ДЛТ. ЦУМ – Санкт-Петербург: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

обучение от байеров, хорошие отношения с менеджером, отзывчивый отдел персонала не ко всем врачам можно попасть по страховке
Корпоративная парковка

постоянное обучение, у новых сотрудников есть наставник, из бытового - удобное местоположение относительно метро, есть столовая улучшить коммуникацию между отделами, чтобы работники из разных отделов понимали общую задачу

большая компания, много коллег из разных отделов, ну это для тех, кто любит общаться. Еще можно неплохо заработать, если клиенту предложить к обуви купить сумку и так далее чтобы форму новую выдавали почаще, чтобы шкафчик в раздевалке был побольше

Дружный коллектив, отличная зп была до кризиса. Хорошая корпоративная культура, обучение, отличная мотивация к работе. Менеджмент, склады, ассортимент брендов

Своевременная оплата труда, стабильная организация. Гибкий график. Дополнительная оплата за стаж от 2 лет .

Лучший Department Store Санкт-Петербурга, работа с мировыми брендами, сильное обучение, наставничество, мотивация на результат, профессиональное высшее руководство (лично мой опыт) Менеджерский состав , систему мотивации. А так все круто, благодарна за бесценный опыт

Отлично подбирают график учитывая мнения каждого, до смены мотивации можно было отлично зарабатывать Отношение высшего руководства к сотрудникам.

Белая ЗП, официально трудоустройство, подарки График работы, работа на ногах 8 часов , 5 дней в неделю. В туалет нужно отпрашиваться

- центр города - удобно добираться;
- отличый образовательный центр - полезные тренинги по продажам, брендам, работе с клиентом;
- хорошие условия труда - работа с известнейшими брендами, качественной продукцией, замечательными клиентами. - снизить градус давления руководства на рядовых сторудников;
- улучшить мотивацию;
- улучшить коммуникацию сотрудник - руководитель: не игнорировать обращения и пожелания сотрудников, а внедрять их в рабочие процессы.

Возможность своевременно получать стабильно высокую зарплату. Возможность работать с брендами высочайшего класса Чуть внимательнее подойти к организации отдыха сотрудников. Не удобные раздевалки, очень средняя по качеству и дорогая столовая. На этаже нет даже кулера для сотрудников

Возможность зарабатывать и профессионально расти. Условия труда и атмосфера в коллективе. Лояльность к составлению личных планов.

Стабильная компания, своевременная оплата труда, работа рядом с домом. Зарплату, обратную связь от сотрудников

Прекрасно организованное место для отдыха, своевременные и четкие выплаты Низкий оклад и процент от продаж

Современно, прогрессивно. Действительно учат что такое настоящий люкс Рабочая координация. Меньше мелких заданий которые отнимают много сил

Если менеджер хороший, есть мобильность в графике. В целом стабильный отпуск, больничные. ЗП вовремя, не было задержек Увеличение % продаж(мотивация продавать больше, снижение % демотивировало всегда), и дать возможность консультантам сидеть! 12 часов на ногах без возможности отдохнуть ногам, привели к появлению варикоза в 23 года.

Само место, возможность роста, система обучения и повышение квалификации сотрудников. Внимательность к взаимоотношениям в коллективе

Хорошее место расположения, престижное место работы. Хорошее обучение Взаимодействие начальства и подчиненных

Приятный интерьер, качество товара, молодой коллектив, интересные и творческие коллеги. Заработную плату, график работы, сделать комнату отдыха и столовую, где можно купить обед или ужин.

Фирменная одежда, возможность встретить знаменитых и интересных людей Уровень заработной платы ,окладной части, учёт мнения сотрудников

Белая зп, приятное место работы, молодой коллектив Повысить процент с продаж

Своевременная достойная оплата, официальное оформление, хорошая форма Сложная система денежной оплаты зависящая от зон продаж

Престижное место, обучение сотрудников Отношение руководства и HR к сотрудникам

Официальное трудоустройство, дмс после испытательного срока Руководство не соблюдает субординацию, отношение руководства к сотрудникам, зарплата мизерная и мотивация, переработки не оплачиваются, места для отдыха и переодевания для сотрудников, некоторые сотрудники не соблюдают субординацию, хамят

Близость к дому, условия труда, зарплата, отношение, коллектив Процент от продаж, всё остальное идеально

Зарплата вовремя. Возможность участвовать в творческих проектах Увеличить зарплату, уважение к подчиненным, человеческое отношение

Абсолютно все условия, указанные в вакансиях соответствуют реальности. Возможности для роста внутри организации