Отзывы о работе в КАРИ — Иркутск

Близость к дому, официальное трудоустройство, возможность получать хорошую зарплату Руководство, коммуникация между сотрудниками, ненормированный рабочий день

Возможность развиваться, само реализовываться, зарабатывать, нет невыполнимых задач На крупных супермаркетах ввести ночные смены, для возможности восстановления зала после рабочего дня. Уменьшение речевого регламента на кассе в целях увеличения лояльности покупателей.

График 3 через 3 с возможностью свободно выходить на подработку, хорошая зарплата, неплохие условия труда (для склада) Система денежной мотивации, отсутствие корпоративного транспорта (долго и неудобно добираться), регулярные задержки на работе

Ассортимент магазина, коллектив, близость к месту проживания Условия работы в магазинах, техническая база, отношение вышестояшего руководства к сотрудникам.

Доступное местонахождение, лояльное отношение руководства, возможность совмещения с учёбой, обучение внутри компании, неплохая оплата труда, если работать с покупателями Условия труда и отдыха на совершенно низком уровне, постоянные неоплачиваемые переработки (даже ночные), жёсткая система контроля качества обслуживания - штрафы за несоблюдение чек-листа, много обязанностей: если ты кассир, то ты и товаровед, промоутер, мерч, уборщик, грузчик, а потом уже кассир.

Командировки, динамичный рабочий процесс, отдельная мобильная связь. Отношение в коллективе и подход директоров к работе

Ответственный подход к сотрудникам. Своевременные выплаты заработной платы Хотелось бы, чтобы уборкой в помещениях занимались уборщицы, а не продавцы-консультанты(мытьё полов, зеркал и т.д.)

Своевременная оплата труда, полный социальный пакет. Премиальная годовая премия, но не всегда, на усмотрение директора подразделения. Нормировать рабочий день, добавить ставку грузчика, девочкам продавцам тяжело поднимать коробки.

Близость к дому, коллектив, перерыв на обед, заработок, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Место работы близко к дому. Популярность бренда. Больше ничего. Отношение руководства к сотрудникам, обучение персонала, адаптация новых сотрудников. Условия труда. Зона отдыха. Зарплата соответствующая выполнению объёма работы.

Близость к дому, заработная плата, график, рабочая форма, руководство Возможность перерывов в течение дня

Близость к дому
Удобный график
Премии
Отличный коллектив
Крутой руководитель Зарплата
Личные продажи

Свобода в выборе графика работы, близость к дому
Хороший коллектив Всё отлично.
Возможно зп

возможность карьерного роста удобные места для отдыха

График, возможность работы с 16 лет Нагрузку, заработную плату

Возможность влиять на свою заработную плату, так как одним из пунктов по которым складывается зарплата - личные продажи Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, объем работы средний, темп умеренный. Многому можно научится Больше народу на работу

Проработала полгода, месяц привыкала. Реально работа для тех, кто сможет привыкнуть. Терпеть можно за зп+%, который в период распродаж всегда выше рыночного по городу и области) Поток большой, зал огромный и каждый раз беспорядок, приходится в конце дня все это дело поправлять.