Компания заинтересована в развитии своих сотрудников. Всегда есть возможность для роста. Работодатель лояльно относится к своим сотрудникам и готов идти на уступки. Непосредственные руководители поддерживают своих сотрудников на каждом этапе. Условия труда согласно трудовому кодексу. Заработная плата на уровне рынка.
Что можно улучшить?
Компания движется в правильном направлении. Изменения могут привезти к ухудшению.
Есть возможность проявить себя, учиться и расти профессионально. Очень нравится насыщенная корпоративная жизнь: от походов в горы до вечеринок. Компания действительно дает возможность получить новый опыт и впечатления.
Что можно улучшить?
Ускорить и упростить внутренние процедуры согласования внутри компании.
Работаю в компании недавно, но с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания в Краснодарском крае.
Компания высоко ценит своих сотрудников и создает благоприятную рабочую среду, Руководство уделяет большое внимание поддержке и наставничеству, обеспечивая каждому сотруднику возможность раскрыть свой потенциал.
Отдельно хочется отметить программу лояльности для сотрудников, большое спасибо за такое количество специальных предложений, которые распространяются в том числе и на близких!
Успехов компании!
Что можно улучшить?
На мой взгляд, можно было бы добавить больше спортивных корпоративных мероприятий.
Очень удобен гибридный график. Трансфер корпоративный. Жилье корпоративное. Богатая корпоративная жизнь, куча мероприятий и плюшек внутри компании и за ее пределами. Тренинги развивающие. Корпоративная библиотека. В общем долго еще могу перечислять и описывать всю крутость компании, но лучше приходите и ощутите все на себе)
Работа в компании меня устраивает, руководство хорошее: всегда интересуются твоими текущими делами и если есть вопросы и проблемы- не остаются в стороне- готовы помочь и если есть что улучшить- делают все по мере сил и возможностей . В компании есть все что нужно для нормальной работы для сотрудников: комната отдыха, условия для работы, уютная столовая, постоянная и стабильно оплачеваемая работа и тренинги , если есть просьбы- стараются в е выполнить. - вежливы друг с другом.
Что можно улучшить?
Очень хочется чтобы технические моменты решались бы быстрее , чем это есть на самом деле. Хочется более быстрого решения в определенных ситуациях .
Дружный, высококвалифицированный коллектив, работа в команде, ДМС, корпоративные мероприятия, внимательный руководитель, возможность повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Нравится все! Пожалуй лучшее место работы, руководитель умеет мотивировать работать на результат
Очень нравится отношение руководства к персоналу. Развитие, обучающие мероприятия, перспективы и продвижения. Компания стабильно развивается и есть желание развиваться вместе с ней. Не могу не оценить поддержку со стороны руководства и официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между подразделениями. Организовывать совместные корпоративные мероприятия.
Стабильная и грамотно организованная компания, возможность карьерного роста, своевременные выплаты заработной платы , работа в сплоченном коллективе, и общение с интересными людьми
Что можно улучшить?
Возможнось Отправлять персонал на обучение и повышение квалификации в другие организации нашей компании.
Работаю в компании с 2020 года. Нравится, что коллектив дружный, с руководством работать комфортно. За время работы было достаточно интересных задач, способствовавших развитию организаторских, менеджерских навыков. Принимала участие в автоматизации внутренних процессов. Карьерный рост возможен: есть достойные примеры роста и повышения.
Рада работать и быть частью такой крутой команды!
Что можно улучшить?
В целом, меня все устраивает, ничего не стала бы улучшать. Руководство открыто для предложений и улучшений в рабочих процессах, все вопросы рассматриваются
Основные плюсы:
- дружелюбная атмосфера;
- отзывчивое руководство;
- то, что компания ценит своих сотрудников и предоставляет возможности для профессионального развития;
- можно получить уникальные новые знания и навыки;
- обширная программа лояльности для сотрудников;
-ДМС
- крутые и фееричные корпоративные мероприятия;
- стабильность.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше автоматизировать некоторые процессы. Иногда возникают периоды повышенной загруженности, но компания всегда старается найти компромиссное решение.
Большой холдинг - возможность карьерного роста.
Руководство - несмотря на большие объемы, всегда может прийти на помощь в работе.
Внедрение и заинтересованность в сотрудниках - нет ощущение что ты безразличен.
Обратная связь в работе - работа над ошибками, для повышения профессиональных навыков.
Что можно улучшить?
Еще присматриваюсь - критичных моментов нет.
Было бы неплохо, если для сотрудников, которые не работают в «НАО Красная поляна» возможность получения Ски-пасса.
Перспективная и развивающиеся компания. Есть очень много точек роста как личностного, так и карьерного, а также присутствуют прекрасные корпоративные скидки и акции для сотрудников. И самое главное безумно радует коллектив, очень отзывчивые и добродушные коллеги создают благоприятный психологический климат, в котором хочется находиться. И естественно, работая в такой компании, приятно ощущать себя тем самым «винтиком» в огромной «машине», видеть результаты своих решений и действий, и чувствовать себя частью той самой французской эстетики, доступной каждому.
Что можно улучшить?
Про минусы можно сказать хорошо только там, где нас нет. Безусловно, возникают порой трудные и сложные ситуации и вопросы, но без них в работе невозможно. Говоря о зарплате, не могу сказать, что она маленькая или скромная. Очень даже актуальная для нашего города-курорта, тем более на круглый год.
Удобное расположение, отличный доброжелательный коллектив, всегда помогут. Работа нравится, комфортно, мотивация сотрудников, итоги месяца сотрудник месяца, обеды для сотрудников, развоз для персонала, тренинги, хорошее руководство.
Что можно улучшить?
Свет в раздевалке,проход на служебном входе, больше автобусов до места работы
Работаю более двух лет с подразделениях МАНТЕРА Групп. С первых дней работы очень понравился коллектив, душевные, добрые отзывчивые люди. С коллективом как и сруководством очень повезло, руководство понимающее, всегда пойдет на встречу, готово выслушать предложения, помочь в разрешении поставленных задач, направить в правильное русло.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, возможно стоило было пересмотреть условия оплаты труда, учитывая скорость инфдяции и темп роста цен магазинах (продукты, одежда, детское питание и тд.)
Доверие к сотрудникам, коммуникация с персоналом. Профессиональный подход, мотивация сотрудников. Заработная плата и предоставление льготного проживания с хорошими условиями. Проживание в пешей доступности до работы.
Что можно улучшить?
Возможно рассмотреть премиальные. В целом все полностью устраивает.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мантера-Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мантера-Групп для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Мантера-Групп для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании Мантера-Групп?
Сотрудники компании Мантера-Групп оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники Мантера-Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мантера-Групп оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники Мантера-Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мантера-Групп оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 72 оценок.
MANTERA — группа компаний, созданная в 2021 году для объединения лучших курортов и центров притяжения России в единую экосистему впечатлений.
Ключевые направления деятельности MANTERA — развитие туристических дестинаций, девелопмент, управление отелями в партнерстве с глобальными сетевыми брендами, разработка и внедрение новых стандартов гостеприимства.
Развивая лучшие мировые практики в сфере гостеприимства, MANTERA разработала экспертную систему управления, которая позволяет эффективно масштабировать бизнес с неизменно высоким качеством сервиса.
Каждый проект экосистемы MANTERA — это синергия яркого эмоционального опыта наших гостей, передовых технологий сервиса, высокой эстетики пространств, экологичности и заботы о здоровье.