Хорошее руководство, но большая текучка персонала. Зп на тот момент времени меня устраивала, сейчас понимаю что на такие деньги не проживешь, однако ежегодно повышают часовую ставку. Нагрузка большая, зачастую занималась не тем, что предполагала моя должность - была и кладовщиком и мерчендайзером. В целом это интересно и повышает профессиональные навыки. Перерывы есть, но в рабочее время нельзя сидеть, отдыхать и доставать телефон. Есть премиальные для сотрудников, показавших себя
Что можно улучшить?
заработную плату
условия труда: уменьшить нагрузку, не давать обязанностей не по должности, условия отдыха
скидки сотрудникам
Зарплата вовремя
Скидка сотрудникам
Работа в крупном тц города
На этом всё
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников, ужасная экономия на этом. На большой магазин с огромным количеством одежды один сотрудник в зале, один на кассе…
Сделать двойную оплату в праздничные дни
Сделать премию не на усмотрение директора, а фиксированную, которая зависит от количества отработанных часов!
Увеличить зарплату
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК для трудоустройства?
64.9% сотрудников рекомендуют компанию Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК?
Сотрудники компании Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Имидж Лайн, Управляющая Компания ГК оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 57 оценок.
Компания Имидж Лайн существует с 2003 года. Вид деятельности: Розничная торговля -продажа итальянской одежды. Одним из самых крупных, развиваемых нами брендов, является торговая марка Терранова. В Москве представлено два магазина, остальные магазины расположены в регионах : Ростов, Новосибирск, Тольятти, Пенза, Самара, Курск, Казань. Средняя численность Компании составляет порядка 800 человек. . Мы постоянно растем и развиваемся, открывая новые магазины и новые бренды. Мы стараемся улучшать свои показатели через улучшение качества работы персонала. Занимаемся обучением и развитием нашего персонала. Заботимся о росте внутри компании как карьерном так и профессиональном. Следим за ситуацией на рынке труда, что бы удовлетворять мотивационную сферу сотрудников. Наш кадровый девиз - индивидуальный подход к работнику и личности в команде профессионалов.