Отзывы сотрудников о компании AWG

Хороший коллектив, позитивное понимающее руководство. Много разных проектов, благодаря чему прокачиваются компетенции и знания.
Программа адаптации новых сотрудников очень мягкая и комфортная. Есть возможность работать удаленно. Есть корпоративы и различные активности.
ЗП разделена на фиксированную часть и премиальную. Премиальная часть зависит от нагрузки, что позволяет самому регулировать объем своего дохода. Хочешь - бери еще один проект (+денежка), не справляешь - не бери. Что не маловажно, руководство всегда интересуется твоим настроением и справляешься ли с нагрузкой.
ЗП полностью белая, стандартно разделена на 2 части - аванс и ЗП. Есть существенное отличие от других организаций - ЗП выплачивается на следующий же день после завершения периода. То есть сентябрь закончился 1 октября ЗП уже у тебя на карте. Хотелось бы иметь доступ к бонусам после окончания испытательного срока. Сейчас они становятся доступны только через по года работы в компании.

Коллектив отличный, компания со всеми возможностями для развития.
Есть обучение. Очень удобные системы и процессы. Конкурентная белая зарплата. Предоставление техники для работы удаленно. Помощь при возникновении трудностей. Все прекрасно)
В компании реализовано всё для комфортного рабочего процесса

Коллектив является самой приятной частью работы в AWG. Все как то очень лампово и по родственному. Процесс развития сотрудников стоит улучшить. Чуть больше прозрачности и активности.

С большим теплом вспоминаю время работы в AWG.
Отличный сплоченный коллектив, работать в котором - одно удовольствие. Многое сделано для профессионального роста, для приятного совместного отдыха с коллегами, постоянно предпринимаются усилия для того, чтобы условия пребывания в компании становились ещё лучше. Улучшить условия для сотрудников, работающих из-за рубежа (коворкинги, система поощрения, подходящая данному региону, подходящий формат выплат)

Самый лучший коллектив! Возможность роста! Руководство слышит мнение каждого, такое редко где бывает! Увеличить количество парковочных мест, а также сделать побольше переговорных комнат.

В AWG отличный коллектив, ламповая атмосфера, много профессионалов, возможность обучения и развития, гибкие процессы, один из лучших онбордингов жля новичков, открытое общение, вдохновляющие корпоративные мероприятия, возможность работать не только в РФ. ДМС после испытательного срока, автоматизация части процессов, расширение бенефетов компании

Хороший профессиональный коллектив, приветствуется повышение квалификации и предоставляются все возможности для этого. В целом в компании реализовано всё для комфортного рабочего процесса, продолжайте в том же духе!

Душевный коллектив. Интересные проекты. Проработал в компании ~2 года. Только позитивные воспоминания. 2 раза в год выезжали на море летом и в горы зимой это было круто! Нигде больше не встречал такой классной реализации совместного досуга/работы. Спустя 4 года мы все еще общаемся с коллегами, и не смотря на то, что я уже давно не в компании, и все равно зовут на корпораты AWG. Можно уйти из AWG, но AWG останется с тобой на всегда. Уверен, ребята выросли с тех пор как я ушел из компании и мое мнение касательно улучшений не актуальны.

Комфортный офис в центре Москвы, обеспечивают всей необходимой техникой, возможность полной удаленной работы, переработки оплачиваются. Вообще очень адекватный и профессиональный коллектив. Приятно работать в такой команде. Думаю, что было бы круто добавить возможность сотрудникам посещать тематические конференции не только в формате спикера, но и слушателя.

В компании работают много классных профессионалов. Всегда есть к кому обратиться за советом. Есть отличная возможность набраться опыта на разных проектах, но в основном, в направлении e-comm.
Руководитель направления подобрал проект под мои наиболее сильные стороны, а так же постоянно поддерживал контакт, интересуясь, на сколько мне комфортно работать.


В целом, эта компания про людей. Коллектив дружный и общительный.
Есть разные мероприятия в течении года, что несомненно плюс, особенно, когда работаешь на удаленке и нет возможности познакомиться с коллегами лично. Было бы классно, если было больше проектов не связанных с e-comm.
Сделать ДМС доступным вне системы привилегий.

Задачи, коллектив, отношение к сотрудником со стороны руководства Брать новые задачи связанные с мировыми трендами, возможно развивать свой продукт связанный именно с омниканальностью

Самое уютное место работы что у меня было. Хороший офис, насыщенная корпоративная жизнь, отзывчивое руководство Не могу сказать, мне все нравилось. Все вопросы всегда решались, но я выбрала для себя другой профиль развития. В этом вопросе меня только поддержали и пожелали удачи)

Компания растет, развивается и меняется. Коллеги - интересные, гениальные люди с которыми приятно общаться, работать и проводить время.
Формат работы может быть удаленный и из офиса. Офис в самом центре города.
Из приятных бонусов - есть "система привилегий" - баллы, которые можно потратить по своему выбору - электроника, еда, дмс. Есть система обучения и AWG всячески поощряет его.
Есть корпоративные выезды. ДМС вынести из системы привилегий и включить всем сотрудникам
Проработать тимлидство - не во всех командах есть лиды (либо есть, но без свободного времени)

Прекрасный коллектив, отличная атмосфера. Отсутствие бюрократии и прочих маразмов. Чётенко, всё как в аптеке :) Особо ничего. Разве что расширять горизонты по направлениям деятельности людей, отделов и компании в целом.

В компании довольно молодой коллектив. В основном доброжелательный и отзывчивый. Но все зависит от отдела, где работать.
в HR отзывчивые девочки - помогают и подсказывают
На кухне есть чай, кофе и утром сладкое.
Гибридный график для офисных работников.
Проводятся вечера игр в настольные игры и другие "кружки" по интересам. Присутствует текучка.
Офис довольно устаревший, оборудование "видавшее виды": затертые столы, стулья, которые не держат настроенный уровень.
Места в офисе мало, компания растет и уже не помещается.
Если захочется выбрать ДМС в клубе привилегий, то только через год вам хватит баллов и программа включает только две крупные сети. С остальных привилегий нужно еще налог заплатить.
ТОП-менеджмент очень разный от структурных до креативных людей. Некоторым не хватает понимания, что это уже не стартап и принципы работы и управления должны измениться.

- оформление и соблюдение ТК РФ
- прекрасный топ менеджмент. лидеры, за которыми хочется идти
- корпоративные поездки
- известные клиенты
- возможности карьерного развития
- внимание к сотрудникам - хотелось бы больше бонусов в соцпакете, чтобы не пришлось выбирать раз в год между обучением по профессии и ДМС


больше недостатков нет, компания классная

Персонализированный подход к каждому сотруднику;
Быстрый и удобный документооборот;
Возможность обучения. Когда уже созданы прекрасные условия, главное, на мой взгляд, не начать оптимизацию процессов)

Неоспоримым плюсом является:
Возможность найти интересный и перспективный проект в соответствии с квалификацией;
Гибкость подхода и открытость к диалогу;
Оперативность реагирования на различные просьбы и пожелания;
Глубина решения различных затруднений и проблем;
Внимание и лояльность по отношению к сотрудникам и к их проблемам;
Заинтересованность компании в квалифицированных сотрудниках, желание и старание их сохранить в команде;
Наличие достаточно сложных и интересных проектов, постоянный поиск новых клиентов-заказчиков для аутстафф-направления;
Реальное признание профессиональных качеств сотрудников в сочетании с ангельским терпением по отношению к разнообразным личностным особенностям, регулярная обратная связь, отсутствие формализма. Зоной для роста компании является необходимость развития масштабных стопроцентно собственных разработок и продуктов, которые можно было бы продвинуть на широкий открытый коммерческий рынок.

- Возможности для развития, которые даёт компания
- Индивидуальный подход к каждому сотруднику
- Внимательность и забота о сотрудниках
- Достойный уровень корпоративной культуры и нефинансовых бонусов
- Хороший уровень ЗП В компании есть Клуб Привилегий, в него входит также и ДМС. Круто было бы ДМС вынести за рамки этой программы.

- Руководство у которого хочется учиться.
- Неравнодушные и заинтересованные коллеги.
- Интересные проекты и возможность выбрать тот вариант проекта, что тебе интересен
- Возможность не только вертикального, но и горизонтального роста
- Достойный уровень корпоративной культуры и нефинансовых бонусов
- Хороший уровень ЗП
- Гибкий график работы и возможность работать гибридом В бонусную программу добавить возможности для тех, кто не находится в России.

Комфортные условия работы для сотрудников, как на удалёнке, так и в офисе. Офис в центре Москвы, удобная доступность и приятная атмосфера. Если ты всегда на удалёнке и проездом из другого города - всегда найдётся место в головном офисе, чтобы поработать в коворкинге с коллегами. Достойная ЗП по рынку и разнообразная бонусная программа. Отличные командные выезды для совместной работы #мореработы и #горыработы - идеальное соотношение WorkLifeBalance.


Много масштабных проектов - есть к чему стремится, руководитель заботится о повышении грейдов специалистов. Есть отличные возможности делиться знаниями опытным сотрудникам и учиться новому, развиваться - новичкам. Есть открытые дискуссии, где можно узнать как работают смежные департаменты. Очень дружный коллектив - все как единая команда - можно всегда обратиться к коллегам за необходимыми компетенциями. Любят "растить" свои кадры. нет стандартно включенного ДМС в соц. пакете, многим это критично, но если он нужен, можно приобрести за бонусную программу. Если он кому-то не нужен, можно потратить бонусы на что-то другое.

Очень дружный коллектив, удобный гибридный график, когда можно работать удаленно и приезжать в офис. Руководство заботится о сотрудниках, часто в офис приносятся фрукты и сладости .Встреча новых сотрудников и их обучение на высочайшем уровне, создано много понятных инструкций, все продумано до мелочей, всегда можно обратиться за помощью к HR и руководителю. В компании приняты совместные выезды на море и в горы, где все работают в коворкинге, ездят на совместные экскурсии, устраиваются различные активности и тусовки) Мне кажется все прекрасно! Все так настроено, что удается держать баланс между работой и домом, это очень важно.

Хороший коллектив, комфортный офис, гибридный график, внимание руководства к сотрудникам (выезды, офисные мероприятия и прочие активности). Уменьшить срок получения доступа к ДМС.

Теплая, ламповая атмосфера, дружный коллектив, отзывчивые коллеги, красивые девчонки
А еще грамотные, не заносчивые специалисты; совместные тусовки на природе под костерок и гитарку и конечно же интереснейшие проекты. Что можно улучшить в максимально идеальной компании? Да ничего.

Тут действительно обучают! Мне нравится предмет и задачи по нему. Удаленный формат работы это большой плюс. Руководство очень грамотное и у него есть чему поучиться, знаниями делятся. Возможностей для развития более чем хватает. Организация предоставляет хорошую технику для работы. Пока замечаний не имею. Это мой первый опыт работы в ИТ и сравнить мне не с чем.

Максимально френдли атмосфера в коллективе. Высокая экспертиза сотрудников и крутой руководящий состав. Не нравится клуб привелегий. ДМС и другие плюшки можно приобрести за бонусы, которые начисляют после полугода работы.

Удобный рабочий гибкий график.
Комфортная удалёнка с ворк-лайф балансом.
Интересные проекты с задачами, с возможностью роста.
Команда и коллектив очень приятные. Все делают одно большое дело.
З/п условия хорошие, со средней ценовой политикой на рынке.
Крутые мероприятия на праздники. Возможно не хватает того, что клуб привилегий открывается только спустя полгода работы.
В остальном всем отлично.

Интересные проекты, дружный и профессиональный коллектив. На данный момент все устраивает, могу только пожелать компании (и себе) еще больше хороших и иентересных проектов!

Лояльность, комфортный офис в центре, возможность удаленной работы, коллектив очень не хватает ДМС
в остальном всем довольна

Гибкий график. Интересные задачи. Лояльное руководство, нет микроменеджмента.
Хорошая атмосфера, корпоративная культура.
Расположение офиса хорошее и сам офис уютный.
В компании работают приятные люди. Всё хорошо. Немного не хватает ДМС с первого дня или по итогу испытательного срока