Отзывы о работе в Мантера-Групп — Сочи

Есть возможность проявить себя, учиться и расти профессионально. Очень нравится насыщенная корпоративная жизнь: от походов в горы до вечеринок. Компания действительно дает возможность получить новый опыт и впечатления. Ускорить и упростить внутренние процедуры согласования внутри компании.

Работаю в компании недавно, но с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания в Краснодарском крае.


Компания высоко ценит своих сотрудников и создает благоприятную рабочую среду, Руководство уделяет большое внимание поддержке и наставничеству, обеспечивая каждому сотруднику возможность раскрыть свой потенциал.


Отдельно хочется отметить программу лояльности для сотрудников, большое спасибо за такое количество специальных предложений, которые распространяются в том числе и на близких!
Успехов компании! На мой взгляд, можно было бы добавить больше спортивных корпоративных мероприятий.

Работа в компании меня устраивает, руководство хорошее: всегда интересуются твоими текущими делами и если есть вопросы и проблемы- не остаются в стороне- готовы помочь и если есть что улучшить- делают все по мере сил и возможностей . В компании есть все что нужно для нормальной работы для сотрудников: комната отдыха, условия для работы, уютная столовая, постоянная и стабильно оплачеваемая работа и тренинги , если есть просьбы- стараются в е выполнить. - вежливы друг с другом. Очень хочется чтобы технические моменты решались бы быстрее , чем это есть на самом деле. Хочется более быстрого решения в определенных ситуациях .

Широкий спектр развития, как и в профессиональной сфере так и творческой. Отличные условия работы. Наладить коммуникацию не смежных отделов, повысить лояльность к творческим направлениям сотрудников

Ответственный работодатель, полное официальное оформление, белая заработная плата. Соц пакет расширить - ДМС хотелось бы, чтоб был, так как это важная составляющая

Дружный, высококвалифицированный коллектив, работа в команде, ДМС, корпоративные мероприятия, внимательный руководитель, возможность повышения квалификации. Нравится все! Пожалуй лучшее место работы, руководитель умеет мотивировать работать на результат

Работаю в компании с 2020 года. Нравится, что коллектив дружный, с руководством работать комфортно. За время работы было достаточно интересных задач, способствовавших развитию организаторских, менеджерских навыков. Принимала участие в автоматизации внутренних процессов. Карьерный рост возможен: есть достойные примеры роста и повышения.
Рада работать и быть частью такой крутой команды! В целом, меня все устраивает, ничего не стала бы улучшать. Руководство открыто для предложений и улучшений в рабочих процессах, все вопросы рассматриваются

Предоставление бесплатного общежития и питания. Дружный коллектив. Система премирования, экскурсии для сотрудников. Санаторно курортное лечение от корпорации.

Основные плюсы:
- дружелюбная атмосфера;
- отзывчивое руководство;
- то, что компания ценит своих сотрудников и предоставляет возможности для профессионального развития;
- можно получить уникальные новые знания и навыки;
- обширная программа лояльности для сотрудников;
-ДМС
- крутые и фееричные корпоративные мероприятия;
- стабильность. Хотелось бы больше автоматизировать некоторые процессы. Иногда возникают периоды повышенной загруженности, но компания всегда старается найти компромиссное решение.

Большой холдинг - возможность карьерного роста.
Руководство - несмотря на большие объемы, всегда может прийти на помощь в работе.
Внедрение и заинтересованность в сотрудниках - нет ощущение что ты безразличен.
Обратная связь в работе - работа над ошибками, для повышения профессиональных навыков. Еще присматриваюсь - критичных моментов нет.
Было бы неплохо, если для сотрудников, которые не работают в «НАО Красная поляна» возможность получения Ски-пасса.

Свобода выбора рабочего графика, удобное расположение , парковка рядом с отелем Можно было бы привезти хорошую форму, коммуникацию среди отделов отеля

Компания заинтересована в развитии своих сотрудников. Всегда есть возможность для роста. Работодатель лояльно относится к своим сотрудникам и готов идти на уступки. Непосредственные руководители поддерживают своих сотрудников на каждом этапе. Условия труда согласно трудовому кодексу. Заработная плата на уровне рынка. Компания движется в правильном направлении. Изменения могут привезти к ухудшению.

- Руководители, которые знают и любят свою работу.
- Хороший уровень дохода и все вовремя.
- корпоративные мероприятия
- ценность каждого сотрудника На данный момент не могу представить. Все устраивает полностью

Доверие к сотрудникам, коммуникация с персоналом. Профессиональный подход, мотивация сотрудников. Заработная плата и предоставление льготного проживания с хорошими условиями. Проживание в пешей доступности до работы. Возможно рассмотреть премиальные. В целом все полностью устраивает.

Отличное расположение, хороший коллектив, современные условия труда Коммуникации отделов , не достаток хорошей формы для сотрудников

Стабильность, хорошие условия труда, возможность карьерного роста, быстро развивающийся холдинг. Коммуникация между подразделениями, возможность реализации своих сотрудников

Удобный график работы, удобная локация. Компания предоставляет бесплатное проживание для иногородних. Также, для сотрудников предусмотрен трансфер к месту работы/ с работы. Существуют программы лояльности для сотрудников. Например, скидки на развлекательные мероприятия, в СПА и рестораны. Есть возможность участвовать в спортивных мероприятиях, походах в горы, экскурсии и пр., которые Компания организует для своих сотрудников. В компании проходят обучающие тренинги, тренинги для новых сотрудников. Корпоративная культура компании Мантера-групп - забота о своих сотрудниках. Хотелось бы в будущем иметь прибавку к зарплате в виде KPI и индексации.

предоставление проживания, корпоративный трансфер до работы. коммуникация между службами, повышение заработной платы. возможность уходить в отпуск в летний период.

Корпоративные мероприятия, обучение, своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц, комфортно проживание для иногородних, трансферы и много других плюшек организованные для сотрудников Все и так хорошо, единственное это можно пересмотреть уровень оплаты труда

Дружный, молодой коллектив, белая заработная плата, разнообразные интересные рабочие задачи, организованный трансфер. Льготы, скидки, внимание компании к организации досуга сотрудников. Компания активно развивается и улучшается каждый день.

Интересные задачи, честность, прозрачная система оплаты труда, соблюдение юридических обязательств, перспективы карьерного роста, комфортная рабочая среда, разделение успехов компании с сотрудниками Улучшить технические возможности и систему обучения сотрудников

Отличный работодатель. Много внимания уделяют заботе о сотрудниках. Хорошо развита корпоративная культура, много скидок и мероприятий Всё отлично. Отзывчивое руководство, замечательный коллектив

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Интенсивно растущая компания с хорошими устоями. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить. Массажное кресло и зону отдыха с различными плюшками (чай, кофе и т.д)

Работаю 7 месяцев. Стабильная компания. Зарплата без задержек. Хорошее отношение к персоналу. Во всех вопросах готовы помочь. Вкусно кормят. Есть трансфер. Ежемесячно проводят "Лучший сотрудник месяца". Руководство всегда открыты к диалогу. И сами ходят по отделам и спрашивают "все ли у вас в порядке?".
Есть скидки по холдингу и различные мероприятия.
Работадателя смело советую! Да все и так и хорошо. Но буду рада дополнительным "плюшкам"

Динамично развивающаяся компания, действующая согласно ТК РФ с заботой о персонале и вниманию к деталями для удобства клиентов/партнеров/гостей Открывать больше объектов в России, выходить на международный уровень

Лояльность работодателя при возникновении сложных жизненных обстоятельств, наличие корпоративных скидок, ДМС Всегда есть к чему стремиться, человеческие ресурсы это самое ценное в нашей работе

Близость к дому. Хорошее руководство. Возможность роста. Наличие парковочных мест.
Вкусные обеды. Нет предела совершенству. Необходимо внедрять автоматизацию, улучшать коммуникацию между отделам. Ввести расширенный ДМС. Строительство собственного общежития для персонала.

Лояльное руководство, развитая корпоративная культура, выгодные предложения для сотрудников группы, увлекательные и познавательные тренинги Уменьшить время обеденного перерыва и сделать сокращенный день в пятницу

Проживание
Официальная и стабильная работа
Обучение
Наставничество
Вовремя выплачивается зп
Коллектив Автоматизация рабочих процессов
Возможность удаленной работы
Компенсация питания

Лучший работодатель на побережье, спустя 10 лет работы в Сочи, я наконец обрел настоящую семью. Тех кто поверил в меня и сделал из меня человека. Огромный респект. За мной не заржавеет) Все сотрудники постоянно растут и каждый может найти себя. Нравится современный подход. Наконец то бизнесом управляют не старички из СССР , а грамотные спецы с которыми хочется оставаться до пенсии . Отличный коллектив, который где надо пошутит, а в случае проблемы придет на помощь, как на работе так и в личных делах . Ну о чем еще можно мечтать? Продолжать в том же духе, расти, здороваться с каждым разом с все более значимыми персонами, говорить о важном, правильно ставить цели. Оставаться динамичными, Оставаться динамичными Оставаться динамичными