устраивая во многом
Я работала в компании KARI в течение нескольких лет и могу сказать, что это действительно замечательное место для работы. Вот несколько ключевых моментов:
1. **Гибкий график работы**: Возможность работать по удобному графику, что позволяет совмещать работу с учебой или другими делами.
2. **Достойная заработная плата**: Зарплата всегда выплачивается вовремя и соответствует ожиданиям.
3. **Карьерный рост**: В компании есть возможность быстро продвигаться по карьерной лестнице, особенно для тех, кто проявляет старательность и инициативу.
4. **Дружелюбный коллектив**: Коллеги всегда готовы поддержать и помочь, создавая комфортную рабочую атмосферу.
5. **Официальное трудоустройство**: Все оформлено по ТК РФ, что обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
**Дополнительные комментарии:**
- **оперативное обучение
Что можно улучшить?
Из недостатков можно отметить только то, что хотелось бы побольше корпоративных мероприятий. В целом, я очень рада, что работала в KARI и рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильную и перспективную работу.
Работа в компании Кари превзошла все мои ожидания! Я счастлива, что нашла место, где могу развивать свои навыки и участвовать в интересных проектах. Команда здесь великолепная: все отзывчивые и готовые прийти на помощь. Возможности для роста и развития впечатляют, так что всем, кто ищет хорошую компанию, могу смело рекомендовать Кари
впечатлен уровнем заботы о сотрудниках в Кари. Здесь регулярно проводятся тренинги, которые помогают нам расти и развиваться. Атмосфера в коллективе просто замечательная – все помогают друг другу, и это создает отличную рабочую среду. Я уверен, что с такими коллегами можно достичь больших высот!
Что можно улучшить?
Всё отлично! Ничего улучшать не надо, всё на высшем уровне!!
Крутой коллектив, все на одной волне. Легко можно договориться, если вдруг у кого-то непредвиденные ситуации, всегда всех поддержим и поможем. Своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, разве-что можно сделать небольшие премии за отличгую работу продавцов-консультантов.
Работа в компании Кари – это уникальный опыт! Я чувствую, что моя работа действительно важна, и это мотивирует меня на достижения. Профессиональное развитие и постоянное обучение – это то, что делает эту компанию особенной. Я горжусь тем, что являюсь частью такой динамичной организации!
Что можно улучшить?
Стандартизацию действий сотрудников магазина.
С приходом новых, теряется навык. А это потеря качества.
Работа в компании Кари- это уникальный опыт! Я чувствую, что моя работа действительно важна, и это мотивирует меня на достижения. Профессиональное развитие и постоянное обучение - это то, что делает эту компанию особенной. Я горжусь тем, что являюсь частью такой динамичной организации.
Заработная плата это одно из самых главных преимуществ , система мотивации в плане денег хороша, но зависит от руководителя, какими путями вы ее выполняете, если повезет с коллективом, то будем считать эту систему за плюс. Также есть отдельная комната для перерыва, обеда, где можно в свои часы отдохнуть и спокойно покушать или просто выдохнуть(холодильник, микроволновая, чайник)
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подчиненными и начальством, убрать систему «кнут и пряник». 21 век, все разумные и соответственно подход должен быть иной. Грамотное распределение обязанностей, время смены, пересмотреть агрессивные продажи.
Рекомендуют ли сотрудники компанию КАРИ для трудоустройства?
63.5% сотрудников рекомендуют компанию КАРИ для трудоустройства, на основании 2 261 оценки.
Какая оплата труда в компании КАРИ?
Сотрудники компании КАРИ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 261 оценки.
Как сотрудники КАРИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КАРИ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 261 оценки.
Как сотрудники КАРИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КАРИ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 261 оценки.
Крупнейшая международная компания kari, основанная в 2012 году, одна из самых быстрорастущих розничных сетей на территории России, Казахстана и Белоруссии.
Мы предлагаем покупателям широкий выбор современной и доступной по цене обуви для всей семьи.
Уже сейчас в нашу сеть входят более 1100 магазинов
Мы объединяем более 10 000 сотрудников и, стабильно расширяясь, постоянно отбираем, обучаем и развиваем новые кадры
На протяжении последних нескольких лет компания kari уверенно занимает лидирующие позиции на российском рынке обуви и аксессуаров.
Мы стремимся оставаться №1 для покупателей, которые отдают предпочтения лучшим товарам и ценят высокий уровень квалификации персонала, качество обслуживания и разнообразие предлагаемого ассортимента.
kari открывает много возможностей проявить себя и свои лучшие качества.
Мы всегда готовы принять в нашу команду энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.
Вы сможете:
Реализовать свой потенциал в любимом деле
Добиться профессионального и карьерного роста
Стать участником или даже автором новых интересных проектов
Наши преимущества:
Гибкий график работы – не обязательно работать целый день
Работа рядом с домом или учебой – у нас много магазинов